Дело № 2-2121/2010 г.РешениеИменем Российской Федерации
Город Уфа Республика Башкортостан 27 июля 2010 года
Советский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Урманцевой З.Н., при секретаре Фатхлисламовой А.И., рассмотрев в предварительном судебном заседании дело по иску Федосова А.В. к ООО «Технокабель М» о взыскании задолженности по заработной плате,
Установил:
Федосов А.В. обратился в суд с иском к ООО «Технокабель М» о взыскании задолженности по заработной плате с 8.10.2009 г. по 15.01.2010 г. в сумме 36672,34 руб.
В обоснование иска Федосов А.В. указывает, что работал в должности заведующего складом в филиале ООО «Технокабель М» в г.Уфе с 8 октября 2009 года по 15 января 2010 года. 8 октября 2009 года с ответчиком заключен трудовой договор Номер обезличен, согласно которого установлен оклад в размере 18000 руб. За последние 3 месяца он получил заработную плату не в полном объеме, а именно 27000 руб. Размер задолженности по заработной плате составляет 36672,34 руб.
В судебном заседании истец Федосов А.В., его представитель Аникович Е.В. иск поддержали, подтвердили обстоятельства, изложенные в исковом заявлении. Анискович Е.В. пояснила, что срок исковой давности не пропущен, поскольку первоначально иск был ошибочно подан в мировой суд.
Представитель ответчика ООО «Технокабель М» Максименкова О.А. иск не признала, пояснила, что с 8 октября 2009 года Федосов А.В. работал в ООО «Технокабель М» заведующим складом, им было написано заявление о переводе его на неполный рабочий день, заработная плата выплачивалась из расчета неполного рабочего дня. Истцом пропущен срок исковой давности, т.к. Федосов А.В. узнал о нарушении своего права в день увольнения, просила в иске отказать.
Суд, выслушав истца Федосова А.В., его представителя Аникович Е.В., представителя ответчика ООО «Технокабель М» Максименкову О.А., исследовав материалы дела, приходит к следующему.
Согласно ст.129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера).
В соответствии со ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно трудового договора Номер обезличен от 8 октября 2009 года, заключенного между ООО «Технокабель М» (работодатель) и Федосовым А.В. (работник), работник принимается на работу в филиал ООО «Технокабель М» г.Уфа для выполнения трудовой функции в должности заведующего складом на неопределенный срок. За выполнение своих трудовых обязанностей работнику устанавливается оклад в размере 18000 руб.
Приказом ООО «Технокабель М» о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) Номер обезличен от 15.01.2010 г. прекращено действие трудового договора от 8.10.2009 г. Номер обезличен, Федосов А.В. - заведующий складом филиала ООО «Технокабель М» г.Уфа уволен 15.01.2010 г. по собственному желанию, п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.
В соответствии со ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Судом установлено, истцом не оспаривается, что о нарушении трудовых прав не выплате заработной платы ему известно в день увольнения - 15 января 2010 года.
Следовательно, 3-х месячный срок для обращения в суд, предусмотренный ч.1 ст.392 ТК РФ, истекает 15 апреля 2010 года.
Федосов А.В. обратился в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате 22 апреля 2010 года, т.е. по истечении 3-х месяцев со дня, когда он узнал о нарушении своего права.
Доказательств уважительности причин пропуска срока для обращения в суд за защитой трудовых прав истцом не представлено.
Представителем ответчика сделано заявление о пропуске истцом срока обращения в суд.
Истец с ходатайством о восстановлении пропущенного срока не обратился. Доводы представителя истца Аникович Е.В. о том, что срок обращения в суд не пропущен, поскольку первоначально иск был ошибочно подан мировому судье, не обоснованны. Федосовым А.В. срок для обращения в суд пропущен без уважительных причин.
В силу абз. 3 ч.4 ст. 198 ГПК РФ, в случае отказа в иске в связи с признанием неуважительными причин пропуска срока исковой давности или срока обращения в суд в мотивировочной части решения суда указывается только на установление судом данных обстоятельств.
В иске Федосову А.В. к ООО «Технокабель М» о взыскании задолженности по заработной плате, следует отказать.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК Российской Федерации, суд
Решил:
В иске Федосова А.В. к ООО «Технокабель М» о взыскании задолженности по заработной плате отказать.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Верховный суд Республики Башкортостан в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме через Советский районный суд г. Уфы.
Судья: З.Н. Урманцева