ОПРЕДЕЛЕНИЕ
Об утверждении мирового соглашения
18 мая 2011 г. г.Уфы
Советский районный суд г. Уфы в составе:
председательствующего судьи Власюк С.Я.,
с участием истца помощника прокурора Муратовой Е.М.,
при секретаре Хусаиновой Л.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Галлиевой Э.В. к ОАО СК «Ростра» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и возмещении компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Галиева Э.В. обратилась в суд с иском к ОАО СК «Ростра» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и возмещении компенсации морального вреда.
В судебном заседании истец предложила ответчику заключить мировое соглашение по условиям которого истец отказывается от исковых требований о восстановлении на работе и взыскании компенсации морального вреда и соглашается на изменение формулировки основания увольнения с «уволена по инициативе работодателя» п. 4 ст. 77 ТК РФ на «уволена по инициативе работника» п. 3 ст. 77 ТК РФ, а ответчик ОАО «Страховая Компания « Ростра» в срок до дата г. выплачивает ей средний заработок за время вынужденного прогула за период с дата по дата в размере ..., и по представлению ею в ОАО СК «Ростра» в г. Уфа дубликата трудовой книжки, вносит в неё запись об увольнении по инициативе работника п. 3 ст. 77 ТК РФ с дата.
Представитель ответчика Головченко С.В. по доверенности от дата. выразил согласие заключить мировое соглашение на указанных истцом условиях и обязуется в срок до дата года выплатить Галиевой Э.В. средний заработок за время вынужденного прогула за период с дата по дата в размере ... путем перечисления их на представленную Галиевой Э.В. сберкнижку, и изменить ей формулировку основания увольнения на «уволена по инициативе работника» п. 3 ст. 77 ТК РФ с дата, о чем будет внесена запись в представленный ею Филиал ОАО СК «Ростра» в г. Уфа дубликат трудовой книжки.
Условия мирового соглашения занесены в протокол судебного заседания и подписаны сторонами, которые просили утвердить мировое соглашение. Сторонам разъяснены последствия заключения мирового соглашения, его утверждения судом и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. ст. 173, 221 ГПК РФ.
Учитывая, что мировое соглашение, заключено сторонами добровольно, оно не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, и выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц, суд считает возможным утвердить мировое соглашение, заключенное сторонами.
Руководствуясь ст. ст. 39, 173, 220, 221 ГПК РФ, суд
ОПРЕДЕЛИЛ:
Утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом Галиевой Э.В. и ответчиком ОАО СК «Ростра» в г. Уфа по условиям которого:
Истец, Галиева Э.В., отказывается от исковых требований о восстановлении на работе и взыскании компенсации морального вреда и соглашается на изменение формулировки основания увольнения с «уволена по инициативе работодателя п. 4 ст. 77 ТК РФ» на «уволена по инициативе работника п. 3 ст. 77 ТК РФ»
Ответчик ОАО СК «Ростра» обязуется в срок до дата выплатить Галиевой Э.В. средний заработок за время вынужденного прогула за период с дата года по дата в размере ... путем перечисления их на представленную Галиевой Э.В. сберкнижку, и изменить ей формулировку основания увольнения на «уволена по инициативе работника п. 3 ст. 77 ТК РФ» с дата, о чем будет внесена запись в представленный ею Филиал ОАО СК «Ростра» в г. Уфа дубликат трудовой книжки.
Производство по делу ... по иску Галлиевой Э.В. к ОАО СК «Ростра» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и возмещении компенсации морального вреда, - прекратить.
Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Определение может быть обжаловано в Верховный Суд РБ в течение 10 дней.
Судья С.Я. Власюк