№ 2-4673/2011 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 01 сентября 2011 года г. Уфа Советский районный суд г.Уфы Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Давыдова С.А., при секретаре Имельбаевой Г.Д. рассмотрев в предварительном судебном заседании гражданское дело по иску Яхиной Х.М., Алибаевой С.М., Федоровой Г.Н., Суфияновой Ф.С., Загитовой Ф.Н., Мусиеваой Н.Д. к Открытому акционерному обществу «Уфимский завод эластомерных материалов, изделий и конструкций» о взыскании компенсации за не предоставленные дополнительные отпуска за время работы во вредных условиях, УСТАНОВИЛ: Яхина Х.М. обратилась в Советский районный суд ... с иском к ОАО«Уфимский завод эластомерных материалов, изделий и конструкций» о взыскании задолженности по выплатам, указав в обоснование иска, что работала на предприятии ОАО «УЗЭМИК» с 1985 г. по 2009 г. в цехе с вредными условиями труда. В июне 2011 г. узнала, что работая в ОАО «УЗЭМИК» имела право на ежегодный дополнительный отпуск в количестве 14 рабочих дней в связи с вредными условиями труда. Однако данное требование ответчиком не соблюдалось. Просит взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию за неиспользованный дополнительный оплачиваемый отпуск за время работы на вредных условиях труда в период с 1985 г. по 2009 г. в размере ... руб. Алибаева С.М. обратилась в Советский районный суд ... с иском к ОАО «Уфимский завод эластомерных материалов, изделий и конструкций» о взыскании задолженности по выплатам, указав в обоснование иска, что работала на предприятии ОАО «УЗЭМИК» с 2001 г. по 2009 г. В июне 2011 г. узнала, что работая в ОАО «УЗЭМИК» имела право на ежегодный дополнительный отпуск в количестве 14 рабочих дней в связи с вредными условиями труда. Однако данное требование ответчиком не соблюдалось. Просит взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию за неиспользованный дополнительный оплачиваемый отпуск за время работы на вредных условиях труда в размере ... руб. Федорова Г.Н. обратилась в Советский районный суд ... с иском к ОАО«Уфимский завод эластомерных материалов, изделий и конструкций» о взыскании задолженности по выплатам, указав в обоснование иска, что работала на предприятии ОАО «УЗЭМИК» с 1990 по 2009 г. В июне 2011 г. узнала, что работая в ОАО «УЗЭМИК» имела право на ежегодный дополнительный отпуск в количестве 14 рабочих дней в связи с вредными условиями труда. Однако данное требование ответчиком не соблюдалось. Просит взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию за неиспользованный дополнительный оплачиваемый отпуск за время работы на вредных условиях труда в размере ... руб. Суфиянова Ф.С. обратилась в Советский районный суд ... с иском к ОАО«Уфимский завод эластомерных материалов, изделий и конструкций» о взыскании задолженности по выплатам, указав в обоснование иска, что работала на предприятии ОАО «УЗЭМИК» с 1986 по 2005 г. В июне 2011 г. узнала, что работая в ОАО «УЗЭМИК» имела право на ежегодный дополнительный отпуск в количестве 14 рабочих дней в связи с вредными условиями труда. Однако данное требование ответчиком не соблюдалось. Просит взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию за неиспользованный дополнительный оплачиваемый отпуск за время работы на вредных условиях труда в размере ... руб. Загитова Ф.Н. обратилась в Советский районный суд ... с иском к ОАО«Уфимский завод эластомерных материалов, изделий и конструкций» о взыскании задолженности по выплатам, указав в обоснование иска, что работала на предприятии ОАО «УЗЭМИК» с 1985 по 2006 г. В июне 2011 г. узнала, что работая в ОАО «УЗЭМИК» имела право на ежегодный дополнительный отпуск в количестве 14 рабочих дней в связи с вредными условиями труда. Однако данное требование ответчиком не соблюдалось. Просит взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию за неиспользованный дополнительный оплачиваемый отпуск за время работы на вредных условиях труда в размере ... руб. Мусиева Н.