2-2379/2010
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
09 августа 2010 г. ...
... суд ... в составе:
председательствующего судьи Науширбановой З.А.,
с участием истца Зотова Г.В., его представителя Иванова И.Н., действующего по доверенности от Дата обезличена г., зарегистрированной в реестре за Номер обезличен
при секретаре Шайхуллиной Л.Д.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Зотова Геннадия Владимировича к Обществу с ограниченной ответственностью «Агентство Рекламное Движение» о взыскании задолженности по заработной плате, взыскании компенсации за неиспользованные отпуска, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Зотов Г.В. обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Агентство Рекламное Движение» о взыскании задолженности по заработной плате, взыскании компенсации за неиспользованные отпуска, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, указав в обосновании иска, что в период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. он был трудоустроен в ООО «АРД» в должности инженера-оператора, его ежемесячная заработная плата в ООО «АРД» составляла 15 000 руб. 00 коп. Работая в ООО «АРД» более 2 лет, Зотов В.Г. ни разу не находился в ежегодном оплачиваемом отпуске: работодатель ссылаясь на производственную необходимость, отказывался предоставлять ему ежегодные оплачиваемые отпуска. Начиная с декабря 2009 года работодатель, ссылаясь на свое затруднительное финансовое положение, перестал выплачивать Зотову В.Г. заработную плату, в связи с этим Зотов В.Г. был вынужден подать заявление об увольнении из ООО «АРД» по собственному желанию и был уволен Дата обезличена г. из ООО «АРД» согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ, по инициативе работника. Однако в день увольнения Зотова В.Г. из ООО «АРД» ему была выдана только его трудовая книжка, при этом работодатель не произвел с Зотовым В.Г. расчет и не выплатил ему его заработную плату за период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. и компенсации за неиспользованные Зотовым В.Г. ежегодные оплачиваемые отпуска за все время его трудоустройства в ООО «АРД». Считая, что работодателем были нарушены его законные интересы и права, Зотов В.Г. обратился в ООО «АРД» с заявлением от Дата обезличена г., в котором просил работодателя незамедлительно произвести с ним расчет и выплатить ему денежные средства. Также Зотовым В.Г. было подано заявление от Дата обезличена г. в Государственную инспекцию труда в ... (далее по тексту - Госинспекция труда в РБ), где он указывал на нарушение своих законных интересов и прав, допущенных со стороны ООО «АРД». Письмом Госинспекции труда в РБ Номер обезличенОБ-2 от Дата обезличена г. Зотов В.Г. был уведомлен, что была проведена проверка соблюдения трудового законодательства в области оплаты труда в ООО «АРД», в ходе которой было установлено, что окончательный расчет с Зотовым В.Г. был произведен с нарушением действующего законодательства, в результате чего Зотову В.Г. не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 5988 руб. 61 коп., на устранение выявленных нарушений было выдано Предписание. В связи с чем просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 55 645, 16 руб., компенсацию за неиспользованные отпуска в размере 31 350 руб., денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 507, 37 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.
В ходе рассмотрения дела истец Зотов Г.В. дополнил исковые требования просил взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Агентство Рекламное Движение» долг по заработной плате в сумме 55 645 руб. 16 коп. и компенсацию за неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска в сумме 31 350 руб. 00 коп., всего на общую сумму 86 995 руб. 16 коп., проценты за несвоевременную выдачу заработной платы до дня увольнения работника в размере 507 руб. 37 коп., проценты за несвоевременную выплату денежных средств при увольнении работника в сумме 3348 руб. 80 коп., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб. 00 коп.
В судебном заседании истец Зотов Г.В., его представитель Иванов И.Н., действующий по доверенности от Дата обезличена г., зарегистрированной в реестре за Номер обезличен, исковые требования поддержали, подтвердили обстоятельства изложенные в исковом заявлении, истец Зотов Г.В. уменьшил сумму исковых требований просил взыскать с ответчика долг по заработной плате в сумме 55 645 руб. 16 коп. и компенсацию за неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска в сумме 31 350 руб. 00 коп., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб. 00 коп., также просил взыскать с ответчика расходы на оплату услуг представителя в размере 15 000 руб.
Суд, в соответствии со ст. 196 ГПК РФ принимает решение по заявленным истцом требованиям, а потому, суд удовлетворяет заявление истца об уменьшении исковых требований и принимает уточнение иска.
Представитель ответчика ООО «Агентство Рекламное Движение» в судебное заседание не явился, о дне и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в материалах дела имеется расписка о вручении судебной повестки директору ООО «Агентство «Рекламное движение» - Д.
Суд, на основании ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.
Выслушав объяснения истца, его представителя, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.
В силу ст. 9 ТК РФ регулирование трудовых отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.
Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.
