гр.дело ...

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

25 октября 2012 года гор.Улан-Удэ

Судья Советского районного суда гор.Улан-Удэ Цыбикдоржиева Т.В.,

при секретаре Далбановой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению Чемшиков С.В. к ООО ТРЕСТ «БайкалТрансСтрой» о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Чемшиков С.В. обратился в суд с иском к ООО ТРЕСТ «БайкалТрансСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате.

В судебном заседании истец Чемшиков С.В. просил рассмотреть дело в его отсутствии.

В судебном заседании его представитель по доверенности Очиров В.С. исковые требования поддержал в полном объеме и просил взыскать в пользу истца задолженность в сумме 26910,59руб., денежную компенсацию за задержку выплаты зарплаты по ст.236 Трудового кодекса РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ в сумме 555,03руб, взыскании компенсации морального вреда в сумме 10000руб, судебные расходы.

В судебном заседании представитель ответчика по доверенности Соковиков А.Г. исковые требования признал в части задолженности по заработной плате и денежную компенсацию за задержку выплаты зарплаты. Указал, что в связи с тяжелым материальным положением в организации возникла данная задолженность. В остальной части требований не согласился и указал о несоразмерности истребуемых сумм.

Исследовав материалы гражданского дела, выслушав стороны, суд приходит к следующему.

Согласно ст.ст. 21, 22 Трудового кодекса РФ ( далее ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статья 129 Трудового кодекса РФ предусматривает, что заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. ( ст. 135 ТК РФ) и выплачивается как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором ( ст.136 ТК РФ).

Как установлено судом, истец Чемшиков С.В. состоял в трудовых отношениях с ООО ТРЕСТ «БайкалТрансСтрой» и ему не выплачена заработная плата в сумме 26910,59руб.

Доказательств того, что указанная задолженность была выплачена истцу, суду не представлено.

При таких обстоятельствах, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца указанную задолженность по заработной плате.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Суд, руководствуясь вышеназванной нормой закона, считает необходимым удовлетворить требования и взыскать с ответчика денежную компенсацию за задержку выплаты зарплаты. Расчет денежной компенсации производится судом исходя из следующего.

26910,59руб. * (8% /300 * 76дн) = 531,75руб, подлежит взысканию компенсация за несвоевременно выплаченную работнику заработную плату, где 26910,59руб. – сумма заработной платы которую истец должен был получить на день увольнения, 76дн – количество дней просрочки в выплате заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, 8% - ставка рефинансирования, действовавшая на тот момент,

26910,59руб. * (8,5% /300 * 13дн) = 94,46руб, подлежит взысканию компенсация за несвоевременно выплаченную работнику заработную плату, где 26910,59руб. – сумма заработной платы которую истец должен был получить на день увольнения, 76дн – количество дней просрочки в выплате заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, 8,25% - ставка рефинансирования, действовавшая на тот момент,

На основании изложенного, суд считает возможным взыскать истребуемую истцом сумму денежную компенсацию за задержку выплаты зарплаты в размере 555,03руб.

Статья 237 Трудового кодекса РФ предусматривает, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Исходя из объема и характера нравственных и физических страданий, причиненных истцу в связи с невыплатой заработной платы, длительностью ее не выплаты, а учитывая требований разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца 3 000 рублей в счет компенсации морального вреда.

Решая вопрос о взыскании судебных расходов, суд пришел к следующему.

Статья 100 ГПК РФ предусматривает, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В подтверждение судебных расходов истец представил документ, подтверждающие понесенные им расходы на оплату услуг представителя в сумме 10 000руб.

Суд, принимая во внимание обстоятельства дела, объем и сложность гражданского дела, общую продолжительность рассмотрения дела, количество представленных доказательств по делу, сложившуюся практику по оплате услуг представителей, материальное положение сторон, учитывая принцип разумности и справедливости, считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца судебные расходы на оплату услуг представителя в сумме 5 000руб.

Также суду представлены доказательства, произведенных истцом судебных расходов, оплату за доверенность 400руб. Суд, руководствуясь ст. 98 ГПК РФ, считает необходимым взыскать в пользу истца названные судебные расходы.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ подлежит взысканию с ответчика в доход государства сумма госпошлины в размере 1 275 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 197-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Чемшиков С.В. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО ТРЕСТ «БайкалТрансСтрой» в пользу Чемшиков С.В. задолженность по заработной плате в сумме 26 910 рублей 59 копеек, проценты в сумме 555 рублей 03 копейки, компенсацию морального вреда в сумме 3000 рублей, судебные расходы в сумме 5400рублей всего 35865 рублей 62 копейки.

В удовлетворении остальной части отказать.

Взыскать с ООО ТРЕСТ «БайкалТрансСтрой» государственную пошлину в доход государства 1 275 рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Бурятия путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца в Советский районный суд гор. Улан-Удэ.

Судья п/п Т.В.Цыбикдоржиева

Копия верна:

Судья: Т.В.Цыбикдоржиева

Секретарь с/з: Е.В.Далбанова

Подлинник решения Советского районного суда г. Улан-Удэ

находится в гражданском деле ...