Д. обратилась в Советский районный суд ... с иском к ОАО«Уфимский завод эластомерных материалов, изделий и конструкций» о взыскании задолженности по выплатам, указав в обоснование иска, что работала на предприятии ОАО «УЗЭМИК» с 1985 по 2005 г. В июне 2011 г. узнала, что работая в ОАО «УЗЭМИК» имела право на ежегодный дополнительный отпуск в количестве 14 рабочих дней в связи с вредными условиями труда. Однако данное требование ответчиком не соблюдалось. Просит взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию за неиспользованный дополнительный оплачиваемый отпуск за время работы на вредных условиях труда в размере ... руб. Определением суда от дата гражданские дела по иску Яхиной Х.М., Алибаевой С.М., Федоровой Г.Н., Суфияновой Ф.С., Загитовой Ф.Н., Мусиеваой Н.Д. к открытому акционерному обществу «Уфимский завод эластомерных материалов, изделий и конструкций» о взыскании компенсации за неиспользованные дни отпуска объединены в одно производство. В судебном заседании истцы Яхина Х.М., Алибаева С.М., Федорова Г.Н., Суфиянова Ф.С., Загитова Ф.Н., Мусиева Н.Д. исковые требования поддержали, просили удовлетворить, повторили доводы, изложенные в исковых заявлениях, а также пояснили суду, что уволились с предприятия по собственному желанию, в связи с уходом на пенсию на льготных условиях. В июне 2011 г. узнали, что работая в ОАО «УЗЭМИК» при увольнении работникам, проработавшим с вредными условиями труда, стали выплачивать денежную компенсацию за все проработанные годы. Требования истцов о выплате им денежной компенсации за не предоставленные дополнительные отпуска администрация предприятия оставила без удовлетворения. Всему коллективу завода было известно, что они имели льготу при выходе на пенсию, о дополнительном льготном отпуске никто не знал. В июле 2011 г. при увольнении работников с вредными условиями впервые стали выплачивать денежную компенсацию за дополнительные отпуска, которые не предоставлялись за прошлые годы. Яхина Х.М., Алибаева С.М., Федорова Г.Н., Суфиянова Ф.С., Загитова Ф.Н., Мусиева Н.Д. считают срок не пропущен, поскольку только в июле 2011 г. истцам стало известно о том, что они имели право на дополнительные отпуска. При обращении в администрацию предприятия получили отказ в выплате компенсации со ссылкой на пропуск срока обращения. Представитель ответчика ОАО «УЗЭМИК» - Каримова Л.С., действующая на основании доверенности (в материалах дела), исковые требования не признала, заявила ходатайство о применении судом срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора без уважительных причин, просила отказать в удовлетворении исковых требований без исследования иных фактических обстоятельств по делу, пояснила суду, что истцы: Яхина Х.М. была уволена дата на основании Приказа ...-л от 16.09. 2009 г. по собственному желанию. В личной карточке Яхиной Х.М. указано количество дней отпуска, предоставлявшихся за весь период работы. В соответствии с приказом ...-л от дата истцу была выплачена компенсация за неиспользованные дни отпуска - 8 календарных дней. С приказом о прекращении трудового договора ...-л от дата и с личной карточкой истец была ознакомлена лично под роспись. Трудовая книжка вручена также под роспись; Алибаева С.М. была уволена дата на основании Приказа ...-л от дата по собственному желанию. В личной карточке Алибаевой С.М. указано количество дней отпуска, предоставлявшихся за весь период работы. Согласно данному приказу Алибаевой С.М. выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за 15 календарных дней. С приказом о прекращении трудового договора ...-л от дата и с личной карточкой истица была ознакомлена лично под роспись, трудовая книжка вручена под роспись; Федорова Г.Н. была уволена дата на основании Приказа ...-л от дата по собственному желанию. В личной карточке Федоровой Г.Н. указано количество дней отпуска, предоставлявшихся за весь период работы.. С приказом о прекращении трудового договора ...-л от дата и с личной карточкой истица была ознакомлена лично под роспись, трудовая книжка вручена под роспись. В соответствии с данным приказом, была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за 23 календарных дня; Суфиянова Ф.С. была уволена дата на основании Приказа ...-л от дата по собственному желанию в связи с уходом на пенсию. В личной карточке Суфияновой Ф.С. указано количество дней отпуска, предоставлявшихся за весь период работы. С приказом о прекращении трудового договора ...