2-204/2011
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
27 января 2011 г. г. Уфы
Советский районный суд г. Уфы РБ в составе:
председательствующего судьи Науширбановой З.А.,
с участием истца Герасимова И.Н., представителя ответчика - генеральный директор ООО «Элком» Альмухаметов А.Х.
при секретаре Шайхуллиной Л.Д.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Герасимова И.Н. к Обществу с ограниченной ответственностью «Элком» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Герасимов И.Н. обратился в суд с иском к ООО «Элком» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, указав в обоснование иска, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в ООО «Элком» электромонтажником. Однако при увольнении ответчик не произвел с ним окончательный расчет, в связи с чем просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 44 906 руб., компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб.
В судебном заседании истец Герасимов И.Н. уменьшил сумму исковых требований, просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 23 000 руб., поскольку ответчик выплатил ему частично заработную плату, компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб., почтовые расходы в размере 171, 51 руб.
Представитель ответчика - генеральный директор ООО «Элком» Альмухаметов А.Х. в судебном заседании исковые требования в части взыскания заработной платы в размере 23 000 руб. признал, о чем расписался в протоколе судебного заседания, сумму компенсации морального вреда в размере 30 000 руб. считает завышенной.
Выслушав истца, представителя ответчика, изучив и оценив материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению частично.
В силу ст. 9 ТК РФ регулирование трудовых отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.
Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.
Судом установлено, материалами дела подтверждено, что на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ истец Герасимов И.Н. был принят на работу в ООО «Элком» электромонтажником.
ДД.ММ.ГГГГ Герасимов И.Н. уволен из ООО «Элком» по собственному желанию п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую сумму.
Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 23 000 руб. ДД.ММ.ГГГГ
Также обоснованным является требование истца о компенсации ему морального вреда. Действиями ответчика по невыплате заработной платы, нарушены права работника Герасимова И.Н., что в силу требований ст. 237 ТК РФ, является основанием для возмещения работнику морального вреда. Размер, которого, с учетом конкретных обстоятельств дела, суд определяет в размере 1 000 руб.
Также в соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию почтовые расходы в размере 171, 51 руб.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Следовательно, с ответчика ООО «Элком» подлежит взысканию государственная пошлина в доход федерального бюджета в сумме 4 890 руб. (4 000 руб. по требованиям неимущественного характера и 890 руб. по требованиям имущественного характера).
Руководствуясь ст. 194, 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Герасимова И.Н. к Обществу с ограниченной ответственностью «Элком» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, - удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Элком» в пользу Герасимова И.Н. задолженность по заработной плате за 2009 г. в размере 23 000 руб., компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб., почтовые расходы в размере 171, 51 руб., всего 24 171 руб. 51 коп.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Спектр» государственную пошлину в доход федерального бюджета в сумме 4 890 руб.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РБ в течение 10 дней через суд <адрес>.
Судья З.А. Науширбанова