№ 2-4650\2011 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 26 сентября 2011 года г. Уфа Советский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи А. П. Шамсетдиновой, при секретаре Мухаметзяновой А. М. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Давыдова М.В. к Негосударственному образовательному учреждению Дополнительного профессионального образования «Башкирский межотраслевой институт охраны труда, экологии и безопасности на производстве» о взыскании окончательного расчета при увольнении УСТАНОВИЛ: Давыдов М.В. обратился в суд с иском к НОУ «Межотраслевой институт» о взыскании окончательного расчета при увольнении по тем основаниям, что в период с дата по дата работал заведующим кафедры «Подъемные сооружения и ГТС» в НОУ ДПО «Башкирский межотраслевой институт охраны труда, экологии и безопасности на производстве». дата истец уволен из института по собственному желанию. Общая сумма окончательного расчета при увольнении, с учетом компенсации за неиспользованный отпуск, составила ... руб. В день увольнения дата истец получил на руки трудовую книжку с записью об увольнении по собственному желанию. В день увольнения окончательный расчет выплачен не был. дата на счет истца в банке была зачислена сумма в размере ... руб. дата составлен приказ ..., согласно которому с истца удержана ... руб. в счет возмещения затрат на обучение истца в период работы у ответчика. Истец ознакомлен с данным приказом дата Считает приказ незаконным и подлежащим отмене. Просит признать приказ ... от дата недействительным и незаконным, взыскать с НОУ ДПО «Башкирский межотраслевой институт охраны труда, экологии и безопасности на производстве» окончательный расчет при увольнении в размере ... руб., денежную компенсацию за просрочку выдачи окончательного расчета при увольнении в размере ... руб. В судебном заседании истец исковые требования поддержал, просил удовлетворить в полном объеме, повторил доводы, изложенные в исковом заявлении. Представители ответчика НОУ «Межотраслевой институт» Шмидт Ю.Ю., действующий по доверенности ... от дата, Богданова Т.А., действующая по доверенности ... от дата исковые требования не признали, просили в их удовлетворении отказать в полном объеме. Пояснили, что истец дата был уволен по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии с частью 2 статьи 140 настоящего кодекса ему выплачена сумма, которую он не оспаривал. Главный бухгалтер в соответствии со статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации и пунктом 13 трудового договора удержала сумму в размере ... руб. с связи с прохождением Давыдовым М.В. повышения квалификации за счет средств работодателя. В случае направления работника на обучение с целью повышения квалификации за счет средств работодателя, работник обязан отработать после обучения период, не менее срока, в течение которого действует полученный при завершении обучения документ. Удостоверение, выданное НГУ КЦ «Станкоинформ» действительно до дата. Фактически истец не отработал период, обусловленный трудовым договором, расторгнув его досрочно без уважительных причин по его инициативе, затраты на обучение добровольно не возместил. Кроме того, при работе истца над кандидатской диссертацией, значительную часть расходов понес институт. Приказ от дата ... об удержании с ответчика затрат, связанных с обучением вынесен спустя два месяца после увольнения ответчика, в связи с нахождением сотрудника института, оформлявшего приказ, в отпуске. Выслушав истца, представителей ответчика, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Истец Давыдов М.В. состоял в трудовых отношениях с ответчиком с НОУ ДПО «Башкирский межотраслевой институт охраны труда, экологии и безопасности на производстве» в период с дата по дата Данное обстоятельство подтверждается трудовой книжкой и трудовым договором, заключенным сторонами. В соответствии с приказом ... от дата действие трудового договора от дата прекращено в связи с увольнением Давыдова М.В. дата по инициативе работника с выплатой компенсации за 14 календарных дней неиспользованного отпуска. Согласно расчетному листку истца за май 2011 г. всего начислено ... руб., удержано ... руб., в том числе ... руб. - за переподготовку и ... руб. - по обходному листу, долг за предприятием на конец месяца составляет ... руб. Данная сумма перечислена Давыдову М.В., что не оспаривается самим истцом. В соответствии с приказом ... от дата истец обязан в рамках программы повышения профессионального уровня пройти обучение в Нижегородском государственном учебном консультационном центре «Станкоинформ», срок обучения с 15 апреля по дата Приказом ... от дата заведующий кафедрой «Подъемные сооружения и ГТС» Давыдов М.