2-4583/2010
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
10 декабря 2010 г. г. Уфа
Советский районный суд г. Уфы в составе:
председательствующего судьи Науширбановой З.А.,
с участием истца Федорова И.И., его представителя Павлова А.В., действующего по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, представителя ответчика Вагаповой О.В., действующей по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ
при секретаре Шайхуллиной Л.Д.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Федорова И.И. к Обществу с ограниченной ответственностью «АНЕГА-Бурение» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Федоров И.И. обратился в суд с исковым заявлением к ООО «АНЕГА-Бурение» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска, компенсации морального вреда, указав в обосновании иска, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он был трудоустроен в ООО «Анега-Бурение» в должности <данные изъяты>, а затем <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ Федоров И.И. был уволен по собственному желанию, согласно п. 3 ст. 77 ТК РФ. Однако до настоящего времени ему не выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ в размере 25 384, 97 руб., ДД.ММ.ГГГГ в размере 16 576, 03 руб., компенсация за неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 29, 19 календарных дней в сумме 12 776, 83 руб., в связи с чем просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 54 737, 83 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.
В ходе рассмотрения дела истец Федоров И.И. уточнил исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере 25 384, 97 руб., ДД.ММ.ГГГГ в размере 16 576, 03 руб., компенсация за неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 29, 19 календарных дней в сумме 12 776, 83 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 3 960, 65 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб., расходы по оплате услуг представителя в размере 4 000 руб. Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ данное заявление принято к производству суда.
В судебном заседании истец Федоров И.И, его представитель Павлов А.В., действующий по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, исковые требования поддержали, подтвердили обстоятельства, изложенные в исковом заявлении, уточнили исковые требования, просили взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 54 737, 83 руб. (за ДД.ММ.ГГГГ денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 3 960, 65 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб., расходы по оплате услуг представителя в размере 4 000 руб.
Представитель ответчика Вагапова О.В., действующая по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ в судебном заседании, исковые требования не признала, считает их необоснованными, пояснила, что истец имеет задолженность перед ответчиком в размере 78 340 руб., возникшую с его обучением. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец был направлен на курсы повышения квалификации в ООО, затраты на обучение по данной программе составили 78 340 руб. После обучения истец был переведен на должность <данные изъяты> на основании дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору. ДД.ММ.ГГГГ от Федорова И.И. поступило заявление об увольнении по собственному желанию. В соответствии с трудовым договором работник взял на себя обязательство возместить затраты в полном объеме, понесенные работодателем на его обучение в случае увольнении по собственному желанию, в связи с чем истцу направлено уведомление от ДД.ММ.ГГГГ о возмещении суммы в размере 78 340 руб., с указанным уведомлением истец был ознакомлен, однако возмещать расходы отказался, в связи с чем между истцом и ответчиком возник спор о размере задолженности. Кроме того, истец не представил доказательства, подтверждающие, что действиями ответчика ему причинен моральный вред.
Выслушав объяснения истца, его представителя, представителя ответчика, свидетеля, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.
В силу ст. 9 ТК РФ регулирование трудовых отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.
Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.
Судом установлено, материалами дела подтверждено, что на основании приказа № к от ДД.ММ.ГГГГ истец Федоров И.И. был принят на работу в ООО «АНЕГА-Бурение» на должность <данные изъяты>.
ООО «АНЕГА-Бурение» ДД.ММ.ГГГГ вынесен приказ № к об увольнении Федорова И.И. по собственному желанию в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск: 29,19 календарных дней.
Также в материалах дела имеется трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ № согласно которого Федоров И.И. был принят на работу в ООО «АНЕГА-Бурение», дополнительным соглашение к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ Федоров И.И. переведен на должность <данные изъяты>, а потому суд приходит к выводу о том, что Федоров И.И. состоял в трудовых отношениях с ООО «АНЕГА-Бурение».
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Однако, при увольнении работника Федорова И.И. суммы, причитающиеся ему от работодателя, были не выплачены, что подтверждается справкой ООО «АНЕГА-Бурение», согласно которой размер задолженности ООО «АНЕГА-Бурение» по заработной плате Федорова И.И. составляет 54 737, 83 руб.:за ДД.ММ.ГГГГ 25 384, 97 руб., за ДД.ММ.ГГГГ. - 16 576, 03 руб., за ДД.ММ.ГГГГ - 12 776, 83 руб.
В соответствии со ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
Таким образом, доводы представителя ответчика ООО «АНЕГА-Бурение», что с истца Федорова И.И. должна быть удержана из заработной платы задолженность за обучение в размере 78 340 руб. суд считает необоснованными, а потому с ответчика ООО «АНЕГА-Бурение» в пользу Федорова И.И. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 54 737, 83 руб.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Таким образом, денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы составляет 3 492, 27 руб. (54 737, 83 руб. х 8,25% х1/300 х 232 дня (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = 3 492, 27 РУБ.)., данная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Действиями ответчика нарушены трудовые права истца, а потому он, в силу требований ст. 237 ТК РФ имеет право на компенсацию ему морального вреда, размер которого, с учетом всех обстоятельств по делу, суд определяет в 2 000 руб.
При определении расходов на оплату услуг представителя суд учитывает положения ст. 100 ГПК РФ, конкретные обстоятельства дела, категорию дела, соразмерность цены иска с оплатой услуг представителя, сложность, объем выполненных работ, принцип разумности и считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца оплату услуг представителя в размере 4 000 руб.
В соответствии со ст. 103 ГК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Следовательно, с ответчика ООО «АНЕГА-Бурение» подлежит взысканию государственная пошлина в доход федерального бюджета в сумме 1 946 руб. (по требованиям имущественного характера) и 4 000 руб. (по требованиям не имущественного характера).
Руководствуясь ст. ст. 194, 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Федорова И.И. к Обществу с ограниченной ответственностью «АНЕГА-Бурение» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, - удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «АНЕГА-Бурение» в пользу Федорова И.И. задолженность по заработной плате в размере 54 737 руб. 83 коп. (за ДД.ММ.ГГГГ), денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 3 492 руб. 27 коп., компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 4 000 руб., всего 64 230 руб. 10 коп.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «АНЕГА-Бурение» в доход федерального бюджета государственную пошлину в сумме 5 946 руб.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РБ в течение 10 дней через суд <адрес>.
Судья З.А. Науширбанова