Дело № 2-3203/11 г.

Именем Российской Федерации

г. Уфа Республика Башкортостан                      22 июля 2011 года

Советский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Урманцевой З.Н., при секретаре Фатхлисламовой А.И., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по заявлению ООО «Политар» об оспаривании предписания Государственной инспекции труда в ...,

Установил:

ООО «Политар» обратилось в Туймазинский районный суд ... с заявлением об отмене предписания Государственной инспекции труда в ... от дата № ..., указав, что указанным предписанием директору филиала ООО «Политар» в ... предписано аннулировать приказы ...-к, 494-к, от дата и дата об увольнении работников Костылева В.М., Абдульмановой М.Д., трудовые отношения с работниками восстановить в срок до дата, выплатить средний заработок за время вынужденного прогула. Вопросы об отмене приказа об увольнении, о выплате заработной платы за время вынужденного прогула являются индивидуальными трудовыми спорами, подлежащим рассмотрению в судах.

Определением Туймазинского районного суда ... от дата дело по заявлению ООО «Политар» об оспаривании предписания Государственной инспекции труда в ... передано для рассмотрения по подсудности в Советский районный суд г.Уфы Республики Башкортостан.

В судебном заседании представители заявителя Смирнова М.В. заявление поддержала, подтвердила обстоятельства, изложенные в заявлении..

Заинтересованные лица Государственная инспекция труда в ..., Костылев В.М., Абдульманова М.Д.на судебное заседание не явились, о времени и месте судебного заседания извещены своевременно и надлежащим образом. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии указанных лиц.

Суд, выслушав представителя заявителя Смирнову М.В., исследовав материалы дела, приходит к следующему.

дата Государственной инспекцией труда в ... вынесено распоряжение на проведение проверки соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в отношении Туймазинского филиала ООО «Политар».

Из акта проверки соблюдения законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права от дата следует, что, Костылев В.М. уволен из Туймазинского филиала ООО «Политар» приказом ...-к от дата на основании п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с ликвидацией Туймазинского филиала ООО «Политар». Абдульманова М.Д. уволена из Туймазинского филиала ООО «Политар» приказом ...-к от дата на основании п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с ликвидацией Туймазинского филиала ООО «Политар». Уведомление о предстоящей ликвидации дата не содержит даты, получено Абдульмановой М.Д. дата Фактическое прекращение деятельности филиала не доказано. Мероприятия по ликвидации продлены до дата, в филиале присутствует директор филиала. Процедура увольнения работников незаконна.

Предписанием № ... от дата директор Туймазинского филиала ООО «Политар» И. обязан аннулировать приказы ...-к от дата и ...-к от дата об увольнении работников Костылева В.М., Абдульмановой М.Д., трудовые отношения с работниками восстановить, выплатить работникам средний заработок за время вынужденного прогула, связанного с незаконным увольнением.

В соответствием со ст. 10 Трудового Кодекса РФ общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации в соответствии с Конституцией Российской Федерации являются составной частью правовой системы Российской Федерации. Если международным договором Российской Федерации установлены другие правила, чем предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, применяются правила международного договора.

В силу п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.10.2003 N 5 "О применении судами общей юрисдикции общепризнанных принципов и норм международного права и международных договоров Российской Федерации" международные договоры, которые имеют прямое и непосредственное действие в правовой системе Российской Федерации, применимы судами, в том числе военными, при разрешении гражданских, уголовных и административных дел, в частности: при рассмотрении гражданских дел, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем законом Российской Федерации, который регулирует отношения, ставшие предметом судебного рассмотрения.

В соответствие с Конвенцией МОТ N 81 об инспекции труда в промышленности и торговле, ратифицированной Россией 11 апреля 1998 г., инспектору труда не предоставлено право давать обязательные для исполнения работодателями предписания по трудовым спорам.

Вопросы об отмене приказа об увольнении, о выплате заработной платы за время вынужденного прогула являются в силу ст. 391 ТК РФ индивидуальным трудовым спором, подлежащим рассмотрению непосредственно в судах, поскольку отмена приказа об увольнении влечет восстановление работника на работе с осуществлением соответствующих выплат. В суд Костылев В.М., Абдульманова М.Д. не обращались.

На основании изложенного, суд приходит к выводу, что заявление ООО «Политар» об оспаривании предписания Государственной инспекции труда в ... подлежит удовлетворению, предписание Государственной инспекции труда в ... от дата № ... подлежит признанию недействительным.

Руководствуясь ст. ст. 194, 198, 258 ГПК Российской Федерации, суд

Решил:

Заявление ООО «Политар» удовлетворить.

Предписание Государственной инспекции труда в ... от дата № ... вынесенное в отношении директора Туймазинского филиала ООО «Политар» И.. признать недействительным.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме через Советский районный суд г. Уфы.

Судья:                                                                                          З.Н. Урманцева