Дело № 2-1129/11 г.РешениеИменем Российской Федерации
Город Уфа Республика Башкортостан 14 марта 2011 года
Советский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Урманцевой З.Н., при секретаре Фатхлисламовой А.И., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Гильманова Р.А. к ГУП «Центр добычи и обработки камня Республики Башкортостан» о взыскании задолженности по заработной плате, оплаты отпуска, компенсации за неиспользованный отпуск, материального ущерба, процентов, компенсации морального вреда,
Установил:
Гильманов Р.А. обратился в суд с иском к ГУП «Центр добычи и обработки камня Республики Башкортостан» о взыскании задолженности по заработной плате <данные изъяты> руб., отпускные <данные изъяты>, компенсации за неиспользованный отпуск <данные изъяты> руб., процентов исходя из <данные изъяты> руб. за каждый день просрочки с ДД.ММ.ГГГГ до дня вынесения решения, компенсации морального вреда <данные изъяты> руб.
В обоснование иска Гильманов Р.А.. указывает, что работал у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> с заработной платой <данные изъяты> руб. в месяц. С ДД.ММ.ГГГГ. перестали выдавать заработную плату, в том числе и за ДД.ММ.ГГГГ уволился. В день увольнения не были выплачены положенные к выплате суммы: заработную плату, отпускные, компенсацию за неиспользованный отпуск. Причинен моральный вред. Просит взыскать задолженность по заработной плате за 9 мес. -<данные изъяты> руб., отпускные <данные изъяты> руб. (<данные изъяты> руб./29,4 дня х 28 дней отпуска), компенсацию за неиспользованный отпуск <данные изъяты> руб. (28 дн. х (3 мес.+ 7 дней/ 29,4 дн.) / 12 мес.= 8дн. Х <данные изъяты> руб.), проценты согласно ст. 236 ТК РФ исходя из <данные изъяты> руб. за каждый день просрочки с ДД.ММ.ГГГГ до дня вынесения решения, компенсации морального вреда <данные изъяты> руб.
В судебном заседании истец Гильманов Р.А. исковые требования поддержал полностью, подтвердил обстоятельства, изложенные в исковом заявлении, пояснил, что в день увольнения выдали только трудовую книжку, расчет не произвели.
Ответчик ГУП «Центр добычи и обработки камня Республики Башкортостан» на судебное заседание не явился, извещен о времени и месте судебного заседания своевременно и надлежащим образом. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.
Суд, выслушав истца Гильманова Р.А., исследовав материалы дела, приходит к следующему.
Судом установлено, что Гильманов Р.А. согласно приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ принят в ГУП «Центр добычи и обработки камня Республики Башкортостан» на должность <данные изъяты>, приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию.
Согласно ст.129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера).
В соответствии со ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Истцом заявлены требования о взыскании задолженности по заработной плате истца с ДД.ММ.ГГГГ г. из расчета <данные изъяты> руб. в месяц.
По запросу суда ответчиком не представлены приказ о приеме на работу истца, об увольнении, справка о заработной плате с указанием всех выплат.
Ответчиком не представлено доказательств выплаты Гильманову Р.А. заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ г.
С ГУП «Центр добычи и обработки камня Республики Башкортостан» в пользу Гильманова Р.А. подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб. (<данные изъяты> руб.Х 9 месяцев).
В соответствие со ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Согласно ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Истец пояснил, что находился в отпуске с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Ответчик не представил доказательств выплаты Гильманову Р.А. оплаты за время нахождения в отпуске, компенсации за неиспользованный отпуск. Суд исходит из заявленных требований.
В соответствии с ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Гильманов Р.А. работал у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, т.е. 15 мес. 28 дней отпуска : на 12 месяцев = 2,34 дней за 1 отработанный месяц. При умножении 2,34 дн. на 15 месяцев = 35,1 дн. Решение об округлении, должно быть в пользу работника, итого Гильманов Р.А. за отработанное время имеет право на 36 дней отпуска. Неиспользованный отпуск составляет 8 дней = 36 дней - 28 дней использованного отпуска.
В силу ч. 4 ст. 139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
Согласно п. 4 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно). Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев. Из п.5 данного Постановления следует, что при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;
б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;
д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Следовательно, для исчисления среднего дневного заработка для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск следует учитывать заработную плату за полные отработанные месяца, в данном случае ДД.ММ.ГГГГ.
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска составляет <данные изъяты>).
Оплата отпуска за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>
Компенсация за неиспользованный отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>
С ГУП «Центр добычи и обработки камня Республики Башкортостан» в пользу Гильманова Р.А. подлежит взысканию оплата за отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб., компенсация за неиспользованный отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года <данные изъяты> руб.
В силу ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Истцом заявлены требования о взыскании процентов за несвоевременную выплату денежных средств при увольнении с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения из расчета 26,41 руб. за каждый день просрочки, судом исчисляются проценты за заявленный период
Задолженность по заработной плате Гильманова Р.А. <данные изъяты> составляет <данные изъяты> руб., задолженность по оплате отпуска за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> руб., задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года составляет <данные изъяты> руб.
Проценты за несвоевременную выплату заработной платы, оплаты за отпуск и компенсации за неиспользованный отпуск составляют 3565<данные изъяты>
С ГУП «Центр добычи и обработки камня Республики Башкортостан» в пользу Гильманова Р.А. подлежат взысканию проценты за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск <данные изъяты> руб.
Работодателем неправомерно не выплачена Гильманову Р.А. заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск, оплата за отпуск, в связи, с чем Гильманову Р.А.причинен моральный вред.
В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд определяет компенсацию морального вреда исходя из обстоятельств дела, с учетом объема и характера, причиненных Гильманову Р.А. нравственных страданий, с учетом справедливости и разумности в сумме <данные изъяты> руб.
В остальной части иска о компенсации морального вреда следует отказать.
В соответствие со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
В силу ст.393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
В связи с тем, что истец от уплаты государственной пошлины при подаче иска освобожден, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере <данные изъяты> коп.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК Российской Федерации, суд
Решил:
Взыскать с ГУП «Центр добычи и обработки камня Республики Башкортостан» в пользу Гильманова Р.А. задолженность по заработной плате <данные изъяты> руб., отпускные <данные изъяты> руб., компенсацию за неиспользованный отпуск <данные изъяты> руб., проценты за несвоевременную выплату заработной платы, оплаты за отпуск и компенсации за неиспользованный отпуск <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда <данные изъяты> руб.
В остальной части иска о взыскании компенсации морального вреда Гильманову Р.А. отказать.
Взыскать с ГУП «Центр добычи и обработки камня Республики Башкортостан» в доход государства государственную пошлину <данные изъяты> коп.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Верховный суд Республики Башкортостан в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме через Советский районный суд г. Уфы.
Судья: З.Н. Урманцева