Дело № 2-1131/2011 г.РешениеИменем Российской Федерации
Город Уфа Республика Башкортостан 17 марта 2011 года
Советский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Урманцевой З.Н., при секретаре Фатхлисламовой А.И., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Разина С.Г. к ООО «Уралнефтегазпром», генеральному директору ООО «Уралнефтегазпром» Ишамчурину И.Ф. о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
Установил:
Разин С.Г. обратился в суд с иском к ООО «Уралнефтегазпром», генеральному директору ООО «Уралнефтегазпром» Ишамчурину И.Ф. о взыскании задолженности по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб., компенсации морального вреда <данные изъяты> руб.
В обоснование иска Разин С.Г. указывает, что с ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Уралнефтегазпром» в должности <данные изъяты> с окладом <данные изъяты> руб. согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ приказом № уволен по собственному желанию. Ответчик вынудил его уволиться. Увольнение считает незаконным. Директор Ишамчурин нарушал трудовые права, при поступлении на работу сразу писали два заявления: о приеме и увольнении без даты с подписью. Фактическая заработная плата составляла <данные изъяты> руб. в месяц. С ДД.ММ.ГГГГ. задолженность по заработной плате составила <данные изъяты>). ДД.ММ.ГГГГ родился сын, чтобы получить единовременное пособие по рождению ребенка уволился в связи с безысходным положением в материальном отношении.
В судебном заседании истец Разин С.Г. иск поддержал, подтвердил обстоятельства, изложенные в исковом заявлении, просил взыскать задолженность по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда <данные изъяты> руб. с ответчиков солидарно. Просил взыскать суммы с Ишамчурина И.Ф., поскольку он является генеральным директором. Увольнение незаконно, вынужден был уволиться, чтобы получить единовременное пособие.
Представитель ответчика ООО «Уралнефтегазпром» Ишамчурин Ильгиз Ф. иск не признал, пояснил, что истец уволился по собственному желанию, за период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ была выплачена заработная плата <данные изъяты> руб.
Ответчик Ишамчурин И.Ф. на судебное заседание не явился, извещен о времени и месте судебного заседания своевременно и надлежащим образом. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика.
Суд, выслушав истца Разина С.Г., представителя ответчика ООО «Уралнефтегазпром» Ишамчурина И. Ф., исследовав материалы дела, приходит к следующему.
Согласно ст.129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера).
В соответствии со ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Разин С.Г. принят на работу в «Уралнефтегазпром» на должность <данные изъяты> с окладом <данные изъяты> руб., надбавкой <данные изъяты> руб. ДД.ММ.ГГГГ с Разиным С.Г.заключен трудовой договор №.
Согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Разин С.Г. уволен с должности <данные изъяты> на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ по собственному желанию.
Судом установлено, что Разин С.Г. состоял в трудовых отношениях с ООО «Уралнефтегазпром». Доводы истца о том, что солидарную ответственность по погашению задолженности по заработной плате должен нести генеральный директор Ишамчурин И.Ф. не обоснованы, не могут служить правовым основанием для удовлетворения иска
В удовлетворении иска Разина С.Г. к Ишамчурину И.Ф. о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда следует отказать.
Согласно расчетного кассового ордера № от ДД.ММ.ГГГГ Разин С.Г. получил <данные изъяты> руб. Согласно расчетного кассового ордера № от ДД.ММ.ГГГГ Разин С.Г. получил <данные изъяты> руб. Согласно расчетного кассового ордера № от ДД.ММ.ГГГГ Разин С.Г. получил <данные изъяты> руб. Согласно расчетного кассового ордера № от ДД.ММ.ГГГГ Разин С.Г. получил <данные изъяты> руб. Согласно расчетного кассового ордера № от ДД.ММ.ГГГГ Разин С.Г. получил <данные изъяты> руб. Согласно расчетного кассового ордера № от ДД.ММ.ГГГГ Разин С.Г. получил <данные изъяты> руб. Согласно расчетного кассового ордера № от ДД.ММ.ГГГГ Разин С.Г. получил <данные изъяты> руб. Согласно расчетного кассового ордера № от ДД.ММ.ГГГГ Разин С.Г. получил <данные изъяты> руб. Свою подпись в расчетно- кассовых ордерах истец не оспаривает. Всего получено <данные изъяты> руб.
Согласно ч.1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Из ч.3 ст. 129 ТК РФ следует, что оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
В соответствии со ст. 148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Статьей 316 ТК РФ определено, что размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.
Согласно части 1 статьи 423 Трудового кодекса Российской Федерации впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с данным Кодексом законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 г. N 2014-1 "О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств", применяются постольку, поскольку они не противоречат данному Кодексу.
Постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам, Секретариата Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 2 июля 1987 г. N 403/20-155 «О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР» утверждены районные коэффициенты к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в Башкирской АССР - 1,15.
Заработная плата, определённая в ч.1 ст. 129 ТК РФ, не включает в себя районный коэффициент, который определен ст. 316 ТК РФ и предусмотрен только для определенных категорий.
Истец просит взыскать заработную плату с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Истцу выплачено согласно расчетно- кассовых ордеров <данные изъяты> руб.(с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ). Заработная плата подлежала начислению истцу с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Согласно табеля учета рабочего времени Разиным С.Г. в ДД.ММ.ГГГГ отработано 16 дней, в ДД.ММ.ГГГГ - 20 дней, ДД.ММ.ГГГГ - 14 дней, ДД.ММ.ГГГГ - 5 дней, ДД.ММ.ГГГГ - 16 дней, ДД.ММ.ГГГГ - 8 дней, с 1 по ДД.ММ.ГГГГ истец находился в административном отпуске, с ДД.ММ.ГГГГ уволен. Данные отраженные в табеле учета рабочего времени истцом не оспаривались в ходе судебного разбирательства.
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
Итого за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежало начислению <данные изъяты> руб., получено <данные изъяты> руб.
На основании изложенного суд приходит к выводу, что ООО «Уралнефтегазпром» не имеет задолженности по заработной плате Разина С.Г. Подлежащая выплате заработная плата получена истцом в полном объеме.
Согласно ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений
Истец не представил суду доказательств того, что фактическая заработная плата составляла <данные изъяты> руб. в месяц. Доводы о незаконности увольнения также не состоятельны. Разин С.Г. уволился по собственному желанию, написав заявление. Причина увольнения- получение единовременного пособия по рождению ребенка- не свидетельствует о незаконности увольнения.
В удовлетворении исковых требований к ООО «Уралнефтегазпром о взыскании задолженности по заработной плате истцу следует отказать.
Также не подлежит удовлетворению требование о компенсации морального вреда как производное от первоначального требования.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК Российской Федерации, суд
Решил:
В иске Разину С.Г. к ООО «Уралнефтегазпром», генеральному директору ООО «Уралнефтегазпром» Ишамчурину И.Ф. о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда отказать.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Верховный суд Республики Башкортостан в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме через Советский районный суд г. Уфы.
Судья: З.Н. Урманцева