В. обязан пройти обучение на курсах повышения квалификации в ... с 29 марта по дата Истец командирован в вышеуказанные центры в соответствии с приказами о направлении работника в командировку ... от дата, ... от дата Затраты на обучение истца в Нижегородском государственном учебном консультационном центре «Станкоинформ» в апреле 2008 г. составили 11 695 руб. и на практико -ориентированном курсе повышения квалификации в ... в марте-апреле 2010 г. - ... руб., всего в сумме ... руб. Данные суммы подтверждены платежными документами и сторонами не оспариваются. В соответствии со статьей 137 Трудового кодекса Российской Федерации удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. В соответствии со статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. Приказом ... от дата удержано из заработной платы за май месяц Давыдова М.В. затраты, связанные с его обучением: - в Нижегородском государственном учебном консультационном центре «Станкоинформ» в апреле 2008 г. в сумме ... руб. - на практико-ориентированном курсе повышения квалификации по направлению «Информатизация образования» по теме «Интегрирование дистанционных образовательных технологий в профессиональную деятельность преподавателя вуза» в ... в марте - апреле 2010 г. в сумме ... руб. В пункте 13 трудового договора, заключенного между истцом и ответчиком дата указано, что в случае направления работника на обучение с целью повышения квалификации за счет средств Работодателя работник должен отработать после обучения период, не менее срока, в течение которого действует полученный при завершении обучения документ (удостоверение, свидетельство и др.). Дополнением ... к трудовому договору срок действия договора изменен на с дата по дата, в пункт 11 внесены изменения- « при направлении работника в командировку с целью обучения, оплата производится в соответствии с договором на повышение квалификации. Дополнительным соглашением ... к трудовому договору от дата срок действия договора изменен на «срок действия договора по дата». Дополнительным соглашением ... срок действия договора продлен до дата После прохождения аттестации в Межрегиональной территориальной аттестационной комиссии Ростехнадзора Давыдову М.В. выдано удостоверение ..., сроком действия до дата, данное удостоверение выдано на основании прохождения аттестации, не являющегося курсом повышения квалификации, а потому пункт 13 трудового договора не распространяется на это обучение. Также выдано истцу удостоверение о прохождении краткосрочного обучения в ГОУ ВПО «Южно-Уральский государственный университет» ..., удостоверение является государственным документом о краткосрочном повышении квалификации, но не содержит срока действия. Как видно из материалов дела, истец уволен по собственному желанию дата, однако приказ об удержании из заработной платы затрат на обучение издан дата, то есть по истечении двух месяцев со дня увольнения. При таких обстоятельствах приказ ... от дата нельзя признать законным, следовательно он подлежит отмене, сумма затрат на обучение истца удержана работодателем незаконно и подлежит взысканию с ответчика. Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма окончательного расчета при увольнении в размере ... руб. В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Следовательно, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере: ... руб. х 1\300 х 8,25 % х 85 дн. (за период с дата по дата) = ... руб. На основании изложенного, руководствуясь статьями 194,198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд РЕШИЛ: Исковые требования Давыдова М.В. - удовлетворить. Признать незаконным приказ НОУ «Межотраслевой институт» ... от дата о возмещении затрат, связанных с обучением работников. Взыскать с Негосударственного образовательного учреждения Дополнительного профессионального образования «Башкирский межотраслевой институт охраны труда, экологии и безопасности на производстве» в пользу Давыдова М.В. расчет при увольнении в размере ... рублей. Взыскать с Негосударственного образовательного учреждения Дополнительного профессионального образования «Башкирский межотраслевой институт охраны труда, экологии и безопасности на производстве» в пользу Давыдова М.В. проценты за просрочку выдачи окончательного расчета при увольнении в размере ... рубля. Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан в течение 10 дней. Судья А. П. Шамсетдинова