Город Уфа Республика Башкортостан 09 августа 2011 года Советский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Урманцевой З.Н., при секретаре Фатхлисламовой А.И., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Горулько В.И., Марининой Н.Н. к ОАО «Стройтрансгаз» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда, Установил: Горулько В.И. обратился в суд с иском к ОАО «Стройтрансгаз» о взыскании невыплаченной заработной платы ... руб., компенсации морального вреда ... руб., указав в обоснование своих требований, что работал в филиале ОАО «Стройтрансгаз» ... с дата по дата, вахтовым методом в качестве линейного работника в районе Крайнего Севера на объекте строительства «Магистральный нефтепровод Ванкорское месторождение НПС «Пурпе», участок НПС-1, о чем подтверждают Приказ Филиала ОАО «Стройтрансгаз» в ... .../К от дата, табели выходов за ... годы, выписка из штатного расписания на ... годы. Согласно п.4, 5 «Основных положений о вахтовом методе организации работ», утвержденных Постановлением Госкомтруда СССР, секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР от дата ... с изменениями, внесенными решениями Верховного Суда РФ от дата №ГКПИ 99-924, от 104.07.2002 г. №ГКПИ 2002-398, от дата №ГКПИ 2003-29, ст.ст.299-302 ТК РФ, п.8 Положения по оплате труда и премированию работников филиала ОАО «Стройтрансгаз» в ..., утвержденного Генеральным директором филиала ОАО «Стройтрансгаз» в ... дата, п.п.6.4, 6.5 Положения о вахтовом методе организации работ ОАО «Стройтрансгаз», утвержденного приказом Председателя Правления ОАО «Стройтрансгаз» дата ... - оплата труда работников, выполняющих работы вахтовым методом производится по установленным тарифным ставкам (окладам) с учетом фактически отработанного времени: часовая тарифная ставка умножается на фактически отработанное время (в часах). Каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (день межвахтового отдыха) оплачивается в размере дневной тарифной ставки (должностного оклада). Переработка сверх нормального числа рабочих часов за учетный период, установленного графиком работы на вахте, считается сверхурочной работой. Согласно ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы - в полуторном размере, за последующие часы в двойном размере. Согласно графиков работы ... филиала ОАО «Стройтрансгаз» в ... на 2009-2010 годы по 6-дневной 40-часовой рабочей неделе (для работников, работающих по вахтовому методу), утв. Генеральным директором филиала ОАО «Стройтрансгаз» и графика Участка ... - установлена годовая продолжительность работы - ... часов. Истец на вахте в ... году отработал ... часа, из них ... часов сверх нормы часов по графику вахты. Оплата же за каждый день работы произведена в ... году и в ... году из расчета нормального режима труда по законодательству, т.е. 7 часов, а не за фактически отработанное время на вахте. О чем подтверждают карточки сотрудника (расчетные ведомости) за ... годы. Оплата сверхурочных часов не произведена. Ответчиком не доначислена и не выплачена зарплата согласно его расчетов в сумме ... коп., в том числе: -за ... год в сумме ... коп., за ... год в сумме ... коп. За сверхурочные часы в ... году в сумме ... коп. Гарантировали произвести перерасчет зарплаты и выплаты недоплаты по итогам года или при увольнении, однако гарантию не выполнили. В результате не доначисления и не выплаты части заработной платы за 2 года причинены нравственные страдания: вынужден сократить расходы на питание семьи и нужды, ограничив себя и семью предметами только первой необходимости, лишил себя и членов семьи возможности оздоровительного отдыха. Компенсацию морального вреда оценивает в ... руб. Маринина Н.Н. обратилась в суд с иском к ОАО «Стройтрансгаз» о взыскании невыплаченной заработной платы ... руб., компенсации морального вреда ... руб., указав в обоснование своих требований, что работала в филиале ОАО «Стройтрансгаз» ... с дата по дата, вахтовым методом в качестве линейного работника в районе Крайнего Севера на объекте строительства «Магистральный нефтепровод Ванкорское месторождение НПС «Пурпе», участок НПС-1, о чем подтверждают Приказ Филиала ОАО «Стройтрансгаз» в ... .../К от дата, табели выходов за ... годы, выписка из штатного расписания на ... годы. Согласно п.4, 5 «Основных положений о вахтовом методе организации работ», утвержденных Постановлением Госкомтруда СССР, секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР от дата ... с изменениями, внесенными решениями Верховного Суда РФ от дата №ГКПИ 99-924, от 104.07.2002 г. №ГКПИ 2002-398, от дата №ГКПИ 2003-29, ст.