Дело № 2-3366/2010
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
24 сентября 2010 года г. Уфа Республика Башкортостан
Советский районный суд г. Уфы РБ в составе:
председательствующего судьи Чернова В.С.,
при секретаре Акбашевой Д.М.,
с участием истца С, представителя истца С, представителя ответчика С,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску С к ОАО о взыскании сохраняемого заработка на период трудоустройства
УСТАНОВИЛ:
С обратился в суд с иском к ОАО о взыскании сохраняемого заработка на период трудоустройства, указав в обоснование иска, что с ДД.ММ.ГГГГ он был принят водителем 2 класса в ОАО в порядке перевода из ООО
ДД.ММ.ГГГГ С был уволен в связи с сокращением штата работников, на основании п.2 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Считает, что при увольнении ему не выплачен заработок на период трудоустройства, его среднемесячный заработок составлял 25000 руб. Просил взыскать сохраняемый заработок на период трудоустройства в сумме 39000 руб.
Решением Советского районного суда г. Уфы от 09 апреля 2010 года иск С удовлетворен частично, с ОАО в пользу С взыскано выходное пособие в сумме 25988 руб. 57 коп., с ОАО в федеральный бюджет взыскана государственная пошлина в сумме 979 руб. 66 коп.
Кассационным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан решение Советского районного суда г. Уфы РБ от 09 апреля 2010 года отменено, дело направлено на новое рассмотрение.
В дальнейшем истец С исковые требования увеличил, просил суд взыскать с ответчика ОАО сохраняемый заработок на период трудоустройства в размере 70956 руб. 60 коп., расходы по оплате услуг представителя в размере 5000 руб.
В судебном заседании представитель истца - С, действующая на основании нотариальной доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, адвокат С, действующая на основании ордера № от ДД.ММ.ГГГГ, исковые требования увеличили, просили суд взыскать с ответчика ОАО сохраняемый заработок на период трудоустройства С в размере 70956 руб. 60 коп., расходы по оплате услуг представителя в размере 5000 руб.
В судебном заседании представитель ответчика ОАО - С, действующий на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, исковые требования не признал, пояснив, что расчет среднего заработка независимо от режима работы производится исходя их фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. Считает, что задолженность по выплате сохраняемого заработка на время трудоустройства перед С составляет 17864 руб. и она была выплачена.
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.
С работал в ОАО в порядке перевода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
ДД.ММ.ГГГГ С уволен из ОАО в связи с сокращением штата, на основании п.2 ст. 81 Трудового кодекса РФ.
В силу ч.1 ст. 178 Трудового кодекса РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части 1 ст. 81 настоящего кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (п.2 ч.1 ст. 81 настоящего кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Истцу выплачено выходное пособие в размере 11228 руб. 80 коп., что подтверждается расчетным листком за декабрь 2009 года.
В соответствии с п.4 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 года № 922, расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.
В соответствии с п.2 Положения для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат.
Из имеющейся в материалах дела выписки из лицевого счета по вкладу <данные изъяты> вкладчика С не представляется возможным установить факт выплаты заработной платы, поскольку данная выписка содержит лишь автоматизированный расчет сумм, поступивших на счет истца С, без указания источника поступления.
В силу ч.1 ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Согласно справке о доходах физического лица за 2008 год № 1 от ДД.ММ.ГГГГ в ИФНС №, доход С за декабрь 2008 года составляет 25564 руб.
Как следует из справки о доходах физического лица за 2009 года № от ДД.ММ.ГГГГ в ИФНС № доход истца за январь 2009 года составляет 4001 руб. 75 коп., февраль 2009 года - 5803 руб. 65 коп., март 2009 года - 5559 руб. 61 коп., апрель - 6394 руб. 05 коп., май - 9194 руб. 09 коп., июнь - 12759 руб. 63 коп., июль 2009 года - 6159 руб. 85 коп., и 6603 руб. 24 коп., август - 15788 руб. 01 коп., сентябрь - 10296 руб., октябрь - 15417 руб. 20 коп., ноябрь - 11504 руб. 15 коп., декабрь - 9731 руб. 16 коп.
Таким образом, доход С за 12 месяцев, предшествовавших увольнению составляет 144776 руб. 39 коп.
В соответствии со ст. 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно). Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
Следовательно, в пользу истца С подлежит взысканию сохраняемый заработок на период трудоустройства в размере 20992 руб. 76 коп. (заработная плата за 12 календарных месяцев за период работы с декабря 2008 года по декабрь 2009 года за вычетом 13% НДФЛ составляет 125955 руб. 46 коп.: 12 месяцев = 10496 руб. 28 коп. х 2 месяца).
В соответствии со ст. 103 ГК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Следовательно, с ответчика ОАО подлежит взысканию государственная пошлина в доход федерального бюджета в сумме 829 руб. 79 коп.
В соответствии с ч.1 ст. 57 ГПК РФ, доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле. Суд вправе предложить им представить дополнительные доказательства. В случае, если представление необходимых доказательств для этих лиц затруднительно, суд по их ходатайству оказывает содействие в собирании и истребовании доказательств.
Представителю ответчика С в удовлетворении ходатайства об истребовании информации из <данные изъяты> о поступлении на лицевой счет С заработной платы за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с указанием всех начислений сумм по заработной плате и указанием организации, от которых они поступали (в частности от ОАО отказано, поскольку суд не находит оснований для оказания содействия в собирании и истребовании указанных доказательств, полагая, что у ОАО имеются все сведения о начислении и оплате заработной платы С
Кроме того, представителем ответчика ОАО не представлено никаких доказательств в подтверждение своих доводов об оплате заработной платы истцу за два месяца.
Руководствуясь ст. ст. 194, 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования С к ОАО о взыскании сохраняемого заработка на период трудоустройства - удовлетворить частично.
Взыскать с ОАО в пользу С сохраняемый заработок на период трудоустройства в размере 20992 руб. 76 коп.
Взыскать с ОАО в доход федерального бюджета государственную пошлину в сумме 829 руб. 79 коп.
В удовлетворении остальной части иска отказать.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд РБ в течение 10 дней.
Судья В.С.Чернов