№ 2-2065/2011 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 02 июня 2011 года г. Уфа Советский районный суд г. Уфы в составе: председательствующего судьи Чернова В.С., с участием истца Гафурзянова Р.К., представителя ООО «Вайтел» Григорьева В.Н., при секретаре Фазлыевой Э.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гафурзянов Р.К. к ЗАО «Вайтел», ООО «Вайтел» о взыскании задолженности по заработной плате, УСТАНОВИЛ: Гафурзянов Р.К. обратился в суд с исковым заявлением к ЗАО «Вайтел», ООО «Вайтел» о взыскании задолженности по заработной плате, указав в обоснование, что с февраля 2006 года работал в ЗАО «Вайтел» водителем 6 разряда. В период с сентября 2008 года и до момента его увольнения ответчик необоснованно перестал выплачивать причитающуюся истцу заработную плату в полном объеме. На момент увольнения дата задолженность по заработной плате составила 37530 руб. С дата истец работал в ООО «Вайтел» водителем 6 разряда. В период с апреля 2010 года и до момента его увольнения ответчик не выплатил истцу заработную плату. На момент увольнения дата задолженность по заработной плате составила 82703 руб. 71 коп. На основании изложенного, просил суд взыскать с ЗАО «Вайтел» невыплаченную заработную плату - 37530 руб., компенсацию за пользование чужими денежными средствами - 3332 руб. 66 коп., компенсацию морального вреда - 10000 руб., всего 50862 руб. 66 коп.; взыскать с ООО «Вайтел» невыплаченную заработную плату - 82703 руб. 71 коп., компенсацию за пользование чужими денежными средствами - 2249 руб. 54 коп., компенсацию морального вреда - 20000 руб., всего 104953 руб. 25 коп. Истец Гафурзянов Р.К. в судебном заседании исковые требования в части взыскания заработной платы с ООО «Вайтел» уменьшил до 24000 руб., остальные исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске. Представитель ответчика ООО «Вайтел» Г, действующий по доверенности от дата (доверенность в деле) в судебном заседании уточненные исковые требования Гафурзянов Р.К. признал. Ответчик ЗАО «Вайтел» в судебное заседание не явился, хотя о его времени и месте был извещен своевременно и надлежащим образом, причина неявки суду не известна, что в силу ст. 167 ГПК РФ позволяет суду рассмотреть дело в отсутствие ответчика. Выслушав объяснения истца, представителя ответчика ООО «Вайтел», изучив и оценив материалы дела, суд считает иск подлежащим частичному удовлетворению. В силу ст. 9 ТК РФ регулирование трудовых отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров. Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка. Судом установлено, материалами дела подтверждено, что в трудовой книжке истца имеется запись о том, что с дата истец принят на должность водителя 6 разряда в ОГМ ЗАО «Вайтел». дата на основании приказа ...-к от дата истец уволен на основании п.3 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию. Судом направлялся ответчику ЗАО «Вайтел» запрос о предоставлении сведений о задолженности перед истцом, однако ответчик, в нарушение ст.ст. 13, 57 запрос проигнорировал, в судебное заседание не явился. При таких обстоятельствах суд полагает возможным рассмотреть дело по имеющимся в деле документам, обосновав свои выводы объяснениями истца на основании ч. 1 ст. 68 ГПК РФ Из справки ЗАО «Вайтел» б/н следует, что задолженность по заработной плате истцу по состоянию на дата составляет 37530 руб. На основании приказа ... от дата Гафурзянов Р.К. был принят на работу в ООО «Вайтел» на должность водителя 6 разряда. дата Гафурзянов Р.К. уволился по собственному желанию в соответствии с п. 3 ст. 77 ТК РФ. Как установлено судом, в трудовой книжке Гафурзянов Р.К. запись об увольнении заверена печатью ООО «Вайтел», также в материалах дела имеется справка б/н, выданная ООО «Вайтел», согласно которой ООО «Вайтел» подтверждает задолженность по заработной плате перед Гафурзянов Р.К., а потому суд приходит к выводу о том, что Гафурзянов Р.К. состоял в трудовых отношениях с ООО «Вайтел».Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Однако, при увольнении работника Гафурзянов Р.К. суммы, причитающиеся ему от работодателей, не были выплачены, что подтверждается справками о заработной плате, выданными ООО «Вайтел», согласно которой размер задолженности по заработной плате перед Гафурзянов Р.К. составляет 24513 руб. 89 коп., а также справкой, выданной ЗАО «Вайтел», согласно которой размер задолженности по заработной плате перед Гафурзянов Р.К. составляет 37530 руб. Как установлено судом, Гафурзянов Р.К. состоял в трудовых отношениях с ЗАО «Вайтел», а затем с ООО «Вайтел», В порядке ст. 39 ГПК РФ, в связи с частичной выплатой ответчиком ООО «Вайтел» задолженности по заработной плате Гафурзянов Р.