2-3736/2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
21 октября 2010 года г.Уфа
Советский районный суд г.Уфы Республики Башкортостан в составе:
председательствующего судьи Власюк С.Я.,
при секретаре Шакировой И.И.,
с участием истца Ивановой И.А., представителя истца по доверенности от 22.06.2010г. Муртаевой Н.Н., третьего лица - представителя Регионального отделения Фонда социального Страхования РФ по РБ,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ивановой ИА к индивидуальному предпринимателю Маркеевой ЛМ о признании факта наличия трудовых отношений, о признании трудового договора заключенным, об обязании работодателя оформить трудовой договор надлежащим образом с последующим предоставлением отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком, взыскании с работодателя денежной сумму в счет выплаты пособия по беременности и родам, взыскании с работодателя денежной суммы в счет выплаты пособия по уходу за ребенком, взыскании компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
Иванова И.А. обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателю Маркеевой Л.М. о признании факта наличия трудовых отношений, о признании трудового договора заключенным, об обязании работодателя оформить трудовой договор надлежащим образом с последующим предоставлением отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком, взыскании с работодателя денежной сумму в счет выплаты пособия по беременности и родам, взыскании с работодателя денежной суммы в счет выплаты пособия по уходу за ребенком, взыскании компенсации морального вреда.
В судебном заседании Иванова И.А. и ее представитель Муртаева Н.Н., действующая по доверенности, исковые требования поддержали, суду пояснили, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Иванова И.А. работала продавцом у индивидуального предпринимателя Маркеевой Л.М., зарегистрированной в качестве индивидуального предпринимателя в ИФНС по Советскому району г.Уфы, на территории Закрытого акционерного общества «Ц.М.» (<данные изъяты>»), расположенного по адресу: <адрес>, в магазине-салоне «Д.». На тот период трудовой договор был оформлен, сделана соответствующая запись в трудовую книжку.
Со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года Иванова И.А. продолжала работать продавцом у ИП Маркеевой Л.М. Однако последняя в указанный период времени трудовой договор с истицей не оформила, запись в трудовую книжку не внесла, хотя фактически допустила Иванову И.А. к работе, которая носила постоянный, однообразный характер - продажу товаров ИП Маркеевой Л.М. Иванова И.А. подчинялась определенному графику - с 10 часов до 21 часов и распорядку; получала заработную плату, что свидетельствует о том, что отношения с ответчицей носят трудовой характер. ИП Маркеева Л.М. обеспечила продавца Иванову И.А. рабочим местом, кассовым аппаратом, товарами.
Ссылаясь на статью 15 Трудового кодекса РФ истец указала, что трудовыми являются «отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинения работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством…».
Ссылаясь на ст.16 Трудового кодекса РФ истец указала, что трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Ни в период беременности Ивановой И.А. 70 календарных дней до родов и в последующий период 70 календарных дней после родов отпуск по беременности и родам, а также после рождения ребенка ДД.ММ.ГГГГ отпуск по уходу за ребенком истцу предоставлены не были, а соответствующие пособия не были выплачены. Истец Иванова И.А. считает, что, отказав в предоставлении отпуска по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребенком и в выплате соответствующих пособий, ИП Маркеева Л.М. грубейшим образом, нарушила ее трудовые права и гарантии, предоставленные трудовым законодательством. ДД.ММ.ГГГГ у нее родилась дочь, воспитанием которой в настоящее время занимается Иванова И.А.
В связи с этим истец просит признать факт наличия трудовых отношений между Ивановой И.А., и индивидуальным предпринимателем Маркеевой Л.М, признать трудовой договор между ними заключенным, обязать ИП Маркееву Л.М. оформить с истцом трудовой договор надлежащим образом с последующим предоставлением Ивановой И.А. отпуска по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также с последующим предоставлением отпуска по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, взыскать с ИП Маркеевой Л.М. денежную сумму в размере <данные изъяты> руб. в счет выплаты пособия по беременности и родам, взыскать в счет выплаты пособия по уходу за ребенком до достижения ребенком полутора лет единовременно за шесть месяцев за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ИП Маркеевой Л.М. денежную сумму в размере <данные изъяты> руб., взыскивать в дальнейшем в счет выплаты пособия по уходу за ребенком до достижения ребенком полутора лет ежемесячно за 12 месяцев за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ИП Маркеевой Л.М. денежную сумму в размере <данные изъяты> руб., взыскать с ИП Маркеевой Л.М. в счет компенсации морального вреда денежную сумму в размере, оставленном на усмотрение суда.
