Номер обезличен
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
Номер обезличен
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Дата обезличена.
Советский районный суд г. Уфы в составе:
Председательствующего судьи Власюк С.Я.
С участием истца Н., представителя ответчика С.
При секретаре Шакировой И.И.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Н. к Ответчик об изменении даты увольнения, взыскании средней заработной платы за вынужденный прогул,
УСТАНОВИЛ:
Н. обратился в суд с иском к Ответчик о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за вынужденный прогул.
Впоследствии, Н. изменил предмет иска, просил изменить ему дату увольнения с Дата обезличена г. на Дата обезличена г. и выплатить заработную плату за время вынужденного прогула за период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. в размере 71 239 руб.
Определением судьи от Дата обезличена г. данное заявление принято к производству суда.
Таким образом, предметом данного дела являются требования Н. об изменении ему даты увольнения с Дата обезличена г. на Дата обезличена г. с внесением указанных изменений в трудовую книжку, а также взыскание заработной платы за это время с Дата обезличена г. по Дата обезличена г.
В судебном заседании истец Н. исковые требования поддержал, просил изменить ему дату увольнения с Дата обезличена г. на Дата обезличена г., пояснил, что с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. работал в Ответчик в должности инженера. Дата обезличена г. ему объявили, что он уволен по собственному желанию, однако заявления об увольнении он не писал, его уволили задним числом с Дата обезличена г., трудовую книжку выдали Дата обезличена г. без записи об увольнении.
Представитель ответчика Ответчик директор, С., иск не признал, пояснил, что из-за смены собственника предприятия часть сотрудников пришлось уволить, они все написали заявления об увольнении по собственному желанию. Признал, что представить эти заявления он не может. Долг по заработной плате перед истцом не признал, пояснил, что Решением суда от Дата обезличена г. задолженность по зарплате перед Н. за 2006 г., 2007 г., 2008 г. в размере 126 826 руб. 27 коп. уже взыскана в его пользу.
Выслушав стороны, допросив свидетелей, изучив и оценив материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.
Приказом Номер обезличену от Дата обезличена г. о прекращении трудового договора Н. уволен из Ответчик с должности главного инженера по п. 3 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника) с Дата обезличена г.
Согласно ст. 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.
Работодатель утверждает, что увольнение Н. было произведено по его добровольно написанному заявлению об увольнении по собственному желанию.
В силу ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона обязана доказать обстоятельства на которые она ссылается.
Однако в нарушение указанной нормы права, Ответчик не предоставило суду никаких доказательств того, что Н. писал заявление об увольнении по собственному желанию, а сам истец отрицает это обстоятельство.
Свидетели М. и В. допрошенные судом, показали, что они работали в Ответчик В., показал, что заявления об увольнении Н. не писал, в Дата обезличена г. директор общества С. вручил ему и истцу приказ об увольнении с Дата обезличена г., сказал, что нет ни работы, ни денег на ее оплату.
Суд принимает показания данных свидетелей как относимое доказательство по данному делу, так как свидетели длительное время работали вместе с истцом на предприятии-ответчике, знают о сложившейся там ситуации, а кроме того у суда отсутствуют данные о заинтересованности указанных свидетелей в исходе дела.
При таких обстоятельствах, когда работодателем не представлено доказательств того, что Н. было написано заявление об увольнении по собственному желанию, суд приходит к выводу, что такого заявления им написано не было, а значит увольнение Н. с Дата обезличена ... Номер обезличену от Дата обезличена г. было произведено незаконно и фактически он продолжал работать у ответчика до Дата обезличена г.
Следовательно, истцу должна быть изменена дата увольнения с Дата обезличена г. на Дата обезличена г.
Как видно из Приказа Номер обезличенк от Дата обезличена г. оклад Н. в Ответчик составлял 8850 руб., то с учетом уральского коэффициента, его среднемесячная зарплата составляла 10 177 руб. (8850 руб. оклад + 1 327 руб., уральский коэффициент). Данный размер среднемесячной зарплаты истцом признан и ответчиком не опровергнут.
Поскольку Н. работал в Ответчик до Дата обезличена г., учитывая, что за 2006-2008 г.г., зарплата уже взыскана Решением суда от Дата обезличена г., за время вынужденного прогула (с Дата обезличена г. по Дата обезличена г.) ему должна быть выплачена зарплата в размере 71 239 руб. (10177 руб. – среднемесячная заработная плата * 7 мес.)
Поскольку по данной категории дел, истец законом освобожден от уплаты госпошлины, она должна быть взыскана с ответчика, не освобожденного от уплаты госпошлины, согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ.
Поэтому с Ответчик подлежит взысканию госпошлина в размере 6337 руб. 17 коп. (4000 руб. по требованию не имущественного характера и 2337 руб. 17 коп. по требованию о взыскании зарплаты).
Руководствуясь ст. ст. 194, 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Н., удовлетворить.
Признать трудовой договор, заключенный между Ответчик и Н. расторгнутым с Дата обезличена г.
Обязать Ответчик внести в трудовую книжку Н. запись: уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника с Дата обезличена г.
Взыскать с Ответчик» в пользу Н. средний заработок за время вынужденного прогула с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. в размере 71 239 руб.
Взыскать с Ответчик в федеральный бюджет госпошлину в размере 6337 руб. 17 коп.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд РБ в течение 10 дней.
Судья С.Я. Власюк