Дело № 2-250/11 г.РешениеИменем Российской Федерации
Город Уфа Республика Башкортостан 02 февраля 2011 года
Советский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Урманцевой З.Н., при секретаре Фатхлисламовой А.И., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Романовой Е.И. к ООО «Мирт» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск,
Установил:
Романова Е.И. обратилась в суд с иском к ООО «Мирт» о взыскании задолженности по заработной плате 10005 руб., компенсации за неиспользованный отпуск 43557,35 руб.
В обоснование иска Романова Е.И. указал, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Мирт» главным бухгалтером. С ДД.ММ.ГГГГ заработная плата стала выплачиваться нерегулярно. Инвалид 2 группы, работала на дому. Имеется задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ
Истец Романова Е.И., ответчик ООО «Мирт» на судебное заседание не явились, о времени и месте судебного заседания извещены своевременно и надлежащим образом, о чем имеются уведомления, истец просила рассмотреть дело без ее участия, ответчик сведения об уважительности причины неявки суду не представил. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие указанных лиц.
Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
Согласно ст.129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера).
В соответствии со ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Романова Е.И. переведена на постоянную работу главным бухгалтером с ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ ООО «Мирт» и Романова Е.И. заключили трудовой договор, согласно которого Романова Е.И. принята на работу на должность главного бухгалтера с заработной платой в размере 3450 руб. в месяц. Договор заключен на 15 лет.
ДД.ММ.ГГГГ ООО «Мирт» и Романова Е.И. заключили дополнительное соглашение к трудовому договору, согласно которого заработная плата истца составляет 5750 руб.(оклад плюс уральские 15%) в месяц.
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Романова Е.И. уволена по собственному желанию согласно п.3 ч.1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ с ДД.ММ.ГГГГ
Согласно трудовой книжки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Романова Е.И. работала в ООО «Мирт» главным бухгалтером.
По запросу суда ответчиком не представлены приказ о приеме на работу истца, об увольнении, справка о заработной плате с указанием всех выплат. Доказательств выплаты заработной платы за указанный период ответчиком не представлено. Суд разрешает дело исходя из заявленных требований, согласно расчета, представленного истцом.
Задолженность ООО «Мирт» по заработной плате Романовой Е.И. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 10005 руб. (5750 руб. х 2 месяца - 13% подоходный налог).
С ООО «Мирт» в пользу Романовой Е.И. подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 10005 руб.
Согласно ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно п.4 трудового договора, ст. 115 ТК РФ Романовой Е.И. предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 рабочих дней.
Доказательств выплаты Романовой Е.И. компенсации за неиспользованный отпуск ответчиком не представлено. В связи с непредставлением ответчиком данных о начисленной заработной плате истца за период работы, суд разрешает дело исходя из заявленных требований.
В силу ч. 4 ст. 139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
Романова Е.И. работала у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, т.е. 110 месяцев. 28 дней отпуска : на 12 месяцев = 2,34 дней за 1 отработанный месяц. При умножении 2,34 дн. на 110 месяцев = 257, 4 дней. Истцом заявлено требование о взыскании компенсации за 256 дней, суд разрешает дело исходя из заявленных требований.
Компенсация за неиспользованный отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 43559,18 руб. ((5750 руб.-13%)/ 29,4 = 170, 15 руб. (среднедневная заработная плата)*256 дней). Истцом заявлено требование о взыскании компенсации в размере 43557, 35 руб. Суд разрешает дело исходя из заявленных требований.
С ООО «Мирт» в пользу Романовой Е.И. подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 43557,35 руб.
В силу ст.393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
В связи с тем, что истец от уплаты государственной пошлины при подаче иска освобожден, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере 1806,87 руб.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК Российской Федерации, суд
Решил:
Взыскать с ООО «Мирт» в пользу Романовой Е.И. задолженность по заработной плате 10005 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск 43557,35 руб. 42 коп.
Взыскать с ООО «Мирт» в доход государства государственную пошлину 1806 руб. 87 коп.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Верховный суд Республики Башкортостан в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме через Советский районный суд г. Уфы.
Судья: З.Н. Урманцева