2-3710/2010
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
06 октября 2010 г. г. Уфа
Советский районный суд г. Уфы в составе:
председательствующего судьи Власюк С.Я.,
с участием истца Горбунова В.И.., представителя ответчика Корзун В.Н..
при секретаре Шакировой И.И.
рассмотрев в предварительном судебном заседании дело по иску Горбунова ВИ к ООО ОП «Регион - Уфа» о взыскании заработной платы, компенсации за нарушение сроков выплаты зарплаты и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Дата обезличена г. Горбунов В.И. принят на работу в ООО ОП «Регион-Уфа» охранником.
Дата обезличена г. он был уволен с работы по собственному желанию.
Дата обезличена г. Горбунов В.И. обратился в суд с иском к ООО ОП «Регион-Уфа» о взыскании задолженности по заработной плате за отработанное время в размере ... руб., компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда в размере ... руб.
В судебном заседании истец, Горбунов В.И., признавая, что уволен он был Дата обезличена г. по собственному желанию, считает, что срок для обращения с настоящим иском в суд им не пропущен, поскольку ранее он обращался и к работодателю и в ГИТ в РБ по вопросу выплаты ему задолженности по заработной плате.
Представитель ответчика, Корзун В.Н., действующий на основании доверенности от 02.04.2010 г., иск не признал, просил отказать ввиду пропуска истцом срока обращения в суд с иском о взыскании зарплаты.
Выслушав объяснения сторон, изучив и оценив материалы дела, суд не находит оснований для удовлетворения иска.
В соответствии с п. 6 ч. 2 ст. 152 ГПК РФ, при установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд, судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.
Судом установлено, материалами дела подтверждено и истцом признается, что Горбунов В.И. был уволен с работы Дата обезличена г., а с иском о взыскании задолженности по заработной плате за отработанное время он обратился в суд лишь Дата обезличена г., т.е. через 3 месяца 12 дней со дня увольнения.
Статьей 392 ТК РФ предусмотрено, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права
Истец Горбунов В.И. признал в судебном заседании, что, он сам писал заявление об увольнении и уволен был Дата обезличена г. В тот же день ему выдали трудовую книжку с записью об увольнении, однако окончательного расчета с ним не произвели и задолженность по заработной плате за отработанное время не выплатили.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В суммы указанные в настоящей статье, входит, также и задолженность по заработной плате, если таковая имелась.
Таким образом, судом установлено и истцом признается, что днем, когда Горбунов В.И. узнал о том, что с ним не произведен окончательный расчет, является день его увольнения - Дата обезличена г.
Следовательно, с иском о взыскании заработной платы Горбунов В.И. должен был обратиться в суд в срок по Дата обезличена года. Он же предъявил в суд данный иск лишь Дата обезличена г., т.е. с пропуском срока, установленного ст. 392 ТК РФ в 3 месяца, на 12 дней.
Истец не просит восстановить срок на обращение в суд с данным иском, считая что этот срок им не пропущен, поскольку он ранее обращался с заявлением о выдаче задолженности по заработной плате в Государственную инспекцию труда по РБ.
Однако, данный довод не свидетельствует об уважительности причин пропуска срока, так как срок для обращения в суд с иском о взыскании зарплаты, установлен федеральным законом - Трудовым Кодексом РФ. Этот срок не продлевается в связи с обращением работника в Государственную инспекцию труда по вопросу нарушения его трудовых прав и, уже тем более, не приостанавливается на период рассмотрения его обращения Государственной инспекцией труда. Кроме того, обращение истца в ГИТ в РБ не препятствовало ему обратиться в суд с соответствующим иском в срок, установленный законом.
Таким образом, истцом не представлено никаких доказательств тому, что трехмесячный срок для обращения в суд с иском о взыскании заработной платы он пропустил по уважительной причине, у него не было никаких обстоятельств, которые препятствовали бы ему своевременно предъявить в суд иск о взыскании задолженности по заработной плате за отработанное время, что было признано в судебном заседании Горбуновым В.И., признавшим, что в период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. он не болел и не находился в командировке.
Поэтому, все добытые по делу доказательства, приводят суд к выводу, что срок обращения с иском о взыскании заработной платы пропущен Горбуновым В.И. без уважительных причин, а потому в иске ему должно быть отказано ввиду пропуска срока обращения в суд с иском без исследования фактических обстоятельств по делу, поскольку ответчик заявил ходатайство об отказе в иске ввиду пропуска истцом срока обращения в суд. Оснований для восстановления истцу срока обращения в суд с иском не имеется.
Руководствуясь ст. ст. 152, 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В иске Горбунова ВИ к ООО ОП «Регион - Уфа» о взыскании заработной платы, компенсации за нарушение сроков выплаты зарплаты и компенсации морального вреда, - отказать.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РБ через Суд Советского района г. Уфы в течение 10 дней.
Судья С.Я. Власюк