Дело № 2-7397 (2011) РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 05 декабря 2011 года Советский районный суд г. Брянска в составе: Председательствующего Сухоруковой Л.В. При секретаре Чемодуровой А.А., Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Колесовой Н.Г. к Муниципальному унитарному предприятию «Брянский городской водоканал» о взыскании выходного пособия, морального вреда, судебных расходов, УСТАНОВИЛ: Истец обратилась в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что с "дата обезличена" по "дата обезличена" она состояла в трудовых отношениях с МУП «Брянский городской водоканал» в должности <...>. На основании приказа №... от "дата обезличена" была уволена по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ вследствие сокращения численности (штата) организации. В соответствии со справкой о среднем заработке от "дата обезличена" №... среднемесячный заработок истицы составил <...> рублей. "дата обезличена" истцу ответчиком была выдана справка в ГКУ <...> №... для получения сохраненной средней заработной платы на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения согласно ст. 178 ТК РФ. Выплата сохраняемого среднего заработка производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя. Ответчиком было отказано истцу в выплате выходного пособия в размере среднего заработка за второй и третий месяц в сумме <...> и <...> рублей соответственно. По изложенным в иске основаниям, в соответствии со ст. ст. 178, 237 ТК РФ, истец просила суд взыскать с ответчика выходное пособие в размере среднего заработка за второй и третий месяц в сумме <...> и <...> рублей соответственно, взыскать компенсацию морального вреда в размере <...> рублей. "дата обезличена" Колесова Н.Г. уточнила заявленные требования и просила суд взыскать с ответчика выходное пособие в размере среднего заработка за 2ой месяц со дня увольнения, часть выходного пособия за третий месяц, всего в сумме <...>, компенсацию в размере 1/300 ставки рефинансирования за каждый день просрочки выплат в сумме <...> рублей, а также судебные расходы за составление искового заявления в размере <...> рублей. В судебном заседании истец поддержала заявленные требования по изложенным в иске основаниям, просила суд их удовлетворить. Представитель ответчика МУП «Брянский городской водоканал» Цыганкова М.М. в судебном заседании не признала заявленные требования по основаниям, изложенным в отзыве на иск. Представитель Государственного Учреждения Брянское региональное отделение фонда социального страхования Российской Федерации Овчинникова Н.С. в судебном заседании поддержала заявленные требования. Суду пояснила, что перерасчет выходного пособия в размере среднемесячной заработной платы, подлежащих выплате истцу при увольнении по сокращению штатов, в связи с получением пособия по временной нетрудоспособности, произведен ответчиком необоснованно, так как порядок осуществления спорных выплат регулируется отдельными правовыми нормами ТК РФ и ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию". Выслушав лиц, явившихся в судебное заседание, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. Судом установлено, что с "дата обезличена" истец работала в МУП «Брянский городской водоканал» в должности <...>. На основании приказа №... от "дата обезличена" была уволена по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ (сокращение численности (штата) организации). С "дата обезличена" по "дата обезличена" Колесова Н.Г. была временно нетрудоспособна. С "дата обезличена" ей первично установлена <...> инвалидности по общему заболеванию. "дата обезличена" листок нетрудоспособности представлен истцом ответчику. Данные обстоятельства подтверждаются материалами дела и не оспариваются сторонами. В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан, в том числе выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнении работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Суд находит необоснованными доводы представителя ответчика о том, что требования Колесовой Н.Г. об одновременной оплате выходного пособия в размере среднего заработка на период трудоустройства и пособия по временной нетрудоспособности законом не предусмотрены, так как одни и те же дни не могут оплачиваться дважды. Статьей 183 ТК РФ установлены гарантии работнику при временной нетрудоспособности, в соответствии с которыми работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами. Согласно ч.2 ст.5 ФЗ от 29.12.2006 года №255-ФЗ « Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении утраты нетрудоспособности вследствие заболевания в период, когда заболевание наступило в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору. Данная норма статьи распространяется на все случаи прекращения трудового договора и не делает исключения для увольнения работников по сокращению штатов. В связи с чем, работодатель не вправе отказать уволенному по сокращению штата работнику в выплате пособия по временной нетрудоспособности, если после увольнения работник заболел в течение 30 дней, в связи с тем, что данные пособия выплачиваются за счет разных источников: пособие по временной нетрудоспособности - за счет фонда социального страхования, выходное пособие - за счет средств работодателя. Истцом представлен расчет размера выходного пособия, судом проверен указанный расчет и признан правильным. В связи, с чем в пользу истца подлежит взысканию выходное пособие согласно следующего расчета. Средний дневной заработок истца составляет <...>, во втором месяце 19 рабочих дней. Выходное пособие за 2ой месяц со дня увольнения составило: <...>х19=<...> руб. В третьем месяце со дня увольнения 21 рабочий день, выходное пособие за 3ий месяц составит: <...>х21<...> руб. Истцу было выплачено <...> Сумма долга составила: <...> Всего сумму задолженности составит:<...>+<...>=<...> руб. В силу ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем срока выплаты заработной платы, последняя подлежит выплате с учетом процента в размере 1/300 действующей ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченной в срок заработной платы за каждый день просрочки. В соответствии с указанием Банка России от 29.04.2011 года №2618-У с 03.05.2011 года установлена процентная ставка рефинансирования 8,25%. Истцом представлен расчет в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ. Судом проверен указанный расчет и признан правильным. В связи, с чем в пользу истца с ответчика подлежат взысканию проценты за пользование чужими денежными средствами в сумме 530 рублей 57 копеек. В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Правила, изложенные в части первой статьи 98 ГПК РФ, относятся также к распределению судебных расходов, понесенных сторонами в связи с ведением дела в апелляционной и кассационной инстанциях. В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по её письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. Истцом предоставлена квитанция №..., квитанция к приходному кассовому ордеру от "дата обезличена" об оплате Колесовой Н.Г. расходов за составления искового заявления в сумме <...> рублей. В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего взысканию имущественного ущерба. Как обращено внимание судов в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. Принимая во внимание изложенное, суд полагает возможным определить размер компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истца, в размере <...> рублей. Учитывая приведенные требования закона, изложенные обстоятельства, суд находит требования истца подлежащими частичному удовлетворению. Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Колесовой Н.Г. к Муниципальному унитарному предприятию «Брянский городской водоканал» о взыскании выходного пособия, морального вреда, судебных расходов, удовлетворить частично. Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Брянский городской водоканал» в пользу Колесовой Н.Г. задолженность по выходному пособию в размере <...>, компенсацию за просрочку выплат в сумме <...>, компенсацию морального вреда в сумме <...> рублей, судебные расходы в сумме <...> рублей. Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Брянский городской водоканал» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере <...> рублей. В остальной части иска отказать. Решение может быть обжаловано в Брянский областной суд через Советский районный суд г.Брянска в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме. Председательствующий Л.В. Сухорукова