Ответчик - индивидуальный предприниматель Маркеева Л.М. в судебное заседание не явилась, о месте и времени надлежаще извещена, судебная повестка ею получена лично, ДД.ММ.ГГГГ, ходатайств об отложении судебного заседания в связи с невозможности явиться в суд по уважительной причине не представлено. Возражений на иск Ивановой И.А. и доказательств, опровергающих заявленные исковые требования Маркеева Л.М. также суду не представила. В силу ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.
Представитель третьего лица - Регионального отделения Фонда социального Страхования РФ по РБ, Михайлова Р.Р. действующая по доверенности от 07.06.2010 г.
требования истца Ивановой И.А. признала обоснованными, иск подлежащим удовлетворению.
Суд, выслушав объяснения истца, ее представителя и представителя третьего лица - Регионального отделения Фонда социального Страхования РФ по РБ, допросив свидетелей, изучив представленные доказательства, находит исковые требования Ивановой И.А. обоснованными и подлежащими удовлетворению.
В силу ст.15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
В соответствии с п.10 Постановления Правительства РФ от 12 февраля 1994 г. N 101 "О Фонде социального страхования Российской Федерации" выплата пособий по социальному страхованию, оплата путевок работникам и членам их семей в санаторно-курортные учреждения, финансирование других мероприятий по социальному страхованию на предприятиях, в организациях, учреждениях и иных хозяйствующих субъектах независимо от форм собственности осуществляется через бухгалтерии работодателей. Ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.
В силу ст. 255 Трудового кодекса РФ, женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Согласно ст. 10 Федерального закона от 29.12.2006г. №255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» пособие по беременности и родам выплачивается суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов.
Как установлено ст.11 Федерального закона от 29.12.2006г. №255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100 процентов среднего заработка.
Размер задолженности по пособию по беременности и родам суд определяет исходя из представленного истцом расчета, исходя из сведений по заработной плате со слов истца за последние 12 месяцев, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года.
Так заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ года составила <данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ. - <данные изъяты> руб., ДД.ММ.ГГГГ. - <данные изъяты> руб., ДД.ММ.ГГГГ. - <данные изъяты> руб., <данные изъяты>
Общий размер заработной платы за 12 месяцев согласно представленного истцом расчета составил <данные изъяты> руб.
Средний дневной заработок составляет <данные изъяты> руб. (<данные изъяты>).
Таким образом, пособие по беременности и родам составляет <данные изъяты> руб. (<данные изъяты>).
Согласно представленного расчета, который сторонами не оспаривался, размер пособия по беременности и родам, выплачиваемого единовременно составил <данные изъяты> руб.
Статья 256 ТК РФ установила, что по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Согласно статье 12 Федерального закона от 19 мая 1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.
В силу статьи 14 Федерального закона от 19 мая 1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей вышеуказанным лицам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
Статья 15 данного Закона устанавливает, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком.
Общий размер заработной платы за 12 месяцев согласно представленного истцом расчета составил <данные изъяты> руб.
Средний дневной заработок составляет <данные изъяты>. (<данные изъяты>).
Средний месячный заработок составляет <данные изъяты>).
В судебном заседании установлено, что истец Иванова И.А. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. находится в трудовых отношениях с индивидуальным предпринимателем Маркеевой Л.М., была фактически допущена и приступила к работе на постоянной основе с ведома и по поручению работодателя ИП Маркеевой Л.М. Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подтверждается записью в трудовой книжке Ивановой И.А. Период работы со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. подтверждается представленной на обозрение суда тетрадью учета дохода (выручки от продажи товара) за периоды ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, а также показаниями свидетелей.
