дело № 2-3226/2010
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
21 июля 2010 г. г. Уфа
Советский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан в составе:
председательствующего судьи Турьяновой Т.М.
при секретаре Шагиевой Л.С.
с участием представителя заявителя Меркуловой Э.Н., представителя Государственной инспекции труда в РБ Миргалеевой Ф.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по жалобе Общества с ограниченной ответственностью «М-стандарт» на предписание государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Республике Башкортостан,
УСТАНОВИЛ:
Предписанием государственного инспектора труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в РБ Миргалеевой Ф.А. Номер обезличен от Дата обезличена г., ООО «М-стандарт» предписано возместить работнику А. материальный ущерб в порядке ст. 234 ТК РФ, за задержку выдачи трудовой книжки - в срок до 25 мая 2010 г.
ООО «М-стандарт» обратилось в суд с жалобой на предписание государственного инспектора труда от Дата обезличена г., по тем основаниям, что трудовая книжка находится у А, с 15 июля 2008 г., что подтверждается его подписью в журнале движения трудовых книжек и вкладышей в них. 22 апреля 2010 г. предприятием по факсу был получен запрос о необходимости представления в ГИТ РБ документов, среди которых, журнал движения трудовых книжек указан не был. Указанный журнал был представлен в инспекцию 28 апреля 2010 г., государственным инспектором не были в полном объеме исследованы все документы.
В судебном заседании представитель заявителя Меркулова Э.Н. (по доверенности от Дата обезличена г.) заявление поддержала, просила восстановить срок обжалования предписания государственного инспектора труда, по тем основаниям, что 28 апреля 2010 г. ими было получено предписание государственного инспектора труда от 28 апреля 2010 г., в 10-дневный срок (06 мая 2010 г.) они обратились в суд с жалобой на данное предписание, которая была оставлена без движения, определение было получено только 09 июня 2010 г., срок устранения недостатков был пропущен, материалы возвращены. Указала, что А, получил трудовую книжку - 15 июля 2008 г.
В судебном заседании представитель Государственной инспекции труда в РБ Миргалеева Ф.А. заявление считает необоснованным, пояснил, что в инспекцию обратился А., указал, что его уволили в июле 2008 г., но не выдали трудовую книжку. 26 апреля 2010 г. журнал движения трудовых книжек представлен не был, был представлен только 28 апреля 2010 г. Пояснила, что факт того, имел ли А. возможность трудиться, ими не проверялся.
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.
В силу ст. 357 Трудового кодекса РФ, в случае обращения профсоюзного органа, работника или иного лица в государственную инспекцию труда по вопросу, находящемуся на рассмотрении соответствующего органа по рассмотрению индивидуального или коллективного трудового спора (за исключением исков, принятых к рассмотрению судом, или вопросов, по которым имеется решение суда), государственный инспектор труда при выявлении очевидного нарушения трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеет право выдать работодателю предписание, подлежащее обязательному исполнению. Данное предписание может быть обжаловано работодателем в суд в течение десяти дней со дня его получения работодателем или его представителем.
Судом установлено, материалами дела подтверждено, что 28 апреля 2010 г. ООО «М-стандарт» получило предписание государственного инспектора труда Номер обезличен от Дата обезличена г., после чего, 06 мая 2010 г. ООО «М-стандарт» направило по почте жалобу на данное предписание. Определением Советского районного суда г. Уфы от 11 мая 2010 г., жалоба ООО «М-стандарт» об отмене предписания ГИТ в РБ - оставлена без движения, предоставлен срок для исправления недостатков - до 25 мая 2010 г. В материалах имеется отметка о том, что определение суда от 11 мая 2010 г. было получено представителем ООО «М-стандарт» лишь - 09 июня 2010 г.
В связи с тем, что недостатки жалобы не были своевременно устранены, определением суда от 26 мая 2010 г., жалоба ООО «М-стандарт» об отмене предписания ГИТ в РБ возвращена заявителю (направлено по почте 15 июня 2010 г.).
16 июня 2010 г. ООО «М-стандарт» вновь направило по почте жалобу об отмене предписания государственного инспектора труда Номер обезличен от Дата обезличена г.
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что срок обжалования предписания государственного инспектора труда от Дата обезличена г. был пропущен ООО «М-стандарт» по уважительным причинам, а потому подлежит восстановлению.
В силу ч. 4 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Согласно ст. 234 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.
Приказом ООО «М-стандарт» от 15 июля 2008 г., слесарь-монтажник А, был уволен на основании подп. «а» п. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ.
29 марта 2010 г. А, обратился в Государственную инспекцию труда в РБ с заявлением о том, что при увольнении из ООО «М-стандарт» ему не выдали на руки трудовую книжку, чем нарушили его права.
Государственным инспектором труда (по правовым вопросам) ГИТ в РБ было вынесено вышеприведенное предписание.
Суд находит Предписание государственного инспектора труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в РБ Миргалеевой Ф.А. Номер обезличен от Дата обезличена г. в части обязания ООО «М-Стандарт» выплатить работнику А, материальный ущерб за задержку выдачи трудовой книжки необоснованным, подлежащим отмене в указанной части.
Из Книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них в ООО «М-стандарт» следует, что слесарь-монтажник А, получил трудовую книжку - 15 июля 2008 г., в чем лично расписался. Указанный журнал был представлен в Государственную инспекцию труда в РБ - 28 апреля 2010 г.
Таким образом, на момент вынесения оспариваемого предписания, у государственного инспектора труда имелись сведения о том, что трудовая книжка была получена работником 15 июля 2008 г., при этом, наличие у него возможности трудиться, инспектором не проверялось и не устанавливалось.
На основании изложенного, суд приходит к выводу, что жалоба ООО «М-стандарт» подлежит частичному удовлетворению.
Руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Восстановить ООО «М-стандарт» срок обжалования Предписания государственного инспектора труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в РБ Миргалеевой Ф.А. Номер обезличен от Дата обезличена г.
Отменить Предписание государственного инспектора труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в РБ Миргалеевой Ф.А. Номер обезличен от Дата обезличена г. в части обязания ООО «М-Стандарт» выплатить работнику А, материальный ущерб за задержку выдачи трудовой книжки.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд РБ в течение 10 дней, через Советский районный суд г. Уфы.
Судья Т.М. Турьянова