К. уменьшил исковые требования в части взыскания заработной платы до 24000 руб. Таким образом, с ООО «Вайтел» подлежит взысканию задолженность по заработной плате в пользу истца в размере 24000 руб., с ЗАО «Вайтел» в размере 37530 руб. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплаты при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой, действующей в это время ставки Центробанка РФ, от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно Истцом Гафурзянов Р.К. представлен расчет компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату за период с дата по дата, составляющей 2249 руб. 54 коп., подлежащей взысканию с ООО «Вайтел», а также расчет компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату за период с дата по дата, составляющей 3332 руб. 66 коп., подлежащей взысканию с ЗАО «Вайтел», который судом проверен и принимается в качестве правильного. В соответствии с ч.1 ст. 136 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» при определении размера требований о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, о выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности принимается во внимание непогашенная задолженность, образовавшаяся на дату принятия арбитражным судом заявления о признании должника банкротом, а также проценты за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других причитающихся работнику выплат в размере и в порядке, которые устанавливаются в соответствии с трудовым законодательством. Из сведений о соответствии кандидатуры арбитражного управляющего требованиям, предусмотренным ст. 20 и 20.2 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве» № 127-ФЗ для предоставления Арбитражному суду РБ по делу о банкротстве ЗАО «Вайтел» следует, что ЗАО «Вайтел» утвержден арбитражный управляющий К Таким образом, непогашенная задолженность по заработной плате в пользу истца Гафурзянов Р.К. образовавшаяся до принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом подлежит взысканию с ответчика ЗАО «Вайтел». В соответствии с ч.1 ст. 126 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» с даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства: срок исполнения возникших до открытия конкурсного производства денежных обязательств и уплаты обязательных платежей должника считается наступившим; прекращается начисление процентов, неустоек (штрафов, пеней) и иных санкций за неисполнение или ненадлежащее исполнение денежных обязательств и обязательных платежей, за исключением текущих платежей, а также процентов, предусмотренных настоящей статьей; Поскольку решение Арбитражным судом на момент предъявления иска о взыскании задолженности по заработной плате с ЗАО «Вайтел» отсутствует, суд считает возможным взыскать с ответчика ЗАО «Вайтел» компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату в размере 3332 руб. 66 коп. Также компенсация за несвоевременно выплаченную заработную плату в размере 2249 руб. 54 коп. подлежит взысканию с ответчика ООО «Вайтел». Из справки Отдела государственного пожарного надзора ... от дата следует, что на ... в ... произошел пожар. В результате пожара огнем значительно повреждена кровля, потолочное перекрытие, имущество, бытовая техника, а также офисные помещения, расположенные на 4-м этаже. В ходе тушения пожара нижние этажи здания залиты водой. Таким образом, доводы истца о порче трудовой книжки в результате пожара, произошедшего в офисе ответчика, суд считает обоснованными. Таким образом, согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ суд считает возможным взыскать с ответчика ООО «Вайтел» денежную компенсацию морального вреда в сумме 4000 руб., с ответчика ЗАО «Вайтел» в размере 2000 руб. В соответствии со ст. 103 ГК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Следовательно, с ответчика ООО «Вайтел» подлежит взысканию государственная пошлина в доход федерального бюджета в сумме 4987 руб. 50 коп. В силу ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» сответчика ЗАО «Вайтел» госпошлина взысканию не подлежит, поскольку общество находится в процессе ликвидации. В удовлетворении остальной части иска Гафурзянов Р.К. суд считает необходимым отказать. Руководствуясь ст. ст. 194, 198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Гафурзянов Р.К. - удовлетворить частично. Взыскать с ЗАО «Вайтел» в пользу Гафурзянов Р.К. задолженность по заработной плате - 37530 руб., компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату - 3332 руб. 66 коп., компенсацию морального вреда - 2000 руб. Взыскать с ООО «Вайтел» в пользу истца задолженность по заработной плате -24000 руб., компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату -2249 руб. 54 коп., компенсацию морального вреда - 4000 руб. В удовлетворении остальной части иска - отказать Взыскать с ООО «Вайтел» в доход государства государственную пошлину в сумме 4987 руб. 50 коп. Судья В.С.Чернов