ст.299-302 ТК РФ, п.8 Положения по оплате труда и премированию работников филиала ОАО «Стройтрансгаз» в ..., утвержденного Генеральным директором филиала ОАО «Стройтрансгаз» в ... дата, п.п.6.4, 6.5 Положения о вахтовом методе организации работ ОАО «Стройтрансгаз», утвержденного приказом Председателя Правления ОАО «Стройтрансгаз» дата ... - оплата труда работников, выполняющих работы вахтовым методом производится по установленным тарифным ставкам (окладам) с учетом фактически отработанного времени: часовая тарифная ставка умножается на фактически отработанное время (в часах). Каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (день межвахтового отдыха) оплачивается в размере дневной тарифной ставки (должностного оклада). Переработка сверх нормального числа рабочих часов за учетный период, установленного графиком работы на вахте, считается сверхурочной работой. Согласно ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы - в полуторном размере, за последующие часы в двойном размере. Согласно графиков работы ... филиала ОАО «Стройтрансгаз» в ... на ... годы по 6-дневной 40-часовой рабочей неделе (для работников, работающих по вахтовому методу), утв. Генеральным директором филиала ОАО «Стройтрансгаз» и графика Участка ... - установлена годовая продолжительность работы - ... часов. Истец на вахте в ... году вместо ... часов отработала ... часа, из них ... часов сверх нормы часов по графику вахты. В ... г. вместо ... часов отработала ... часов, сверх нормы ... часов. Недоплата за ... г. составила ... Не произведена оплата праздничных дней за 1 и дата -... руб. Гарантировали произвести перерасчет зарплаты и выплаты недоплаты по итогам года или при увольнении, однако гарантию не выполнили. В результате не доначисления и не выплаты части заработной платы за 2 года причинены нравственные страдания: вынужден сократить расходы на питание семьи и нужды, ограничив себя и семью предметами только первой необходимости, лишил себя и членов семьи возможности оздоровительного отдыха. Компенсацию морального вреда оценивает в ... руб. Определением от дата гражданское дело ... по иску Горулько В.И. к ОАО «Стройтрансгаз» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда; гражданское дело ... по иску Марининой Н.Н. к ОАО «Стройтрансгаз» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда объединены в одно производство для совместного рассмотрения и разрешения. В дальнейшем истец Маринина Н.Н. увеличила исковые требования, просила взыскать с ответчика недоплату ...), компенсацию морального вреда ... руб. Горулько В.И. уменьшил размер исковых требований, просил взыскать с ответчика недоплату ..., компенсацию морального вреда ... руб. В судебном заседании истец Маринина Н.Н., ее представитель Салимова Э.З. уменьшили исковые требования, просила взыскать с ответчика недоплату за работу сверхурочно ... руб. за работу в праздничные дни 1 и 9 мая, компенсацию морального вреда ... руб., подтвердила обстоятельства, изложенные в исковом заявлении. Представители истца Горулько В.И. Маринина Н.Н., Салимова Э.Р. исковые требования поддержали полностью, просили взыскать в пользу Горулько В.И. недоплату ...), компенсацию морального вреда ... руб., подтвердили обстоятельства, изложенные в исковом заявлении. Представитель ответчика ОАО «Стройтрансгаз» Бурханов А.М. иск не признал, пояснил что согласно Графиков работы № дата, ... г. работникам установлены 6-дневная 40-часовая рабочая неделя, и 5-дневная 40-часовая рабочая неделя. По 6-дневной 40-часовой рабочей неделе установлена годовая норма ... часов. Горулько В.И. в ... г. отработал ... часов, в ... г.-... часов. Недоплата отсутствует. Маринина Н.Н. принята на работу в район Крайнего Севера, ей установлена 6-дневная 36-часовая рабочая неделя. По 6-дневной 36-часовой рабочей неделе установлена годовая норма ... часов. Маринина Н.Н. в ... г. отработала ... часов, межвахтовый отдых ... час. Итого ... часов, в ... г.-... часов, межвахтовый отдых ... часа, итого ... часов. Переработки сверх нормы нет. Табеля учета рабочего времени за ... г., представленные истцом имеют место быть, но оригинала у ответчика не имеется, поскольку они приходят по факсу, после чего табель переделываются: там, где указываются время нахождения работника в отпуске, на листке нетрудоспособности, указанные рабочие дни по ... часов не берутся во внимание. В табеле учета рабочего времени указывается 7-8 часов рабочего времени в день, нормочасов 36 часов в неделю у женщин, 48 часов в неделю у мужчин. Суд, выслушав истца Маринину Н.Н., представителя истцов Салимову Э.Р., представителя ответчика ОАО «Стройтрансгаз» Бурханова А.