Дело № 2-5393/11 г.

Именем Российской Федерации

г. Уфа Республика Башкортостан                      17 октября 2011 года

Советский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Урманцевой З.Н., при секретаре Фатхлисламовой А.И., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по заявлению ООО «Информационное агентство «Башинформ» об оспаривании предписания Государственной инспекции труда в ...,

Установил:

ООО «Информационное агентство «Башинформ» обратилось в суд с заявлением о признании незаконным предписания Государственной инспекции труда в ... от дата, указав, что на основании распоряжения на проверку ... от дата проведена проверка в отношении «Информационное агентство «Башинформ» по заявлению бывшего зам. главного бухгалтера агентства Яровиковой (Яковлевой )Е.И. дата акт проверки ... вместе с предписанием №... был вручен представителю агентства государственным инспектором (по правовым вопросам) ГИТ в РБ Иманаевым Ф.А. Согласно указанному предписанию «Башинформ» должен в срок до дата доплатить Яровиковой Е.И. зарплату в счет незаконно снятой надбавки к окладу, а также дополнительно компенсацию за отпуск. Выводы акта проверки и, соответственно, требования предписания незаконные, так как снятие надбавки к окладу Яровиковой Е.И. было предусмотрено приказом, в период установления надбавки и после ее снятия до момента увольнения заработная плата Яровиковой Е.И. не уменьшалась. Относительно компенсации Яровиковой Е.И. за отпуск работниками бухгалтерии выявлен факт завышения Яровиковой Е.И. в период работы самой себе размера средней зарплаты с целью увеличения отпускных за счет чего допущена переплата отпускных на сумму ... рублей. Кроме того, саму Яровикову Е.И. оплата труда в агентстве устраивала и она :жалоб не подавала. В .... Яровикова Е.И. запросила справку для оформления больничного листа по месту новой работы. Посчитав, что справку ей выдали с задержкой, она обратилась с жалобой в ГИТ. Согласно ст. 392 ТК РФ время обращения за защитой своего нарушенного ограничивается 3-месячным сроком. Яровикова Е.И., работая зам. главного бухгалтера, в случае нарушения ее прав должна была обратиться с заявлением в ... г., но претензий от нее не поступало.

В судебном заседании представители заявителя Петров В.А. заявление уточнил, просил признать предписание ГИТ незаконным в части обязании заявителя выплатить Яровиковой Е.И. доплату в размере 40% от оклада бухгалтера-кассира за период работы с дата по дата, надбавки в размере 35% от оклада с дата по день увольнения дата, произвести перерасчет оплаты отпуска, подтвердил обстоятельства, изложенные в заявлении.

Заинтересованные лица представитель Государственной инспекции труда в ...,Яровикова Е.И. на судебное заседание не явились, о времени и месте судебного заседания извещены своевременно и надлежащим образом. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии указанных лиц.

Суд, выслушав представителя заявителя Петрова В.А., исследовав материалы дела, приходит к следующему.

На основании распоряжения от дата ... дата Главным государственным инспектором труда (по правовым вопросам) Ф.А.Иманаевым была проведена проверка соблюдения законодательства об охране труда в отношении ООО «Информационное агентство «Башинформ».

В результате проверки составлен акт проверки ... от дата и предписание ... от дата со сроками исполнения до дата Актом установлено, что Яковлева (Яровикова) Е.И. была принята на работу в ОАО ИА "Башинформ" бухгалтером-экономистом с оплатой по 11 разряду ЕМТС и ежемесячной надбавкой в размере 50% должностного оклада с дата на основании приказа .... Трудовые отношения оформлены путем заключения срочного трудового договора в письменной форме сроком на пять лет. По истечении указанного срока трудовой договор с Яровиковой Е.И. не расторгнут и в соответствии со ст. 58 ТК РФ считается заключенным на неопределенный срок. На оснований приказа ... от дата в связи с увеличением объема работ по подготовке бухгалтерской отчетности за 2009г. и в связи с отсутствием основного работника бухгалтера - кассира Х. Яровиковой Е.И. было поручено выполнение дополнительной работы с доплатой в размере 40% от оклада бухгалтера -кассира на период до приема другого работника вместо отсутствующего. В нарушение ст.60.2 ТК РФ письменное согласие работника отсутствует, хотя с приказом она ознакомлена под роспись. Дополнительное соглашение к трудовому договору между работником и работодателем не было заключено. С дата Яровикова Е.И. была переведена заместителем главного бухгалтера с окла... руб. и надбавкой 35%. При этом она продолжала выполнять дополнительную работу в качестве бухгалтера - кассира, о чем свидетельствует приказ о снятии с дата надбавки в размере 35% от оклада в связи с приемом на работу бухгалтера А. с дата Согласно приказа ... от дата Яровиковой Е.И. была назначена доплата в размере 40% от оклада бухгалтера кассира и с переводом на другую работу, данную доплату работодатель не отменил. Таким образом, в связи с переводом работника на должность заместителя главного бухгалтера неправомерно снята доплата в размере 40% от оклада бухгалтера - кассира.

Пунктами 3,4,5 предписания от дата Главным государственным инспектором труда было предписано: «Выплатить Яровиковой Е.И. доплату в размере 40% от оклада бухгалтера-кассира за период работы с дата по дата, надбавку в размере 35% от оклада с дата по день увольнения дата, произвести перерасчет оплаты отпуска».

Государственные инспекторы труда наделены статьей 357 ТК РФ правом предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке.

Вопросы о выплате заработной платы, оплаты за отпуск являются в силу ст. 391 ТК РФ индивидуальным трудовым спором, подлежащим рассмотрению непосредственно в судах.

В силу ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. В суд Яровикова Е.И. не обращалась.

Государственный инспектор труда выдает предписание по трудовым спорам с целью защиты права работника. Для защиты этого права самим работником Трудовым кодексом РФ установлен трехмесячный срок.

Таким образом, действуя в интересах Яровиковой Е.И., государственный инспектор труда так же, как и сам работник, должен соблюдать установленные сроки для рассмотрения трудового спора.

Как видно из материалов дела, спорным является период невыплаты заработной платы, оплаты за отпуск с дата по день увольнения Яровиковой Е.И. дата О нарушении своих трудовых прав Яровикова Е.И. должна была узнать в день увольнения, т.е. дата Оспариваемое предписание вынесено дата

При таких обстоятельствах оспариваемое предписание было вынесено по истечении трехмесячного срока, в течение которого Яровикова Е.И. имела возможность обратиться в суд за восстановлением своих прав и разрешением спора.

На основании изложенного, суд приходит к выводу, что заявление ООО «Информационное агентство «Башинформ» об оспаривании п.п. 3,4,5 предписания Государственной инспекции труда в ... подлежит удовлетворению, п.п. 3,4,5 предписания Государственной инспекции труда в ... ...-... от дата подлежат признанию незаконными.

Руководствуясь ст. ст. 194, 198, 258 ГПК Российской Федерации, суд

Решил:

Заявление ООО «Информационное агентство «Башинформ» удовлетворить.

Признать незаконными пункты 3,4,5 предписания Государственной инспекции труда в ... ... от дата

Действие п. 1,2 предписания ... от дата, приостановленное определением суда от дата, возобновить.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме через Советский районный суд г. Уфы.

Судья:                                                                                      З.Н. Урманцева