Дело № 2-8364 (2011) РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 12 декабря 2011 года Советский районный суд гор. Брянска в составе: председательствующего судьи Ильюхиной О.Г., при секретаре Головачеве П.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ревкова В.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Баккара» о взыскании заработной платы, УСТАНОВИЛ: Ревков В.В. обратился в суд с указанным иском, ссылаясь, что с "дата обезличена" по "дата обезличена" работал в должности <...> на ОП СУ №... ООО «Баккара». "дата обезличена" Ревков В.В. был уволен по п. 2 ст. 81 ТК РФ. В нарушение ст. 84.1 ТК РФ ответчиком при прекращении трудового договора с истцом не была произведена выплата всех причитающихся ему сумм. Задолженность по заработной плате истца согласно представленной ответчиком справке составила <...>. На основании изложенного истец просил суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме <...>. В судебное заседание истец Ревков В.В. не явился, в материалах дела имеется письменное заявление истца о рассмотрении дела в его отсутствие, исковые требования поддержал в полном объеме. Представитель ответчика ООО «Баккара» надлежаще уведомленный о времени и месте судебного заседания, в суд не явился, об уважительности причин неявки не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не ходатайствовал. В соответствии с ч.ч. 4, 5 ст. 167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца и представителя ответчика. Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждому гарантировано право вознаграждения за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. На основании ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ. Из ст. 140 ТК РФ следует, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В силу ст.123 Конституции РФ и ст.12 ГПК РФ - судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Исходя из этих конституционных положений, ст.56 ГПК РФ определяет обязанности сторон и суда в состязательном процессе. В соответствии со ст.ст. 56, 57 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле. Судом установлено, что истец Ревков В.В. работал в ООО «Баккара» в должности <...> ОП строительного участка №... в период с "дата обезличена" по "дата обезличена", что подтверждается копией трудовой книжки. За период с "дата обезличена" по "дата обезличена" ему не была выплачена заработная плата, что подтверждается справкой о размере задолженности, представленной ответчиком. Размер задолженности на 01 сентября 2011 года составляет <...>. До настоящего времени задолженность ответчика перед истцом не погашена. "дата обезличена" истец уволен по п. 2 ст. 81 ТК РФ (по сокращению штата). В соответствии со ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в совокупности. В соответствии с п.2 ст.150 ГПК РФ непредставление ответчиком доказательств и возражений в установленный судьей срок не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам. Исходя из установленных обстоятельств дела и оценив доказательства, представленные для рассмотрения дела, суд полагает, что истцом представлены доказательства в обоснование заявленных требований. Между тем, ответчиком письменных возражений и доказательств в обоснование своих возражений не представлено, а судом не добыто. Таким образом, для суда возможность истребования доказательств исчерпана. Учитывая приведенные требования закона, установленные судом обстоятельства, суд находит заявленные исковые требования Ревкова В.В. о взыскании задолженности по заработной плате подлежащими удовлетворению. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства пропорционально сумме удовлетворенных требований в размере, определенном ст.333.19 НК РФ, а именно <...> ((<...>-<...>) х 3 %+ <...>). На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Ревкова В.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Баккара» о взыскании заработной платы удовлетворить. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Баккара» в пользу Ревкова В.В. задолженность по заработной плате в размере <...>. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Баккара» государственную пошлину в доход государства в размере <...>. Решение может быть обжаловано в Брянский областной суд через Советский районный суд гор. Брянска в течение 10 дней. Судья О.Г. Ильюхина