М., свидетеля Х., огласив показания свидетеля Л., исследовав материалы дела, приходит к следующему. В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) -вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Согласно п.5.1 Основных положений о вахтовом методе организации работ, утвержденных Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82 (ред. от 17.01.1990, с изм. от 19.02.2003), п. 6.5.1 Положения о вахтовом методе организации работ ОАО «Стройтрансгаз», утвержденного приказом Председателя Правления ОАО «Стройтрансгаз» 28 июня 2009 г. № 370 оплата труда работников при вахтовом методе организации работ производится: рабочих - сдельщиков - за объем выполненных работ по укрупненным, комплексным и другим действующим нормам и расценкам; рабочих - повременщиков - за все фактически отработанное время в часах из расчета установленных тарифных ставок присвоенных разрядов; мастеров, прорабов, начальников участков (смен) и другого линейного (цехового) персонала, непосредственно осуществляющего руководство на объекте (участке), - за все фактически отработанное по графику время (в часах) из расчета установленных месячных должностных окладов. Часовая ставка работников в этих случаях определяется путем деления месячного должностного оклада на количество рабочих часов по календарю расчетного месяца; других руководителей, специалистов и служащих, также работающих на вахте, - за фактически отработанное время (в днях) из расчета установленных месячных должностных окладов. В соответствие с п.п. 6.14.17 Положения о вахтовом методе организации работ ОАО «Стройтрансгаз», утвержденного приказом Председателя Правления ОАО «Стройтрансгаз» дата ... переработка сверх нормального числа рабочих часов за учетный период, установленного графиком работы на вахте, для рабочих считаются сверхурочной работой. К сверхурочной работе могут привлекаться работники с их письменного согласия, в случае неприбытия вахтового (сменного) персонала, а также без их согласия. В соответствие со ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Судом установлено, что Горулько В.И. работал в филиале ОАО «Стройтрансгаз» ... с дата по дата вахтовым методом в качестве линейного работника -начальника управления строительством (с дата), начальником службы (с дата), руководителем проекта по строительству (с дата), начальником потока 14 разряда (с дата) в районе Крайнего Севера на объекте строительства «Магистральный нефтепровод Ванкорское месторождение НПС «Пурпе», участок НПС-1, должностной оклад ... руб. с дата, оклад ... руб. в месяц с дата, ... руб. в месяц с дата Продолжительность смены составляет 8 часов, при работе вахтовым методом продолжительность рабочей смены составляет 10 часов, учетный период 1 год, учет рабочего времени суммированный (п.5.2 трудового договора от дата ...). Согласно графика работ ... филиала ОАО «Стройтрансгаз» на ... г. по 6-ти дневной 40-часовой рабочей неделе установлена годовая норма ... Согласно графика работ ... филиала ОАО «Стройтрансгаз» на ... г. по 6-ти дневной 40-часовой рабочей неделе установлена годовая норма ... Из представленных истцом суду табелей учета рабочего времени, признанных ответчиком как имевших место, следует, что Горулько В.И. отработал: ... Таким образом, доводы истца Горулько В.И. о том, что фактически им отработано больше часов, чем установлено графиком работ, что также подтверждается показаниями свидетеля Х., суд находит убедительными. Заработная плата Горулько В.И. состоит из оклада, районного коэффициента 0,7 и 0,15 %, северной надбавки 10%, доплаты за тяжелые условия труда 0,04. Переработка сверх нормального числа рабочих часов за учетный период, установленного графиком работы на вахте, составляет: ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... Всего доплата за сверхурочную работу за ... г.г. составляет ... руб. Сумма, подлежащая взысканию в пользу Горулько В.И. с ответчика, составляет ... руб. (... руб.-13% НДФЛ). В остальной части иска о взыскании задолженности по заработной плате истцу следует отказать. Работодателем неправомерно не выплачена истцу заработная плата, в связи с чем Горулько В.И. причинен моральный вред. В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Суд определяет компенсацию морального вреда исходя из обстоятельств дела, с учетом объема и характера, причиненных истцу нравственных страданий, с учетом справедливости и разумности в сумме ... руб. В остальной части иска о компенсации морального вреда Горулько В.И. следует отказать. Судом установлено, что Маринина Н.