-л от дата и с личной карточкой истица была ознакомлена лично под роспись, трудовая книжка вручена под роспись. В соответствии с данным приказом работнику была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за 3 календарных дня; Загитова Ф.Н. была уволена дата на основании Приказа ...-л от дата по собственному желанию в связи с уходом на пенсию. Согласно данному приказу Загитовой Ф.Н. выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за 26 календарных дней. В личной карточке Загитовой Ф.Н. указано количество дней отпуска, предоставлявшихся за весь период работы. С приказом о прекращении трудового договора ...-л от дата и с личной карточкой истица была ознакомлена лично под роспись, трудовая книжка вручена под роспись; Мусиева Н.Д. была уволена дата на основании Приказа ...-л от дата в связи с уходом по собственному желанию. Согласно данному приказу Мусиевой Н.Д. выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за 39 календарных дней. В личной карточке Мусиевой Н.Д указано количество дней отпуска, предоставлявшихся за весь период работы. С приказом о прекращении трудового договора ...-л от дата и с личной карточкой истица была ознакомлена лично под роспись, трудовая книжка вручена под роспись. Таким образом, каждая истица имела возможность ознакомиться со всеми сведениями, занесенными в личную карточку работника, в том числе со сведениями о количестве отпускных дней в любой период своей трудовой деятельности, а также при увольнении. Довод истиц о том, что они узнали о нарушении своих прав в июле 2011 г. не свидетельствует об уважительности пропуска срока обращения в суд. Доказательства уважительности причин пропуска обращения в суд не представлены. Суд выслушав лиц участвующих в деле изучив и оценив материалы дела приходит к следующему выводу. Оценив предмет заявленных требований истиц в виде взыскания денежных сумм, суд приходит к выводу, что фактически истицы просят взыскать компенсацию за неиспользованные дни отпуска: Яхина Х.М. за период с 1987 г. по 2009 год. Алибаева С.М. за период с 2001 г. по 2009 год. Федорова Г.Н. за период с 1993 г. по 2009 год. Суфиянова Ф.С.. с 1986 г. по 2005 год. Загитова Ф.Н. за период с 1988 по 2006 год. Мусиева Н.Д. за период с 1985 г. по 2005 год. дата была уволена Яхина Х.М.. на основании Приказа ...-л от дата по собственному желанию. В данном приказе указано, что Яхиной Х.М. подлежит выплата компенсации за неиспользованные дни отпуска в количестве 8 календарных дней. В личной карточке Яхиной Х.М. указано количество дней отпуска, предоставлявшихся за весь период работы. С приказом о прекращении трудового договора ...-л от дата и с личной карточкой истица была ознакомлена лично под роспись, трудовая книжка вручена под роспись, что подтверждается записью в книге ... учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним. дата была уволена Алибаева С.М. на основании Приказа ...-л от дата по собственному желанию. В личной карточке Алибаевой С.М. указано количество дней отпуска, предоставлявшихся за весь период работы. Согласно данному приказу Алибаевой С.М. выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за 15 календарных дней. С приказом о прекращении трудового договора ...-л от дата и с личной карточкой истица была ознакомлена лично под роспись, трудовая книжка вручена под роспись, что подтверждается записью в книге ... учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним. дата была уволена Федорова Г.Н. на основании Приказа ...-л от дата по собственному желанию. Согласно данному приказу Федоровой Г.Н. выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за 23 календарных дня. В личной карточке Федоровой Г.Н. указано количество дней отпуска, предоставлявшихся за весь период работы. С приказом о прекращении трудового договора ...-л от дата и с личной карточкой истица была ознакомлена лично под роспись, трудовая книжка вручена под роспись, что подтверждается записью в книге ... учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним. дата была уволена Суфиянова Ф.С. на основании Приказа ...-л от дата в связи с уходом на пенсию. Согласно данному приказу Суфияновой Ф.С. выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за 3 календарных дня. В личной карточке Суфияновой Ф.