2-3665/2011 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 17 августа 2011 г. г. Уфа Советский районный суд г. Уфы в составе: председательствующего судьи Ронжиной Е.А., с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО1, при секретаре Шапиевой Н.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ОАО «УЗЭМИК» о возмещении денежной компенсации за неиспользованные оплачиваемые отпуска и компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: ФИО1 обратился в суд с иском к ОАО «УЗЭМИК» о возмещении денежной компенсации за неиспользованные оплачиваемые отпуска и компенсации морального вреда, указав в обоснование иска, что с дата по дата он работал машинистом, транспортировщиком в ОАО «УЗЭМИК», в период работы ему не были предоставлены ежегодные отпуска 11 дней, что в денежной сумме составляет 46 838 руб. 70 коп. В дальнейшем истец ФИО1 отказался от исковых требований в части взыскания денежной компенсации за неиспользованные оплачиваемые отпуска в размере 46 838 руб. 70 коп. Определением суда от дата производство по делу в части взыскания денежной компенсации за неиспользованные оплачиваемые отпуска в размере 46 838 руб. 70 коп. прекращено в связи с отказом истца от иска. В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования о взыскании компенсации морального вреда в сумме 100 000 руб. поддержал, просил удовлетворить в полном объеме. Представитель ответчика ОАО «УЗЭМИК» ФИО1, действующая по доверенности от дата (доверенность в деле), в судебном заседании исковые требования не признала, пояснив, что истцу выплачена денежной компенсации за неиспользованные оплачиваемые отпуска в размере 46 838 руб. 70 коп. Выслушав объяснения истца, представителя ответчика, изучив и оценив материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению частично. В силу ст. 9 ТК РФ регулирование трудовых отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров. Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка. Судом установлено, материалами дела подтверждено, что дата по дата истец ФИО1 работал машинистом, транспортировщиком в ОАО «УЗЭМИК». При увольнении с работы ему выдали трудовую книжку, однако расчет по компенсации за неиспользованный отпуск администрация ОАО «УЗЭМИК» не произвела.. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Согласно расходного кассового ордера ФИО1 дата была выплачена компенсация за неиспользованный дополнительный отпуск в сумме 49839,24 руб., а также компенсация за несвоевременную выплату в сумме 1695 руб. 67 коп. Действиями ответчика нарушены трудовые права истца, а потому он, в силу требований ст. 237 ТК РФ имеет право на компенсацию ему морального вреда, размер которого, с учетом всех обстоятельств по делу, суд определяет в 500 руб. В соответствии со ст. 103 ГК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Следовательно, с ответчика к ОАО «УЗЭМИК» подлежит взысканию государственная пошлина в доход федерального бюджета в сумме 400 руб. В удовлетворении остальной части иска ФИО1,- отказать. Руководствуясь ст. ст. 194, 198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования ФИО1 к ОАО «УЗЭМИК» о возмещении денежной компенсации за неиспользованные оплачиваемые отпуска и компенсации морального вреда - удовлетворить частично. Взыскать к ОАО «УЗЭМИК» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в сумме 500 руб. В удовлетворении остальной части иска ФИО1,- отказать. Взыскать с к ОАО «УЗЭМИК» в доход федерального бюджета государственную пошлину в сумме 400 руб. Судья Е.А.Ронжина