о взыскании задолженности по заработной плате.



2-1832/2011

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 марта 2011 г. г. Уфа

Советский районный суд г. Уфы в составе:

председательствующего судьи Давыдова С.А.,

при секретаре Имельбаевой Г.Д.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сайгафаровой Д.Р. к Закрытому акционерному обществу Инвестиционная компания «Простор» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Сайгафарова Д.Р. обратилась в суд с иском к ЗАО ИК «Простор» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, указав в обоснование иска, что ДД.ММ.ГГГГ между ЗАО ИК «Простор» и Сайгафаровой Д.Р. был заключен трудовой договор №. Согласно трудового договора № Сайгафарова Д.Р. принята на должность главного специалиста организационного отдела с окладом согласно штатного расписания. С марта 2010 г. ответчик перестал выплачивать заработную плату. На ДД.ММ.ГГГГ задолженность ЗАО ИК «Простор» перед истцом составила ... руб. ... коп. Просит взыскать с ответчика задолженности по заработной плате на ДД.ММ.ГГГГ в размере ... руб. ... коп., компенсацию морального вреда ... руб.

В судебном заседании истица Сайгафарова Д.Р. исковые требования поддержала, просила удовлетворить, повторила доводы, изложенные в исковом заявлении.

Представитель ответчика ЗАО ИК «Простор» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом. Суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствии.

Выслушав объяснения истца, представителя истца, изучив и оценив материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению.

В силу ст. 9 ТК РФ регулирование трудовых отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.

Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.

Судом установлено, материалами дела подтверждено, что на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ истица Сайгафарова Д.Р. была уволена по ст. 77 п.3 ТК РФ

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Однако, при увольнении работника Сайгафаровой Д.Р. суммы, причитающиеся ей от работодателя, не были выплачены, что подтверждается справкой о задолженности предприятия ЗАО ИК «Простор» по заработной плате перед Сайгафаровой Д.Р. на ДД.ММ.ГГГГ составляет ... руб. ... коп.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Учитывая обязанность стороны ответчика по данной категории споров представить доказательства, подтверждающие выплаты причитающихся работнику денежных сумм, и не выполнение со стороны ответчика данной обязанности приводит суд к выводу о необходимости при принятии решения руководствоваться справкой ответчика, представленной истицей, ибо иного в опровержение задолженности ответчиком не представлено.

Поскольку ответчиком ЗАО ИК «Простор» не предоставлено суду доказательств выплаты Сайгафаровой Д.Р. денежных средств, а потому подлежат взысканию ... руб. ... коп. Таким образом, с ЗАО ИК «Простор» подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере ... руб. ... коп.

Действиями ответчика нарушены трудовые права истицы, а потому она, в силу требований ст. 237 ТК РФ имеет право на компенсацию ей морального вреда, размер которого, с учетом всех обстоятельств по делу, суд определяет в размере ... руб.

В соответствии со ст. 103 ГК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Следовательно, с ответчика ЗАО ИК «Простор» подлежит взысканию государственная пошлина в доход федерального бюджета в сумме .... руб. ... коп. за требования материального характера, а также ... руб. за требования неимущественного характера.

Руководствуясь ст. ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Сайгафаровой Д.Р. к Закрытому акционерному обществу Инвестиционная компания «Простор» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда - удовлетворить частично.

Взыскать с Закрытого акционерного общества Инвестиционная компания «Простор» в пользу Сайгафаровой Д.Р. денежную сумму, причитающуюся работнику от работодателя за отработанное время и при расторжении трудового договора - ... руб. ... коп., компенсацию морального вреда - ... руб.

Взыскать с Закрытого акционерного общества Инвестиционная компания «Простор» в доход федерального бюджета государственную пошлину в сумме ... руб. ... коп.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд РБ в течение 10 дней

Судья С.А. Давыдов