Город Уфа Республика Башкортостан                   21 октября 2011 года

Советский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Урманцевой З.Н., с участием помощника прокурора ... Ракша Ю.Е., при секретаре Фатхлисламовой А.И., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Сулеймановой А.Н. к ОАО «Российская национальная страховая компания» о восстановлении на работе, признании недействительной записи в трудовой книжке, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

Установил:

Сулейманова А.Н. обратилась в суд с иском к ОАО «Российская национальная страховая компания» о восстановлении на работе в должности старшего бухгалтера, признании недействительной записи в трудовой книжке ..., взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула с дата из расчета ... руб. в день, задолженности по заработной плате ... руб., компенсации морального вреда ... руб., указывая в обоснование требований, что дата принята в Башкирский филиал ОАО «Российская национальная страховая компания» на должность бухгалтера, трудовой договор ... от дата заключен на неопределенный срок. Дополнительным соглашением ... к данному трудовому договору переведена на должность старшего бухгалтера Башкирского филиала с дата Дополнительным соглашением ... от дата ей увеличена заработная плата, которая с учетом районного коэффициента составила ... руб. С дата находится в декретном и в последующем отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Указанный отпуск должен был истечь дата Однако дата экспресс почтой за свой же счет получила трудовую книжку с записью об увольнении по собственному желанию, датированной дата При этом никакого заявления на увольнение по собственному желанию не писала, и увольняться не собиралась. Кроме того, в трудовую книжку Работодателем не была внесена запись о переводе ее на должность старшего бухгалтера. Незаконными действиями Работодателя причинен материальный и моральный ущерб, который подлежит взысканию с ответчика. Она лишена возможности трудиться, и испытала моральные страдания, оставшись без работы и средств к существованию. Размер, причиненного морального вреда оценивает в 50000 руб. С ответчика подлежит взысканию неполученный заработок исходя из среднедневной заработной платы из расчета 821,43 рублей за каждый рабочий день начиная с дата по день вынесения решения суда. Расчет заработной платы за время вынужденного прогула на момент подачи иска, т.е начиная с дата по дата выглядит следующим образом: (... Также у Работодателя перед ней имеется задолженность по заработной плате (компенсация за неиспользованный отпуск) в размере ... руб., что подтверждается справкой. Понесла расходы за доставку трудовой книжки ... руб.

В судебном заседании представитель истца Данилова С.Л. исковые требования поддержала полностью, подтвердила обстоятельства, изложенные в исковом заявлении, пояснила, что истец работала в филиале ответчика в ..., филиал на сегодняшний день зарегистрирован, просила взыскать средний заработок за время вынужденного прогула истцас дата по дата в размере ... руб.

Истец Сулейманова А.Н., ответчик ОАО «Российская национальная страховая компания» на судебное заседание не явилась, извещены о времени и месте судебного заседания своевременно и надлежащим образом. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца, ответчика.

Выслушав представителя истца Данилову С.Л., заключение прокурора Ракша Ю.Е., полагавшей, что иск подлежит удовлетворению, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно трудовой книжки истца Сулейманова А.Н. дата принята на должность бухгалтера Башкирского филиала ОАО Российская национальная страховая компания» на основании приказа ...-ДК от дата

дата между Сулеймановой А.Н. и ОАО Российская национальная страховая компания» заключен трудовой договор ..., согласно которого истец принята на работу в Башкирский филиал на должность бухгалтера с дата на время декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком бухгалтера Б. с должностным окла... руб. и ежемесячной надбавкой ... руб. за надлежащее исполнение должностных обязанностей.

Согласно дополнительного соглашения ... от дата к трудовому договору от дата ... Сулейманова А.Н. с дата переведена на должность старшего бухгалтера Башкирского филиала, должностной оклад составляет ... руб., за надлежащее исполнение должностных обязанностей работнику может выплачиваться ежемесячная премия до 50 % от оклада на основании приказа Генерального директора.

Согласно дополнительного соглашения ... от дата к трудовому договору от дата ... Сулеймановой А.Н. установлен должностной оклад ... руб., районный коэффициент 15%.

Судом установлено, что истец с дата находится в декретном и в последующем отпуске по уходу за ребенком дата года рождения до достижения им трехлетнего возраста.

Согласно записи ... трудовой книжки Сулейманова А.Н. дата уволена по собственному желанию на основании приказа ... -ДКФ от дата Трудовая книжка получена истцом по почтовой связи дата

В соответствии с пунктом 3 ч.1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса)

Статьей 80 ТК РФ предусмотрено, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Согласно положениям ст. 84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя; с приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись; по требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения); в случае, когда работник отказывается ознакомиться с приказом (распоряжением) под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.

Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего ТК РФ или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи ТК РФ или иного федерального закона.

Расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением.

Ответчиком не представлены суду доказательства наличия волеизъявления истца к увольнению по собственному желанию (заявления об увольнении по собственному желанию), приказ об увольнении истца с росписью истца об ознакомлении с ним. Трудовая книжка с датой увольнения дата направлена истцу ранее данной даты, получена истом дата

Суд признает убедительными доводы истца о том, что заявления на увольнение по собственному желанию она не писала, увольняться не собиралась.

Увольнение Сулеймановой А.Н.является незаконным и требование истца о восстановлении на работе в должностистаршего бухгалтера Башкирского филиала ОАО «Российская национальная страховая компания» подлежит удовлетворению. Запись в трудовой книжке истца ... «Уволена по собственному желанию. Пункт 3 части первой статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации. Руководитель отдела кадров А.. Приказ от дата ...-ДКФ» подлежит признанию недействительной.

В соответствии с ч.2 ст.394 ТК РФ Сулеймановой А.Н.подлежит выплате средний заработок за все время вынужденного прогула.

Согласно п. 4 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от дата N 922 расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно). Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев. Из п.8 постановления следует, что в случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада).

Вынужденный прогул истцас дата по дата (исходя из заявленных требований) составляет ... дня.

Ответчиком не представлены справка о заработной плате истца с указанием всех выплат. Суд исходит из заявленных требований истца.

Среднедневная заработная плата истца составляет .... ((... руб.+15% районный коэффициент)/20,9). Заработок за время вынужденного прогула составляет ... руб. (... руб. - среднедневная заработная плата х ... дней вынужденного прогула).

Согласно справке от дата ОАО «Росстрах» имеет задолженность по заработной плате перед истцом за дата г. ... руб.

Согласно ст.129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера).

В соответствии со ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Ответчиком не представлены справка о заработной плате истца с указанием всех выплат, доказательства выплаты заработной платы. Суд разрешает дело исходя из заявленных требований, согласно справке, представленной истцом.

С ОАО «Российская национальная страховая компания» в пользу Сулеймановой А.Н. подлежит взысканию задолженность по заработной плате ... руб.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд определяет компенсацию морального вреда исходя из обстоятельств дела, с учетом объема и характера, причиненных Сулеймановой А.Н.нравственных страданий, с учетом справедливости и разумности в сумме ... руб.

В остальной части о компенсации морального вреда Сулеймановой А.Н.следует отказать.

В силу ст.211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев; восстановлении на работе.

Следовательно, решение в части восстановления Сулеймановой А.Н.на работе, взыскании среднего заработка за период с дата по дата .... подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со статьей 15 Гражданского кодекса Российской Федерации лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

С ОАО «Российская национальная страховая компания» в пользу истца подлежат взысканию почтовые расходы, уплаченные истцом при получении трудовой книжки от ответчика ... руб.

В соответствии с ч.1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

С ОАО «Российская национальная страховая компания» в пользу Сулеймановой А.Н. подлежат взысканию расходы за услуги представителя в разумных пределах в сумме ... руб.

В силу ст.393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

В связи с тем, что истец от уплаты государственной пошлины при подаче иска освобожден, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства ... руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК Российской Федерации, суд

Решил:

Сулейманову А.Н. восстановить на работе в должности старшего бухгалтера Башкирского филиала ОАО «Российская национальная страховая компания».

Признать недействительной запись в трудовой книжке Сулеймановой А.Н. за ... «Уволена по собственному желанию. Пункт 3 части первой статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации. Руководитель отдела кадров А.. Приказ от дата ...-ДКФ»

Взыскать с ОАО «Российская национальная страховая компания» в пользу Сулеймановой А.Н. средний заработок за время вынужденного прогула ... руб., задолженность по заработной плате ... руб., компенсацию морального вреда ... руб., почтовые расходы ... руб., расходы за услуги представителя ... руб.

В остальной части иска о взыскании компенсации морального вреда, расходов за услуги представителя Сулеймановой А.Н. отказать.

Решение в части восстановления на работе, взыскании среднего заработка ... руб. подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ОАО «Российская национальная страховая компания» в доход государства государственную пошлину ... руб.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Верховный суд Республики Башкортостан в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме через Советский районный суд г. Уфы.

Судья:                                                                                          З.Н. Урманцева