Судом установлено, материалами дела подтверждено, что на основании приказа Номер обезличен от Дата обезличена г. истец Зотов Г.В. был принят на работу в ООО «Агентство Рекламное Движение» на должность инженера-оператора
ООО «Агентство Рекламное Движение» Дата обезличена г. вынесен приказ об увольнении Зотова Г.В. по собственному желанию в соответствии с п. 3 ст. 77 ТК РФ.
Также в материалах дела имеется трудовой договор от Дата обезличена г. согласно которого Зотов Г.В. был принят на работу в ООО «Агентство Рекламное Движение», а потому суд приходит к выводу о том, что Зотов Г.В. состоял в трудовых отношениях с ООО «Агентство Рекламное Движение».
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Однако, при увольнении работника Зотова Г.В. суммы, причитающиеся ему от работодателя, были не выплачены.
Согласно ч. 1 ст. 68 ГПК РФ объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.
Государственной инспекцией труда РБ проведена проверка по заявлению Зотова В.Г. в результате которой выявлен факт невыплат компенсации за неиспользованный отпуск Зотову В.Г., в ходе проверки, проведенной ГИТ РБ ответчик предоставил документы, в подтверждении выплаты заработной платы Зотову В.Г., однако Зотов В.Г. отрицает подпись в расчетных ведомостях в получении заработной платы за оспариваемый период.
Судом, был направлен запрос Дата обезличена г. о предоставлении в судебное заседание справки о размере задолженности ООО «Агентство Рекламное Движение» перед Зотовым Г.В., ведомости в получении заработной платы Зотовым Г.В. однако ответчиком не представлены доказательства, а именно размер задолженности по заработной плате и ведомости в получении заработной платы.
В ходе рассмотрения дела, истец представил расчетные листки, выданные работодателем ООО «Агентство Рекламное Движение» за период, начиная с августа 2008 г. по август 2009 г., в подтверждение, что его среднемесячная забортная плата, больше чем указано в справке о доходах физического лица, данное обстоятельство ответчиком не оспорено.
Исходя из документов предоставленных истцом, а именно расчетных листков Зотову Г.В. выплаченная заработная плата в размере 145 518, 48 руб. (за августа 2008 г. - 16 500 руб., за сентябрь 2008 г. - 17 518, 48 руб., за октябрь 2008 г. - 15 000 руб., за декабрь 2008 г. - 15 000 руб., за январь 2009 г. - 6 000 руб., за март 2009 г. - 14 200 руб., за апрель 2009 г. - 12 600 руб., за май 2009 г. - 11 100 руб., за июнь 2009 г. - 10 900 руб., за август 2009 г. - 10 400 руб.), следовательно среднемесячная заработная плата составляет 13 228, 95 руб. (145 518, 48 руб. : 11 месяцев).
Среднедневная заработная плата составляет 145 518, 48 руб. : 211 (количество рабочих дней за указный период) = 689, 66 руб. - 13% НДФЛ = 600 руб.
Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной за период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. плате в размере 43 800 руб. (600 руб. х 73 рабочих дня (декабрь 2009 г. - 23 дня, январь 2010 г. - 15 дней, февраль 2010 г. - 19 дней, за марта 2010 г. - 16 дней ) =43 800 руб.).
Согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Ответчиком не представлены сведения об отработанном периоде, следовательно с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск в размере 33 600 руб. (600 руб. (дневной заработок) х 56 дней (28 дней (ст. 127 ТК РФ) + 28 дней) отпуска за весь период отработанный Зотовым В.Г. с Дата обезличена г. по Дата обезличена г.).
Действиями ответчика нарушены трудовые права истца, а потому он, в силу требований ст. 237 ТК РФ имеет право на компенсацию ему морального вреда, размер которого, с учетом всех обстоятельств по делу, суд определяет в 1 000 руб.
При определении расходов на оплату услуг представителя суд учитывает положения ст. 100 ГПК РФ, конкретные обстоятельства дела, категорию дела, соразмерность цены иска с оплатой услуг представителя, сложность, объем выполненных работ, принцип разумности и считает необходимым снизить расходы на оплату услуг представителя до 5000 руб.
В соответствии со ст. 103 ГК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Следовательно, с ответчика ООО «Агентство Рекламное Движение» подлежит взысканию государственная пошлина в доход федерального бюджета в сумме 2522 руб. (по требованиям имущественного характера) и 4000 руб. (по требованиям не имущественного характера).
Руководствуясь ст. ст. 194, 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Зотова Геннадия Владимировича к Обществу с ограниченной ответственностью «Агентство Рекламное Движение» о взыскании задолженности по заработной плате, взыскании компенсации за неиспользованные отпуска, компенсации морального вреда, - удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Агентство Рекламное Движение» в пользу Зотова Геннадия Владимировича задолженность по заработной плате в размере 43 800 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 33 600 руб., компенсацию морального вреда в размере 1000 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 5000 руб., всего 83 400 рублей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Агентство Рекламное Движение» в доход федерального бюджета государственную пошлину в сумме 6522 рубля.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РБ в течение 10 дней через суд ... ....
Судья З.А. Науширбанова