ДД.ММ.ГГГГ у Ивановой И.А. родилась дочь - И., что подтверждается свидетельством о рождении № №, выданного ДД.ММ.ГГГГ отделом ЗАГС по Орджоникидзевскому району г.Уфы МЮ РБ.
На обозрение суда были представлено письменное (вещественное) доказательство - тетрадь учета дохода (выручки от продажи товара) за периоды ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, в которой отражены сведения об общей сумме полученного дневного (еженедельного) дохода от продажи товаров (наличные денежные средства и чеки ИП Маркеевой Л.М. по безналичным расчетам), о продаже товаров, заработная плата продавцов и др. в тетради делали записи продавцы, в том числе истец Иванова И.А., а также ИП Маркеева Л.М., имеются чеки безналичных операций с реквизитами ИП Маркеевой Л.М.
Допрошенная в качестве свидетеля Т. показала суду, что работала с ДД.ММ.ГГГГ года у индивидуального предпринимателя Маркеевой Л.М. в павильоне ЦР в магазине-салоне «Д.» до ДД.ММ.ГГГГ года. Свидетель часто приходила за товаром в магазин-салон «Д.», расположенный на территории Закрытого акционерного общества «Ц.М.» <данные изъяты> по адресу: <адрес>, где познакомилась с Ивановой И.А. Иванова И.А. работала в магазине «Д.» продавцом, она принимала товар, осуществляла продажу товаров - мужской одежды - деловых костюмов, джемперов и т.д., получала выручку по безналичному расчету и наличными денежными средствами, которые складывала в кассу, сдавала выручку Маркеевой Л.М., обслуживала покупателей, производила возвраты товаров. Вечером, когда задерживалась до закрытия магазина, свидетель видела, что Иванова И.А. выключала свет, закрывала магазин. Время работы в магазине-салоне «Д.», расположенном в «Ц.М.» было установлено с 10 часов до 21 часа. Заработную плату получали в последний день каждой недели - в воскресенье. Размер зарплаты на момент работы свидетеля был установлен 5% от суммы выручки, полученной от реализации товара, на всех продавцов точки. Продавцов было 2-3 человека. ДД.ММ.ГГГГ Т.. родила ребенка, добивалась выплаты пособие по беременности и родам у ИП Маркеевой Л.М. очень долго, с большим трудом, ей заплатили пособие по беременности и родам по частям. О том, что в трудовой книжке сделана запись, что Т.. принята ДД.ММ.ГГГГ и уволена ДД.ММ.ГГГГ свидетель узнала не сразу, т.к. трудовую книжку получила лишь в ДД.ММ.ГГГГ., несмотря на то, что трудовые отношения с ИП Маркеевой Л.М. прекратились в ДД.ММ.ГГГГ году, Претензий к работодателю ИП Маркеевой Л.М. Т.. не предъявляла, поскольку не желала ее видеть и иметь какие-либо с ней отношения, была занята воспитанием ребенка.
Допрошенная в качестве свидетеля С. показала суду, что с ДД.ММ.ГГГГ года по настоящее время она работает продавцом по трудовому договору у ИП М., где и находится ее трудовая книжка, в магазине «С.Ф.», расположенного на территории Закрытого акционерного общества «Ц.М. по адресу: <адрес>. Магазин салон «Д.» находится напротив магазина «С.Ф.», бутики сделаны из стекла и все что происходит в магазине хорошо видно. Свидетель пояснила также, что знает Иванову И.А. с ДД.ММ.ГГГГ года. Последняя работала продавцом на постоянной основе в магазине «Д.» у ИП Маркеевой Л.М. до ДД.ММ.ГГГГ года. Свидетель видела, что Иванова И.А. стояла за кассой, осуществляла приемку товара, продавала товары - мужскую одежду, в т.ч. деловые костюмы, джемперы и т.п., получала выручку по безналичному расчету и наличными денежными средствами, которые складывала в кассу, обслуживала покупателей, производила возвраты и обмен товаров, сдавала выручку Маркеевой Л.М. Сначала в магазине «Д. работало 3 продавца, помимо Ивановой И.А. работали - Ф. и Б. Ю., которая работает в «Д.» и в настоящее время. С ДД.ММ.ГГГГ году осталось всего 2 продавца. График работы в магазине-салоне «Д.» - с 10 часов до 21 часа. С. пояснила, что знает о том, что зарплату продавцы в магазине «Д.» получают каждое воскресенье. Свидетель также пояснила, что размер зарплаты в магазине, где трудилась Иванова И.А. ей известен и составлял 5% на точку (на всех продавцов) от дохода, полученного от продажи товаров. В ДД.ММ.ГГГГ году продавцов в магазине осталось двое и процент заработной платы был увеличен 10% на 2 продавцов.