С. указано количество дней отпуска, предоставлявшихся за весь период работы. С приказом о прекращении трудового договора ...-л от дата и с личной карточкой истица была ознакомлена лично под роспись, трудовая книжка вручена под роспись, что подтверждается записью в книге ... учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним. дата была уволена Загитова Ф.Н. на основании Приказа ...-л от дата по собственному желанию в связи с уходом на пенсию. В личной карточке Загитовой Ф.Н. указано количество дней отпуска, предоставлявшихся за весь период работы. Согласно данному приказу Загитовой Ф.Н. выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за 26 календарных дней. С приказом о прекращении трудового договора ...-л от дата и с личной карточкой истица была ознакомлена лично под роспись, трудовая книжка вручена под роспись, что подтверждается записью в книге ... учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним. дата была уволена Мусиева Н.Д. на основании Приказа ...-л от дата по собственному желанию. Согласно данному приказу Мусиевой Н.Д выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за 39 календарных дней. В личной карточке Мусиевой Н.Д. указано количество дней отпуска, предоставлявшихся за весь период работы. С приказом о прекращении трудового договора ...-л от дата и с личной карточкой истица была ознакомлена лично под роспись, трудовая книжка вручена под роспись, что подтверждается записью в книге ... учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним В судебном заседании установлено, материалами дела подтверждено, что трудовые отношения между Яхиной Х.М. и ОАО «УЗЭМИК» были прекращены в 2009 году, между Алибаевой С.М.. и ОАО «УЗЭМИК» были прекращены в 2009 г., между Федоровой Г.Н. и ОАО «УЗЭМИК» были прекращены в 2009 г., между Суфияновой Ф.С. и ОАО «УЗЭМИК» были прекращены в 2009 г., между Загитовой Ф.Н. и ОАО «УЗЭМИК» были прекращены в 2006 г., между Мусиевой Н.Д. и ОАО «УЗЭМИК» были прекращены в 2005 г. В ходе рассмотрения дела представителем ответчика заявлено о применении судом последствий пропуска Яхиной Х.М., Алибаевой С.М., Федоровой Г.Н., Суфияновой Ф.С., Загитовой Ф.Н., Мусиевой Н.Д. установленного ст. 392 ТК РФ срока обращения в суд за разрешением возникшего индивидуального трудового спора. Довод истцов о том, что срок обращения в суд пропущен в связи с тем, что впервые им стало известно о продолжительности дополнительных отпусков за работу с вредными условиями труда в соответствии с законодательством в июле 2011 г. является необоснованным. В соответствии со ст. 68 КЗоТ РФ дополнительный отпуск за вредные условия труда должен был предоставляться ежегодно и не мог быть перенесен на другой год. Согласно ст. 75, 98 КЗоТ РФ компенсация за неиспользованные дни отпуска подлежала выплате в день увольнения работника. Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением. При этом днем увольнения считается последний день отпуска. Согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора работодатель обязан произвести расчет с работником и выплатить все причитающиеся ему суммы в день увольнения, а если работник в этот день не работал, то не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В силу ч. 1 ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течении трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки. При пропуске по уважительным причинам указанных сроков они могут быть восстановлены судом в соответствии с ч. 3 ст. 392 ТК РФ. В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от дата N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ", в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи). Поскольку в законодательстве отсутствует перечень оснований восстановления пропущенного срока исковой давности, суд при рассмотрении уважительности причин пропуска сроков обращения в суд исследовал все индивидуальные основания Яхиной Х.М., Алибаевой С.М., Федоровой Г.Н., Суфияновой Ф.С., Загитовой Ф.Н., Мусиевой Н.Д пропуска срока, а именно, что трудовые отношения между Яхиной Х.М. и ОАО «УЗЭМИК» были прекращены в 2009 году, между Алибаевой С.М.. и ОАО «УЗЭМИК» были прекращены в 2009 г., между Федоровой Г.Н. и ОАО «УЗЭМИК» были прекращены в 2009 г., между Суфияновой Ф.С. и ОАО «УЗЭМИК» были прекращены в 2005 г., между Загитовой Ф.