2-3576/2010Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
28 сентября 2010 г.
Советский районный суд г. Уфы в составе:
председательствующего судьи Власюк С.Я.,
с участием истца Назировой Г.Ф., представителя третьего лица Валеевой С.Т.,
при секретаре Шакировой И.И,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Назировой ГФ к ООО «Уралнефтегазпром» о взыскании задолженности по оплате пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет,
УСТАНОВИЛ:
Назирова Г.Ф. является работником ООО «Уралнефтегазпром» с Дата обезличена г. по настоящее время. С Дата обезличена г. по Дата обезличена г. ей предоставлен отпуск по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет. Однако работодатель с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. не платил ей пособие по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет, в связи с чем Назирова Г.Ф. обратилась в суд с иском к ООО «Уралнефтегазпром» о взыскании задолженности пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет, которое с учетом индексации составляет ... коп., морального вреда в размере ... руб.
В судебном заседании истица Назирова Г.Ф. иск поддержала, просила взыскать с ООО «Уралнефтегазпром» задолженность по оплате пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет. Пояснила, что она работает у ответчика ..., трудовой договор не расторгнут, а значит работодатель обязан выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Размер компенсации причиненного ей морального вреда оставила на усмотрение суда.
Представитель ответчика ООО «Уралнефтегазпром» в судебное заседание не явился, был извещен о времени и месте судебного заседания своевременно и надлежащим образом, судебной повесткой, полученной согласно почтового уведомления Дата обезличена г. Заявлений, ходатайств в суд не представил. Суд на основании ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствии ответчика, надлежаще извещенного о времени и месте судебного заседания.
Представитель третьего лица, Фонда социального страхования РФ по РБ, Валеева С.Т., действующая на основании доверенности Номер обезличен от Дата обезличена г., считает иск обоснованным, подлежащим удовлетворению, пояснила, что расчет представленный истицей верен, именно столько, ... коп. (с учетом индексации), работодатель и обязан выплатить Назировой в счет уплаты пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет с Дата обезличена г. по Дата обезличена г.
Выслушав объяснения истца, представителя третьего лица, изучив и оценив материалы дела, суд находит иск Назировой Г.Ф. подлежащим удовлетворению.
Судом установлено, материалами дела подтверждено, что Назирова Г.Ф. с Дата обезличена г. по настоящее время работает в ООО «Уралнефтегазпром» в должности ..., это подтверждается Справкой Номер обезличен от Дата обезличена г. и Приказом Номер обезличен от Дата обезличена г. о предоставлении отпуска.
Согласно Свидетельству о рождении Номер обезличен Номер обезличен от Дата обезличена г. Назирова Г.Ф. Дата обезличена г. родила ребенка - Назирову КР,
Согласно ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Следовательно, по истечению 70 дней, с Дата обезличена г., т.е. с Дата обезличена г. истица вышла в отпуск по уходу за ребенком и имела право на получение пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет.
Согласно ст.ст. 11,13,15 ФЗ от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» и ст.ст. 13-15 ФЗ от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет, назначаются и выплачиваются работодателем по месту работы застрахованного лица. Ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, при этом пособие по уходу за вторым ребенком не может быть менее 3000 руб. Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Таким образом, требование истца о взыскании с ответчика пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет является обоснованным, подлежащим удовлетворению.
В судебном заседании, был исследован расчет представленный истицей, подтвержденный также справками от работодателя, и признанный представителем третьего лица как составленный верно, согласно которого с работодателя с учетом индексации подлежит взысканию ... коп. (....)
Согласно ст. 237 ТК РФ Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Суд считает, что бездействиями работодателя выразившимися в невыплате Назировой Г.Ф. причитающегося ей по закону пособия по уходу за ребенком, ей причинен моральный вред, т.к. будучи молодой мамой, Назирова Г.Ф. вынуждена бороться за свои трудовые права, отстаивая их в суде, нервничать из-за неполучения своих денег, не имея возможности приобретать на них необходимые ребенку вещи. На основании изложенного суд оценивает моральный вред, причиненный Назировой Г.Ф. в размере ... руб.
Поскольку, работник, вынужденный обратиться за защитой своих нарушенных прав в суд, освобожден от уплаты госпошлины в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, госпошлина в размере ... коп. подлежит взысканию с ответчика.
Руководствуясь ст.ст. 194,198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Назировой ГФ, - удовлетворить.
Взыскать с ООО «Уралнефтегазпром» в пользу Назировой ГФ задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. с учетом индексации в размере ... коп., компенсацию морального вреда в размере ... руб.
Взыскать с ООО «Уралнефтегазпром» госпошлину в федеральный бюджет в размере ... коп.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РБ в течение 10 дней через Суд Советского района г. Уфы.
Судья Власюк С.Я.