2-2812/2010
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
07 июля 2010 г. г.Уфа
Советский районный суд г. Уфы в составе:
председательствующего судьи Власюк С.Я.,
с участием истца, её представителя,
при секретаре Шакировой И.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тепловой ЮВ к ООО Охранное Агентство «Леопард» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Теплова Ю.В. обратилась в суд с иском к ООО Охранное Агентство «Леопард» (далее общество) о взыскании задолженности по заработной плате в размере 26 945 руб., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 4764 руб., морального вреда в размере 20 000 руб. В обоснование иска указано, что она с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. работала в Обществе в должности главного бухгалтера, трудовой договор с ней заключен не был, однако, в трудовую книжку запись о трудовых отношениях внесена была. С Дата обезличена г. ответчик прекратил выплачивать ей заработную плату, мотивируя временными финансовыми трудностями, а Дата обезличена г. она была уволена без объяснения причин. При этом, ни в день увольнения, ни после с ней не был произведен окончательный расчет, не была выплачена заработная плата за период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г., компенсация за неиспользованный отпуск в размере 4764 руб.
В судебном заседании истец Теплова Ю.В., её представитель Дементова О.А., действующая по доверенности от 05.07.10 г. иск поддержали в полном объеме, пояснили, что в нарушение трудового законодательства ответчиком не был произведен с истицей окончательный расчет при её увольнении Дата обезличена г., действиями ответчика Тепловой Ю.В. причинен моральный вред, т.к. она в течение длительного времени не получала заработной платы за свою работу.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, был извещен о времени и месте судебного заседания своевременно и надлежащим образом, судебной телеграммой 30.06.2010 г., врученной менеджеру Нигматзяновой. Ходатайств, заявлений от общества не поступало и суд в силу ст. 167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, надлежащим образом извещенного о времени и месте судебного заседания.
Выслушав объяснения истца, её представителя, изучив и оценив материалы дела, суд находит иск Тепловой Ю.В. подлежащим удовлетворению частично.
Судом установлено, материалами дела подтверждено, что Теплова Ю.В. с Дата обезличена г. состояла в трудовых отношениях с ООО Охранное Агентство «Леопард», куда была принята на работу в качестве .... Указанное обстоятельство подтверждается трудовой книжкой Тепловой Ю.В. серии Номер обезличен Номер обезличен.
Суд считает установленным факт работы истицы в обществе, т.к. этот факт подтверждается, кроме записи в трудовой книжке, Страховым Полисом Тепловой Ю.В. Номер обезличен от Дата обезличена г., Справкой о доходах физического лица за 2009 г. Номер обезличен от Дата обезличена г., выданной самим работодателем - ООО Охранное Агентство «Леопард».
Теплова Ю.В. утверждает, что за период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. ей не выплачивалась заработная плата.
Обязанность по доказыванию обстоятельств, свидетельствующих о надлежащем исполнении работодателем своей обязанности по выплате истцу заработной платы, возложенная на ответчика Определением судьи от Дата обезличена г., им не исполнена.
Согласно ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона обязана доказать те обстоятельства на которые она ссылается как на основание своих требований.
Ответчиком не представлено суду доказательств того, что он выплачивал Тепловой Ю.В. заработную плату в период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г., следовательно, суд считает доводы истицы утверждающей, что зарплата ей не выплачивалась с Дата обезличена г. по Дата обезличена г., обоснованными.
Согласно ст. 136 ТК РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Действующее трудовое законодательство не содержит оснований, освобождающих работодателя от обязанности выплачивать своим работникам зарплаты. А потому ответчик, в силу требований ст. 136 ТК РФ, был обязан ежемесячно выплачивать истцу зарплату.
Поскольку судом установлено, что заработная плата работнику Тепловой Ю.В. работодателем не выплачивалась с Дата обезличена г. по Дата обезличена г., то она подлежит взысканию с работодателя.
Заработная плата Тепловой Ю.В. за период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. составляет 26 945 руб. (4534 руб. за октябрь + 4404 руб. 50 коп. за ноябрь + 4404 руб. 50 коп. за декабрь + 4534 руб. за январь + 4534 руб. за февраль + 4534 руб. за марта). Суммы за каждый месяц исчислены исходя из справки НДФЛ Номер обезличен за минусом подоходного налога. Данный расчет ответчиком, не явившимся в судебное заседание, но осведомленного о наличии в производстве суда трудового спора по иску Тепловой Ю.В., оспорен не был.
Согласно ст.139 ТК РФ Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
Следовательно, компенсация за неиспользованный отпуск Тепловой Ю.В. составляет 60025 руб. / 12 / 29,4 = 170 руб. 14 коп. Далее, 170,14 руб. * 28 календарных дней = 4764 руб.
Невыполнение ответчиком обязанностей, возложенных на него трудовым законодательством, нарушает трудовые права работника, Тепловой Ю.В., что в силу положений ст. 394 ТК РФ является основанием для выплаты ей денежной компенсации морального вреда, размер которого, с учётом всех конкретных обстоятельств по делу: длительности задержки выплаты заработной платы, отсутствии у истца иных источников дохода, суд определяет в 5000 рублей.
Кроме того, при обстоятельствах, когда работник вынужден обратиться в суд за защитой своих нарушенных прав в суд, будучи при этом освобожденным от уплаты госпошлины, госпошлина, в силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, подлежит взысканию с ответчика.
На основании изложенного, суд считает необходимым взыскать с ООО Охранное агентство «Леопард» госпошлину в федеральный бюджет в размере 5151 руб. 27 коп. (4000 руб. по требованию о возмещении морального вреда, 1151 руб. 27 коп., по требованиям имущественного характера о взыскании зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск в общем размере 31709 руб.).
Кроме того, в силу ст. 98 ГПК РФ, установившей, что стороне в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, следовательно, возмещению подлежат и почтовые расходы Тепловой Ю.В. связанные с отправлением телеграммы ответчику. Данные расходы составляют 157 руб. 15 коп. и подтверждаются квитанцией, представленной истицей.
Руководствуясь ст. ст. 194,198 ТК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Тепловой ЮВ о взыскании задолженности по заработной плате в размере 26 945 руб., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 4764 руб. и компенсации морального вреда в размере 50 000 руб., удовлетворить частично.
Взыскать с ООО Охранное Агентство «Леопард» в пользу Тепловой ЮВ задолженность по заработной плате за период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. в сумме 26 945 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 4764 руб., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб. и почтовые расходы в размере 157 руб. 15 коп
Взыскать с ООО Охранное Агентство «Леопард» госпошлину в федеральный бюджет в размере 5151 руб. 27 коп.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РБ в течение 10 дней
Судья С.Я. Власюк