Н. работала в филиале ОАО «Стройтрансгаз» ... с дата по дата, вахтовым методом в качестве линейного работника - заведующего складом (с дата), ведущим бухгалтером (с дата) в районе Крайнего Севера на объекте строительства «Магистральный нефтепровод Ванкорское месторождение НПС «Пурпе», участок НПС-1, должностной оклад с дата ... руб. в месяц., с дата - ... руб. в месяц. Продолжительность смены составляет ... часов, при работе вахтовым методом продолжительность рабочей смены составляет 10 часов, учетный период 1 год (п.5.2 трудового договора от дата ...). Согласно графика работ ... филиала ОАО «Стройтрансгаз» на ... г. по 6-ти дневной 36-часовой рабочей неделе установлена годовая норма ... Согласно графика работ ... филиала ОАО «Стройтрансгаз» на ... г. по 6-ти дневной 36-часовой рабочей неделе установлена годовая норма ... Из представленных истцом суду табелей учета рабочего времени, признанных ответчиком как имевших место, следует, что Маринина Н.Н. отработала: ... Таким образом, доводы истца Марининой Н.Н. о том, что фактически ею отработано больше часов, чем установлено графиком работ, что также подтверждается показаниями свидетелей Х., Л., суд находит убедительными. Переработка сверх нормального числа рабочих часов за учетный период, установленного графиком работы на вахте, для рабочих считаются сверхурочной работой, оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Учетный период 1 год. Заработная плата Марининой Н.Н. состоит из оклада, районного коэффициента 0,7, северной надбавки 10 % в 2009 г. 20 % в 2010 г. Доплата за сверхурочную работу за ... часов за ноябрь ... года (... составит: ... Доплата за сверхурочную работу за ... час. за ... года составит ... Всего за ... года ... ... ... ... ... Всего за ... год ... ... Судом установлено, что ответчик не произвел оплату Марининой Н.Н. за работу в праздничные дни ... г., недоплата с учетом ст. 153 ТК РФ составила ... руб. Всего задолженность по заработной плате, подлежащая взысканию в пользу Марининой Н.Н. с ответчика, составляет ... руб. (... руб.+... руб.-13% НДФЛ). В остальной части иска о взыскании задолженности по заработной плате истцу следует отказать. Работодателем неправомерно не выплачена истцу заработная плата, в связи с чем Марининой Н.Н. причинен моральный вред. Суд определяет компенсацию морального вреда исходя из обстоятельств дела, с учетом объема и характера, причиненных истцу нравственных страданий, с учетом справедливости и разумности в сумме ... руб. В остальной части иска о компенсации морального вреда Марининой Н.Н. следует отказать. В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу, которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В пользу Горулько В.И. с ОАО «Стройтрансгаз» подлежат взысканию судебные расходы, понесенные истцом, пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований: ... руб.- расходы за удостоверение доверенности. В соответствии с ч.1 ст. 100 ГПК РФ суд присуждает Горулько В.И. с ОАО «Стройтрансгаз» расходы за услуги представителя в разумных пределах в сумме ... руб. В пользу Марининой Н.Н. с ОАО «Стройтрансгаз» подлежат взысканию судебные расходы, понесенные истцом, пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований: ... руб.- расходы за удостоверение доверенности, ... руб.- расходы за проезд. В соответствии с ч.1 ст. 100 ГПК РФ суд присуждает Марининой Н.Н. с ОАО «Стройтрансгаз» расходы за услуги представителя в разумных пределах в сумме ... руб. В соответствии со ст. 103 ГК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В силу ст.393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. В связи с тем, что истцы от уплаты государственной пошлины при подаче иска освобождены, с ответчика ОАО «Стройтрансгаз» подлежит взысканию государственная пошлина в доход федерального бюджета в сумме ... Руководствуясь ст. ст. 194, 198 ГПК Российской Федерации, суд Решил: Исковые требований Горулько В.И., Марининой Н.Н. удовлетворить частично. Взыскать с ОАО «Стройтрансгаз» в пользу Горулько В.И. невыплаченную заработную плату ... руб., компенсацию морального вреда ... руб., расходы за удостоверение доверенности ... руб., расходы за услуги представителя ... руб. Взыскать с ОАО «Стройтрансгаз» в пользу Марининой Н.Н. невыплаченную заработную плату ... руб., компенсацию морального вреда ... руб., расходы за удостоверение доверенности ... руб., расходы за проезд ... руб., расходы за услуги представителя ... руб. В остальной части иска о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда, взыскании расходов за услуги представителя Горулько В.И., Марининой Н.Н. отказать. Взыскать с ОАО «Стройтрансгаз» в доход государства государственную пошлину ... руб. Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Верховный суд Республики Башкортостан в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме через Советский районный суд г. Уфы. Судья: З.Н. Урманцева