2-5002/2010
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
06 декабря 2010 г. г. Уфа
Советский районный суд г. Уфы в составе:
председательствующего судьи Науширбановой З.А.,
с участием истца Абдулова С.Р., его представителя Галиуллина Р.Р., действующего по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, зарегистрированной в реестре за №., представителя ответчика Ефимова С.В., действующего на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ
при секретаре Шайхуллиной Л.Д.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Абдулова С.Р. к Обществу с ограниченной ответственностью «Респект МН+» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение сроков выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, дополнительных расходов,
УСТАНОВИЛ:
Абдулов С.Р. обратился в суд с иском к ООО Респект МН+» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение сроков выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда дополнительных расходов, указав в обосновании иска, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работала в ООО Респект МН+» в должности помощника ПТО. Однако при увольнении ответчик не произвел с ним окончательный расчет, в связи с чем просит взыскать с ответчика задолженность по забортной плате в размере 14 000 руб., компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату в размере 188, 04 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., дополнительные расходы связанные с проживанием вне места жительства в размере 3 000 руб., связанные с проездом в размере 1 800 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 10 000 руб.
В ходе рассмотрения дела истец Абдулов С.Р. уменьшил сумму исковых требований, просил взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 2 437 руб., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 354, 59 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., дополнительные расходы связанные с проживанием вне места жительства в размере 3 000 руб., связанные с проездом в размере 1 800 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 10 000 руб.
В судебном заседании истец Абдулов С.Р., его представителя Галиуллин Р.Р., действующий по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, зарегистрированной в реестре за №., исковые требования поддержали, подтвердили обстоятельства, изложенные в исковом заявлении, просили взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 2 437 руб., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 354, 59 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., дополнительные расходы связанные с проживанием вне места жительства в размере 3 000 руб., связанные с проездом в размере 1 800 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 10 000 руб.
Представитель ответчика Ефимов С.В., действующий на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ в судебном заседании исковые требования не признал, с расчетами истца согласился, пояснил, что суточные за август истцу не были выплачены, поскольку у него имеется задолженность перед приятием. Истец не представил авансовый отчет по командировке и акт выполненных работ. Сумму услуг представителя считает завышенной, требования о компенсации морального вреда считает необоснованными на законе. Сумму расходов за билеты в размере 1 800 руб. признал, о чем расписался в протоколе.
Выслушав объяснения истца, представителя истца, представителя ответчика, изучив и оценив материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению частично.
В силу ст. 9 ТК РФ регулирование трудовых отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.
Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.
Судом установлено, материалами дела подтверждено, что на основании приказа №/к от ДД.ММ.ГГГГ истец Абдулов С.Р. был принят на работу в ООО «Респект МН+» на должность инженера ПТО.
ООО «Респект МН+» ДД.ММ.ГГГГ вынесен приказ № об увольнении Абдулова С.Р. по собственному желанию в соответствии с п. 3 ст. 77 ТК РФ.
Также в материалах дела имеется трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ согласно которого Абдулов С.Р. был принят на работу в ООО «Респект МН+», а потому суд приходит к выводу о том, что Абдулов С.Р. состоял в трудовых отношениях с ООО «Респект МН+».
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Однако, при увольнении работника Абдулова С.Р. суммы, причитающиеся ему от работодателя, были выплачены не полностью.
Согласно справке ООО «Респект МН+» от ДД.ММ.ГГГГ за № задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ была перечислена Абдулову С.Р. ДД.ММ.ГГГГ
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ в случае задержки выплаты работодателем каких-либо сумм, причитающихся работнику, на образующуюся задолженность начисляются проценты в размере не ниже 1/300 действующей ставки рефинансирования Банка России.
Таким образом, согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ суд считает возможным взыскать с ответчика денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 310 руб. 52 коп.
1) ДД.ММ.ГГГГ 6 960 руб. х 7,75% : 300 х 90 дн. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = 161, 82 руб.
2) ДД.ММ.ГГГГ 6 960 руб. х 7,75% : 300 х 60 дн. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = 107, 88 руб.
3) ДД.ММ.ГГГГ 2 926 руб. (7 рабочих дней) х 7,75% : 300 х 54 дн. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = 40, 82 руб.
Согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Заработная плата Абдулова С.Р. за вычетом подоходного налога за 126 рабочих дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) составила 35 364 руб., следовательно дневной заработок оставляет 280, 60 руб. 9 дней (ст. 127 ТК РФ) отпуска за отработанный период Абдулова С.Р., следовательно, компенсация за неиспользованный отпуск составляет: 280, 60 руб. х 9 дней = 2 525 руб. 40 коп. - 13% - 289, 21 руб. = 1 908 руб. 19 коп. которая должна быть выплачена Абдулову С.Р. при увольнении.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ в случае задержки выплаты работодателем каких-либо сумм, причитающихся работнику, на образующуюся задолженность начисляются проценты в размере не ниже 1/300 действующей ставки рефинансирования Банка России.
Таким образом, согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ суд считает возможным взыскать с ответчика денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 34, 50 руб. (1 980, 19 руб. х 7,75% : 300 х 70 дн. = 34, 50 руб.).
Согласно ст. 168.1 ТК РФ работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также работникам, работающим в полевых условиях или участвующим в работах экспедиционного характера, работодатель возмещает связанные со служебными поездками:
расходы по проезду;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные, полевое довольствие).
Истцу производились выплаты (суточные) в размере 200 рублей в сутки. При нахождении на рабочем месяце на объекте БТС-2 истцу не была произведена выплата суточных за 15 дней, таким образом, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию суточные в размере 3 000 руб., а также расходы, связанные с проездом к месту его постоянного жительства в размере 1 800 руб., поскольку данные суммы представителем ответчика не оспариваются.
Также обоснованным является требование истца о компенсации ему морального вреда. Действиями ответчика по невыплате компенсации за неиспользованный отпуск, нарушены права работника Абдулова С.Р., что в силу требований ст. 237 ТК РФ, является основанием для возмещения работнику морального вреда. Размер, которого, с учетом конкретных обстоятельств дела, суд определяет в размере 300 руб.
В соответствии со ст. 103 ГК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Следовательно, с ответчика ООО «Респект МН+» подлежит взысканию государственная пошлина в доход федерального бюджета в сумме 2 400 руб. (2 000 руб. по требованиям неимущественного характера и 400 руб. по требованиям имущественного характера).
Руководствуясь ст. ст. 194, 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Абдулова С.Р. к Обществу с ограниченной ответственностью «Респект МН+» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение сроков выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда дополнительных расходов, - удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Респект МН+» в пользу Абдулова С.Р. компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 310 руб. 52 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 1 908 руб. 19 коп., компенсацию за нарушение сроков выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере 34 руб. 50 коп., расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные) в размере 3 000 руб., расходы, связанные с проездом к месту моего постоянного жительства в размере 1 800 руб., компенсацию морального вреда в размере 300 руб., всего 7 353 руб. 21 коп.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Респект МН+» в доход федерального бюджета государственную пошлину в сумме 2 400 руб.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РБ в течение 10 дней через суд Советского района г. Уфы.
Судья З.А. Науширбанова