2-4165/2011

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 октября 2011 г.          

Советский районный суд г. Уфы в составе:

председательствующего судьи Гареевой Л.Ф.,

при секретаре Землянской Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Антонова ФИО8 к индивидуальному предпринимателю Афанасьеву ФИО9 о взыскании оплаты времени простоя, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Антонов В.Н. обратился в суд с иском к Индивидуальному предпринимателю Афанасьеву С.Д. о взыскании оплаты времени простоя, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, указав обоснование иска, что дата он принят в ИП Афанасьев С.Д. слесарем по установке дверей, трудовые отношения не были прекращены. Решением Советского районного суда г. Уфы от дата с ИП Афанасьева С.Д. была взыскана задолженность по заработной плате, денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы, оплата времени простоя за период с дата по дата, компенсация морального вреда и судебные расходы. Решение суда вступило в законную силу. дата в адрес ответчика направил телеграммой заявление об увольнении по собственному желанию с дата Просит взыскать оплату времени простоя по вине работодателя в связи с приостановлением работы за период с дата по дата в сумме 32 252,77 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск за период с дата по дата в размере 15 453,60 руб., компенсацию морального вреда в сумме 20 000 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 5 000 руб.

В судебном заседании истец Антонов А.Н., его представитель Дистанов И.А., действующий по письменному ходатайству (ходатайство в деле), каждый в отдельности, исковые требования поддержали, просили удовлетворить в полном объеме.

Ответчик ИП Афанасьев С.Д. в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен своевременно и надлежащим образом. В силу ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, извещенного надлежащим образом.

Выслушав объяснения истца, представителя истца, изучив и оценив материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению частично.

В силу ст. 9 ТК РФ регулирование трудовых отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.

Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.

Судом установлено, материалами дела подтверждено, сторонами не оспаривается, что дата истец Антонов В.Н. принят в ИП Афанасьев С.Д. слесарем по установке дверей.

Решением Советского районного суда г. Уфы от дата с Индивидуального предпринимателя Афанасьева С.Д. в пользу Антонова В.Н. взыскана заработная плата за фактически отработанный период с дата по дата с учетом индексации размера долга по заработной плате в сумме 27 181,05 руб., денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в сумме 2 564,10 руб. оплата времени простоя в размере 66 650,11 руб., компенсация морального вреда в сумме 500 руб., расходы на услуги представителя в размере 5 000 руб., почтовые расходы в размере 118,86 руб., расходы на получение справок в размере 195 руб.

Кассационным определением ВС РБ от дата данное решение суда оставлено без изменения, следовательно, оно вступило в законную силу.

В соответствии с ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Следовательно, при взыскании компенсаций с ответчика суду следует руководствоваться выводами, которые изложены в решении суда от дата

дата в адрес ИП Афанасьев С.Д. истцом направлена телеграмма следующего содержания:

Директору фирмы «Золотой ключ» ИП Афанасьеву С.Д. в связи с просрочкой выдачи зарплаты 3 месяца приостанавливаю работу начиная 04 марта до погашения долга согласно ст. 142 ТК РФ. Мастер Антонов.

дата в адрес ответчика истец Антонов В.Н направил телеграммой заявление о заключении письменного трудового договора и заявлении о предоставлении отпуска.

дата в адрес ответчика истец Антонов В.Н направил телеграммой заявление об увольнении по собственному желанию с дата, следовательно, в настоящее время трудовые отношения прекращены.

В силу ст. 72.2 Трудового кодекса Российской Федерации, под простоем подразумевается временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.

В соответствии со ст. 157 Трудового кодекса Российской Федерации, время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Время простоя по вине работника не оплачивается.

Исходя из смысла приведенных норм, в круг юридически значимых обстоятельств по делу входит установление факта простоя, его причины, наличие оснований для оплаты работнику времени простоя.

Судом признается установленным факт простоя по причинам, которые вызваны невыплатой истцу заработной платы ответчиком.

Из указанной выше телеграммы от дата следует, что истец Антонов В.Н. приостановил дата выполнение своих трудовых обязанностей в связи с неполучением заработной платы за свой труд от ответчика Афанасьева С.Д. за три месяца и о чем дата уведомил работодателя.

Данная телеграмма от дата отвечает требованиям относимости и допустимости, а потому принимается судом как надлежащее доказательство, подтверждающее обоснованность приостановление выполнения трудовых обязанностей со стороны работника Антонова В.Н.

Какие-либо доказательства, из которых возможно сделать вывод о простое по иным причинам, зависящим от работника или работодателя, в материалах дела отсутствуют, ответчиком Афанасьевым С.Д., в силу ст. 56 ГПК РФ, суду также не представлены.