Н. и ОАО «УЗЭМИК» были прекращены в 2006 г., между Мусиевой Н.Д. и ОАО «УЗЭМИК» были прекращены в 2005 г.и был произведен с истцами окончательный расчет в момент увольнения. В указанный период действовали нормативно-правовые акты, на которых основываются требования Яхиной Х.М., Алибаевой С.М., Федоровой Г.Н., Суфияновой Ф.С., Загитовой Ф.Н., Мусиевой Н.Д заявленные в настоящем иске, и они не имели препятствий для ознакомления с порядком осуществления всех причитающихся ем выплат, как в период трудовой деятельности, так и на момент её прекращения, однако обратились в суд с требованием о взыскании сумм компенсации за неиспользованный отпуск за период: Яхина Х.М. за период с 1987 г. по 2009 год, Алибаева С.М. за период с 2001 г. по 2009 год, Федорова Г.Н. за период с 1993 г. по 2009 год, Суфиянова Ф.С.. с 1986 г. по 2005 год, Загитова Ф.Н. за период с 1988 по 2006 год, Мусиева Н.Д. за период с 1985 г. по 2005 год только в начале августа 2011 г. При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что отсутствуют основания для восстановления срока истицам Яхиной Х.М., Алибаевой С.М., Федоровой Г.Н., Суфияновой Ф.С., Загитовой Ф.Н., Мусиевой Н.Д., которые пропустили срок для обращения в суд для обращения в суд за разрешением трудового спора. Таким образом, суд приходит к выводу, что истица Яхина Х.М. могла и должна была узнать о возможном нарушении ее права именно дата., истица Алибаева С.М. могла и должна была узнать о возможном нарушении ее права именно дата, истица Федорова Г.Н. могла и должна была узнать о возможном нарушении ее права именно дата, истица Суфиянова Ф.С. могла и должна была узнать о возможном нарушении ее права именно дата, истица Загитова Ф.Н. могла и должна была узнать о возможном нарушении ее права именно дата, истица Мусиева Н.Д. могла и должна была узнать о возможном нарушении ее права именно дата Однако как установлено судом истицы Яхина Х.М., Алибаева С.М., Федорова Г.Н., Суфиянова Ф.С., Загитова Ф.Н., Мусиева Н.Д. с окончательным расчетом согласились, и до июня 2011 г. каких-либо претензий к работодателю не предъявляли. Между тем, пропуск срока обращения в суд о котором заявлено стороной ответчика в силу закона является самостоятельным основанием к отказу истцам в удовлетворении их исковых требований В силу ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае отказа в иске в связи с признанием неуважительными причин пропуска срока исковой давности или срока обращения в суд в мотивировочной части решения указывается только на установление судом данных обстоятельств. Судом установлено, материалами дела подтверждено, что установленный законом, ст. 392 ТК РФ трехмесячный срок для обращения в суд с иском о взыскании сумм компенсации за неиспользованный отпуск за период Яхиной с 1987 г. по 2009 г. пропущен более чем на год, факт увольнения и окончательного расчета истицы состоялся дата; Алибаевой С.М. с 2001 г. по 2009 г., пропущен более чем на год, факт увольнения и окончательного расчета истицы состоялся дата; Федоровой Г.Н. с 1993 г. по 2009 г. пропущен более чем на год, факт увольнения и окончательного расчета истицы состоялся дата; Суфияновой Ф.С. с 1986 г. по 2005 г., пропущен более чем 6 лет, факт увольнения и окончательного расчета истицы состоялся дата.; Загитовой Ф.Н. с 1988 по 2006 г., пропущен более чем 5 лет, факт увольнения и окончательного расчета истицы состоялся дата; Мусиевой Н.Д. с 1985 г. по 2005 г., пропущен более чем 6 лет, факт увольнения и окончательного расчета истицы состоялся дата Оснований для восстановления истцам срока обращения в суд с иском не имеется, поскольку данных об уважительности причин пропуска истицами этого срока, также имеется. На основании изложенного, руководствуясь ст. 194,198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: В удовлетворении исковых требований Яхиной Х.М., Алибаевой С.М., Федоровой Г.Н., Суфияновой Ф.С., Загитовой Ф.Н., Мусиеваой Н.Д. к Открытому акционерному обществу «Уфимский завод эластомерных материалов, изделий и конструкций» о взыскании компенсации за не предоставленные дополнительные отпуска за время работы во вредных условиях - отказать. Решение может быть обжаловано в Верховный суд РБ в течение 10 дней. Судья С.А. Давыдов