Дело №2-3911/2011

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

          Советский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Гареевой Л.Ф.

при секретаре Землянской Е.В.

с участием представителя заявителя Никулушкина А.А., представителя Государственной инспекции труда в РБ Нуждиной Л.Г.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по жалобе Федерального государственного унитарного предприятия «Научно-производственное объединение по медицинским иммунобиологическим препаратам «Микроген» Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации на предписание государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Республике Башкортостан,

УСТАНОВИЛ:

Предписанием государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в РБ Хасанова А.А. ... от дата, директору филиала «Иммунопрепарат» Федерального государственного унитарного предприятия «Научно-производственное объединение по медицинским иммунологическим препаратам «Микроген» МЗ РФ А.Р.М. предписано соблюдать требования ст. 91 ТК РФ - вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Произвести оплату труда Молоканову НА. за 2005г., согласно фактически отработанного времени (73 часа), произвести перерасчет и оплату труда Молоканова НА. за сверхурочную работу, за период: с января по декабрь 2004г., с января по апрель 2005г., с сентября по декабрь 2005г., с января по май 2006г., с сентября по декабрь 2006г., произвести перерасчет и оплату труда Молоканова Н.А. за работу в праздничные дни, произвести перерасчет и оплату труда Молоканова Н.А. за работу в ночное время - в срок до дата

Филиал ФГУП «НПО «Микроген» Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации обратилось в суд с жалобой на предписание государственного инспектора труда от дата, по тем основаниям, что государственный инспектор труда при вынесении предписания обязывающего произвести перерасчет и оплату за сверхурочную работу, работу в праздничные дни и в ночное время бывшему работнику Молоканову Н.А. за период с 2004г. по 2007г. вышел за пределы своих полномочий. Также считает, что при вынесении предписания государственный инспектор труда нарушил трехмесячный срок, предусмотренный Трудовым кодексом РФ для обращения работников в комиссию по трудовым спорам и суд. Указал, что Молоканов Н.А. работал в филиале ФГУП «НПО «Микроген» МЗ РФ «Иммунопрепарат» оператором диспетчерской службы с дата по дата, в день увольнения с ним был произведен окончательный расчет. С обращением о нарушении его трудовых прав Молоканов Н.А. обратился в инспекцию дата, то есть по истечении четырех лет после увольнения. Предписание вынесено государственным инспектором труда дата, то есть по истечении установленного Трудовым кодексом РФ трехмесячного срока, в течении которого Молоканов Н.А. имел возможность обратиться в суд за разрешением трудового спора о взыскании заработной платы за отработанное фактически время. Просят предписание государственного инспектора труда ... от дата признать незаконным, не подлежащим исполнению.

В судебном заседании представитель заявителя Никулушкин А.А. (по доверенности) заявление поддержал, просил признать незаконным предписание государственного инспектора труда от дата

В судебном заседании представитель ГИТ в РБ Нуждина Л.Г. (по доверенности от дата) жалобу считает необоснованной, пояснила, что законом не установлены сроки по обращению к государственному инспектору труда. Данные разногласия не являются индивидуальным трудовым спором, работодателю было выдано предписание об устранении нарушений трудовых прав работника.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 357 Трудового кодекса РФ, в случае обращения профсоюзного органа, работника или иного лица в государственную инспекцию труда по вопросу, находящемуся на рассмотрении соответствующего органа по рассмотрению индивидуального или коллективного трудового спора (за исключением исков, принятых к рассмотрению судом, или вопросов, по которым имеется решение суда), государственный инспектор труда при выявлении очевидного нарушения трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеет право выдать работодателю предписание, подлежащее обязательному исполнению. Данное предписание может быть обжаловано работодателем в суд в течение десяти дней со дня его получения работодателем или его представителем.

В силу ст. 381 Трудового кодекса РФ, индивидуальный трудовой спор -неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Согласно ст. 382 Трудового кодекса РФ, индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами.

В силу ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Таким образом, предписания по трудовым спорам инспектор труда выдает с целью защиты нарушенного права работника. Для защиты этого права самим работником Трудовым кодексом РФ установлен трехмесячный срок. Следовательно, действуя в интересах работника, инспектор труда также как и сам работник должен соблюдать установленные сроки для рассмотрения трудового спора.

Судом установлено, что Молоканов Н.А. работал в ФГУП «НПО «Микроген» МЗ РФ филиал в г. Уфа «Иммунопрепарат» оператором диспетчерской службы с дата по дата Прием на работу производился путем заключения трудового договора (... от дата). Трудовые отношения между Молокановым Н.А. и ФГУП «НПО «Микроген» МЗ РФ филиал в г. Уфа «Иммунопрепарат» прекращены по п.З чЛ ст. 77 ТК РФ. В день увольнения с Молокановым Н.А. был произведен окончательный расчет, после увольнения он не предъявлял требования и претензии относительно размера выплаченной ему заработной платы. С обращением о нарушении его трудовых прав Молоканов Н.А. обратился в Государственную инспекцию труда в РБ дата, то есть по истечении четырех лет после увольнения.

Государственный инспектор труда выдал предписание - дата

Довод представителя ГИТ в РБ о том, что разногласия между ФГУП «НПО «Микроген» МЗ РФ филиал в г. Уфа «Иммунопрепарат» и Молокановым Н.А. по размеру заработной платы не являются индивидуальным трудовым спором, является необоснованным, поскольку работник считает, что ему выплачена заработная плата в меньшем размере оплаты за работу в сверхурочное время, праздничные дни, работу в ночное время.

Оспариваемое предписание от дата вынесено государственным инспектором труда по истечении установленного Трудовым кодексом РФ трехмесячного срока, в течение которого работник Молоканов Н.А. имел возможность обратиться в суд за защитой своих нарушенных трудовых прав. Государственная инспекция труда в РБ, не являющаяся органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, не вправе была решать вопрос о восстановлении работнику срока на обращение за защитой его нарушенных прав, что относится к подведомственности суда общей юрисдикции.

Согласно ст. 84.1, ст. 140 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается в день увольнения. Таким образом, работник, зная о своем нарушенном праве, должен соблюдать сроки обращения в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Обращение работника в Государственную инспекцию труда в РБ, за пределами сроков, приведет к необоснованному продлению срока для обращения в суд, при оспаривании предписания Государственной инспекции труда в РБ.

На основании изложенного, суд приходит к выводу, что Предписание государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в РБ Хасанова А.А. ... -... от дата является незаконным, подлежит отмене.

Руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Жалобу Федерального государственного унитарного предприятия «Научно-производственное объединение по медицинским иммунобиологическим препаратам «Микроген» Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации -удовлетворить.

Предписание государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в РБ Хасанова А.А. ...-... от дата об обязании директора филиала «Иммунопрепарат» Федерального государственного унитарного предприятия «Научно-производственное объединение по медицинским иммунобиологическим препаратам «Микроген» Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации А.Р.М. произвести оплату труда Молоканову Н.А. за 2005г. согласно фактически отработанного времени, произвести расчет и оплатить за сверхурочную работу, за работу в праздничные дни, за работу в ночное время - признать незаконным и отменить.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд РБ в течение 10 дней, через
Советский районный суд г. Уфы.

Судья                                   Л.Ф.Гареева