Следовательно, суд приходит к выводу, что истец Антонов В.Н. прекратил работу по уважительной причине.

Согласно справке о доходах физического лица за 2009г. заработная плата Антонова В.Н. за ноябрь 2009г. составила 3 146,00 руб., за декабрь - 7 000 руб.

Согласно справке о доходах физического лица за 2010г. заработная плата Антонова В.Н. за январь 2010г. составила 4 700 руб., за февраль - 6 560 руб.

Согласно ст. 157 ТК РФ время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. Время простоя по вине работника не оплачивается. О начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю, иному представителю работодателя.

Судом установлено и материалами дела подтверждено, ответчиком не оспаривается, что дата истец Антонов В.Н. отправил ответчику телеграмму о приостановлении работы до погашения долга по заработной плате и прекратил работу.

Решением Советского районного суда г. Уфы от дата за период с дата по дата взыскана компенсация оплаты времени простоя по вине работодателя в размере 66 650,11 руб.

Следовательно, за период с дата по дата (5 месяцев 6 дней) подлежит взысканию оплата простоя по вине работодателя в размере 32 252,77 руб.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Таким образом, закон обязывает работодателя при прекращении трудового договора выплатить работнику компенсацию за все неиспользованные отпуска, которые предусмотрены как законодательством РФ, так и трудовым договором либо иными внутренними документами организации (например, коллективным договором). Компенсация выплачивается независимо от основания прекращения договора и того факта, получил ли уже работник право на ежегодный оплачиваемый отпуск или нет.

На сегодняшний день для расчета дней неиспользованного отпуска применяется порядок, который установлен Правилами об очередных и дополнительных отпусках, утвержденными НКТ СССР дата .... Несмотря на то, что этот документ довольно старый, он продолжает действовать в части, не противоречащей нормам трудового законодательства (ст. 423 ТК РФ).

Согласно п. 28 данных Правил полная компенсация за отпуск полагается работнику, который проработал у данного работодателя с момента поступления на работу не менее 11 месяцев, включаемых в стаж работы, дающий право на отпуск, но к моменту увольнения его не получил. В остальных случаях компенсация выплачивается пропорционально отработанному времени.

Фактически отработано с дата по дата - 3.5 месяцев

Количество рабочих дней - 84,

Всего выполнено работы - 129 810 руб.,

Размер оплаты труда от выполненной работы - 25 %,

Всего начислено заработной платы - 32 452,50 руб.,

Средний дневной заработок - 386,34 (32 452,50 руб.:84),

Общий стаж в фирме «Золотой ключ» с дата по дата - 19 месяцев 18 дней, округляется до 20 месяцев,

За каждый месяц начисляется компенсация в размере двухдневного заработка

386,34*2*20 мес.=15 453,60 руб.

Следовательно, с ответчика в пользу истца подлежит компенсация за неиспользованный отпуск за период с дата по дата в размере 15 453,60 руб.

Требования истца о выплате компенсации морального вреда подлежит частичному удовлетворению, поскольку как установлено судом, у ответчика имелась задолженность перед истцом по оплате времени простоя, по оплате неиспользованного отпуска, а потому действиями ответчика истцу причинен моральный вред.

Таким образом, суд считает возможным взыскать с ответчика денежную компенсацию морального вреда в сумме 1 000 руб.

Размер компенсации 1 000 рублей определен судом в соответствии с положениями ст. 237 ТК РФ, с учетом фактических обстоятельств дела, а также требований разумности и справедливости.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Согласно п. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Следовательно, подлежат взысканию с ответчика в пользу истца расходы по оплате услуг представителя, которые суд определяет в размере 5 000 рублей. Размер оплаты услуг представителя суд определяет с учетом принципов разумности, сложности гражданского дела, количества судебных заседаний, документов, подготовленных представителем истца. Данные расходы суд признает обоснованными, необходимыми и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ГК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Следовательно, с ответчика ИП Афанасьева С.Д. подлежит взысканию государственная пошлина в доход федерального бюджета в сумме 1 631,19 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Антонова В.Н. к индивидуальному предпринимателю Афанасьеву С.Д. о взыскании оплаты времени простоя, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда - удовлетворить частично.

Взыскать с Индивидуального предпринимателя Афанасьева С.Д. в пользу Антонова В.Н. оплату времени простоя в размере 32 252,77 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 15 453,60 руб., компенсацию морального вреда в сумме 1000 руб., расходы на услуги представителя в размере 5 000 руб., в остальной части иска - отказать.

Взыскать Индивидуального предпринимателя Афанасьева С.Д. государственную пошлину в доход федерального бюджета в размере 1 631,19 руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение 10 дней.

Судья         Л.Ф.Гареева