Суд считает показания данных свидетелей относимым и допустимым средством доказывания по данному делу, поскольку, у суда отсутствуют основания не доверять представленной тетради учета дохода (выручки от продажи товара) за периоды ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, показаниям свидетелей, которые не являются заинтересованными лицами в исходе дела, их показания являются последовательными и не противоречат другим материалам дела.
Ответчиком в соответствии со ст.ст. 56, 57 ГПК РФ не представлено суду доказательств, свидетельствующих об отсутствии трудовых отношений с истцом, о предоставлении отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет и отсутствии задолженности по выплате пособия по беременности и родам, а также пособия по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет.
Оценивая доказательства, собранные по делу в их совокупности, считает требования истца о признании факта наличия трудовых отношений, о признании трудового договора заключенным, об обязании работодателя оформить трудовой договор надлежащим образом с последующим предоставлением отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком, взыскании с работодателя денежной сумму в счет выплаты пособия по беременности и родам, взыскании с работодателя денежной суммы в счет выплаты пособия по уходу за ребенком обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.
Что касается взыскания компенсации морального вреда, то это требование также основано на законе и подлежат удовлетворению.
Согласно ст. 237 ТК РФ, работник, чье право нарушено имеет право на компенсацию ему морального вреда.
При определении размера денежной компенсации морального вреда суд учитывает объем и характер причиненных работнику нравственных страданий, того, что Иванова И.А., является молодой мамой, которая в течение длительного времени не может получить причитающиеся ей по закону денежные средства, вынуждена нервничать по этому поводу, разлучаясь с ребенком, чтобы присутствовать в судебных заседаниях, не имея возможности купить ребенку необходимые ему вещи, суд оценивает причиненный истице моральный вред в размере <данные изъяты> руб.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. Следовательно с ответчика подлежит взысканию в федеральный бюджет госпошлина в размере <данные изъяты>
Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Ивановой ИА к индивидуальному предпринимателю Маркеевой ЛМ о признании факта наличия трудовых отношений, о признании трудового договора заключенным, об обязании работодателя оформить трудовой договор надлежащим образом с последующим предоставлением отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком, взыскании с работодателя денежной сумму в счет выплаты пособия по беременности и родам, взыскании с работодателя денежной суммы в счет выплаты пособия по уходу за ребенком, взыскании компенсации морального вреда удовлетворить полностью.
Признать факт наличия трудовых отношений между Ивановой ИА и Индивидуальным предпринимателем Маркеевой ЛМ с ДД.ММ.ГГГГ.
Признать заключенным трудовой договор между Ивановой ИА, и ИП Маркеевой ЛМ.
Обязать ИП Маркееву ЛМ оформить с Ивановой ИА трудовой договор надлежащим образом с последующим предоставлением последней отпуска по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ, а также отпуска по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ.
Взыскать с ИП Маркеевой ЛМ в пользу Ивановой ИА единовременное пособие по беременности и родам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в размере <данные изъяты> коп. (<данные изъяты>); задолженность в счет выплаты пособия по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет на момент рассмотрении дела за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в размере <данные изъяты> коп. (<данные изъяты>); компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
Взыскать с ИП Маркеевой ЛМ в пользу Ивановой ИА пособие по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет по <данные изъяты> коп ежемесячно, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Взыскать с индивидуального предпринимателя Маркеевой ЛМ в доход федерального бюджета госпошлину в размере <данные изъяты> коп.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение десяти дней
Судья С.Я. Власюк