Дело №2-1473\2010
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
23 ноября 2010 года
Советский районный суд г.Уфы Республики Башкортостан
в составе председательствующего судьи Турьяновой Т.М.,
с участием истца Курчеева В.Е., представителя истца Курчеевой Н.В.,
при секретаре Шагиевой Л.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Курчеева В.Е. к Открытому акционерному обществу «СТС-Автодор», о взыскании выходного пособия,
УСТАНОВИЛ:
Курчеев В.Е. обратился в суд с иском к ОАО «СТС Автодор» о взыскании выходного пособия, указав в обоснование иска, что ДД.ММ.ГГГГ Курчеев В.Е. был принят <данные изъяты> в ОАО «СТС Автодор». ДД.ММ.ГГГГ Курчеев В.Е. был уволен в связи с сокращением штата работников, на основании п. 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ. После увольнения он встал на учет в службу занятости, в феврале 2010 г. написал заявление на имя руководителя ОАО «СТС-Автодор» о выплате выходного пособия, которое было оставлено без удовлетворения. Просит взыскать с ОАО «СТС Автодор» сумму выходного пособия в связи с сокращением штата работников.
В дальнейшем, Курчеев В.Е. уточнил исковые требования, просит взыскать моральный вред в размере 170 000 руб.
В судебном заседании истец Курчеев В.Е., представитель истца Курчеева Н.В. (по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ) исковые требования поддержали, просили удовлетворить, суду пояснили, что СТС - Автодор необоснованно занизил получаемую в течении года заработную плату работникам, в следствии чего было занижено выходное пособие.
Представитель ответчика ОАО «СТС-Автодор» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом, об уважительных причинах неявки суду не сообщил. Суд на основании ст.167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, изучив и оценив материалы дела суд находит исковые требования не подлежащими удовлетворению исходя из следующего.
Согласно ст. 178 ТК РФ При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Единый порядок исчисления средней заработной платы установлен ст. 139 ТК РФ для всех случаев определения ее размера, предусмотренных названным кодексом, в том числе и расчет выходного пособия при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации.
Выходное пособие рассчитывается в соответствии с п.п. 4 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ №922 от 24.12.2007г. (в редакции постановления Правительства РФ от 11.11.2009 г. № 916), согласно которого расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.
Судом установлено что истец являлся работником ОАО «СТС -Автодор» и был уволен по сокращению штата организации.
Судом на основании официально представленных и заверенных конкурсным управляющим ОАО «СТС Автодор» П.А.И. документов в виде (утвержденных расчетных листков, реестров перечислений, истребованных судом реестров из Сберегательного банка РФ о зачислении на лицевые счета работников) проверено и достоверно установлено правильность начисления выходных пособий Курчееву В.Е. и последующих сохраняемых в течении двух месяцев среднемесячного заработка которые также были исчислены исходя из фактически начисленной Курчееву В.Е. заработной платы за 12 месяцев.
Расчет судом проверен, является правильным и верным, соответствует данным о фактически начисленной и выплаченной заработной платы работникам за последние 12 месяцев.
Оснований приводить полный и подробный расчет начисления пособий суд не находит, поскольку фактически сам спор возник из за того обстоятельства, что по мнению истца размер перечисленной заработной платы им работодателем и учтенной при начислении пособий не совпадает.
Единственным и самым спорным обстоятельством по данному делу явилось утверждение истца о том, что ему перечислялась заработная плата от работодателя гораздо в большем размере, чем данные которые содержатся в расчетных листках работодателя.
Судом был проверен данный довод и по ходатайству сторон истребованы документы послужившие основанием для зачисления на картсчета (лицевые счета открытые истцом для зачисления денежных средств в Сберегательном банке РФ) в результате установлено, что на лицевые счета Курчеева В.Е. в течение 2009 года действительно зачислялись денежные средства в большем размере, чем начисленная в оао «СТС Автодор» заработная плата, и источником выплаты этой разницы являлась организация, ООО «Агенство аутсорсинговых услуг», а также иные организации.
Правовых оснований для учета всех выплат, зачисленных на лицевые счета, в расчет среднемесячного заработка для выплаты выходного пособия суд не находит, поскольку выходное пособие начисляется из расчета заработной платы, перечисленной конкретным работодателем и выплаченных им денежных сумм.
Как установлено судом на лицевые счета работников преимущественно зачислялись денежные средства от ОАО «СТС Автодор» и ООО «Агентство аутсорсинговых услуг» которое ликвидировано в марте 2010 года в связи с чем установить основания для зачисления спорных сумм суду не представляется возможным.
Однако учесть все зачисленные на счет истца суммы в расчет среднемесячного заработка не представляется возможным, поскольку перечисления от ООО «Агентство аутсорсинговых услуг» на счет истца не относится к заработной плате от работодателя ОАО «СТС Автодор».
Согласно официальной справки конкурсного управляющего П.А.И. какие либо правоотношения и расчеты с ООО «Агентство аутсорсинговых услуг» ОАО «СТС Автодор» не производило.
Иного судом не установлено, доказательств обратного сторонами не представлено.
Действительно на момент подачи искового заявления имелась задолженность по выплате указанных пособий у «СТС - Автодор» однако на момент рассмотрения дела вся указанная задолженность погашена, что подтверждается собранными по делу доказательствами, выписками из реестров, платежными поручениями, сведениями о зачислении средств из банка.
Таким образом начисленные Курчееву В.Е. выходное пособие в размере 4 450 882 руб. 45 коп., сохраняемый заработок на период трудоустройства за февраль 2010г. в размере 500 руб., реестром заработной платы от ДД.ММ.ГГГГ, за февраль 2010г. в размере 1000 руб., реестром заработной платы от ДД.ММ.ГГГГ, за январь 2010г. в размере 1000руб., реестром заработной платы от ДД.ММ.ГГГГ, за январь 2010г. в размере 1000 руб., реестром заработной платы от ДД.ММ.ГГГГ полностью соответствуют и правильно исчислены из расчета той начисленной заработной платы в ОАО «СТС Автодор» которую получал истец у данного работодателя и от которого зачислялись эти денежные суммы.
Судом проверено и достоверно установлено, что ответчик учел все суммы какие им были начислены и перечислены работникам при исчислении среднемесячного заработка для расчета выходного пособия и оплаты последующих двух месяцев трудоустройства.
На каком основании истец получал зачисления на свой счет от - ООО «Агенство ауосорсинговых услуг», судом не устанавливалось, поскольку предметом иска являлось недополученная сумма выходного пособия, именно от работодателя ОАО «СТС - Автодор».
В судебном заседании свидетель Р.А.Г. пояснил, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ОАО «СТС Автодор» дорожным рабочим. Заработную плату в организации они получали путем перечисления на карточку два раза в месяц. Но с ноября 2008г. расчетные листы они не получали. Заработную плату ОАО «СТС Автодор» перечислял в ООО «Агентство аутсорсинговых услуг». Работали с 08.00ч. до 20.00ч. каждый день, один выходной. Трудовой договор заключали с ОАО «СТС Автодор», с приказами о начислении заработной платы, отпускных не ознакамливали.
Суд считает, что показания свидетеля не могут являться доказательством каких-либо правоотношений истца с ООО «Агентство аутсорсинговых услуг», как и отсутствие таких правоотношений. На момент рассмотрения дела, задолженности ответчика по начисленным пособиям перед истцом не имеется, а потому основания для удовлетворения исковых требований истца отсутствуют.
В части требований Курчеева В.Е. о взыскании компенсации морального вреда, следует отказать, поскольку данное требование является производным от требований о нарушении трудового законодательства. Судом не установлено нарушение трудовых прав работника Курчеева В.Е.
На основании изложенного, руководствуясь, ст. ст. 194, 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований Курчеева В.Е. к Открытому акционерному обществу «СТС-Автодор», о взыскании выходного пособия, компенсации морального вреда - отказать.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд РБ в течение 10 дней.
Судья Т.М. Турьянова.