дело № 2-3989/11 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 27 июля 2011 г. г. Уфа Советский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Турьяновой Т.М. при секретаре Зариповой А.Ф. с участием представителя заявителя Муниципального унитарного предприятия Управление электротранспорта ГО г. Уфа РБ Башировой С.Ф., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению Муниципального унитарного предприятия Управление электротранспорта городского округа город Уфа Республики Башкортостан о признании незаконным предписания Государственной инспекции труда в Республике Башкортостан, УСТАНОВИЛ: Предписанием Государственной инспекции труда в РБ ... от < дата > генеральный директор Муниципального унитарного предприятия Управление электротранспорта ГО г. Уфа РБ ФИО2 обязывается устранить нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а именно: п.1 - в соответствии с требованиями ст. 127 Трудового кодекса РФ, выплатить ФИО3, ФИО4, Викуловой B.C., ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО18, ФИО19, ФИО20, ФИО21, Риановой СМ., ФИО22, ФИО23, ФИО24, ФИО25, ФИО26, ФИО27, ФИО28, ФИО29, ФИО30, ФИО31, ФИО32, ФИО33, ФИО34, Закировой 3.K., ФИО35, ФИО36, ФИО37, ФИО38, ФИО39, ФИО40, ФИО41, ФИО42, ФИО43, ФИО44, ФИО45, ФИО46, ФИО47, ФИО48, ФИО49 компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск за работу вовредных условиях труда за период с < дата > по < дата > годы; п.2 - начислить и выплатить этим же работникам денежную компенсацию в размере 1/300 ставки рефинансирования за каждый день задержки, предусмотренную ст.236 Трудового кодекса РФ. МУЭТ г. Уфы обратилось в суд с заявлением о признании незаконными предписания Государственной инспекции труда в Республике Башкортостан по тем основаниям, что Государственная инспекция труда не является уполномоченным законом органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Для защиты нарушенных трудовых прав самим работником установлен 3-хмесячный срок обращения. На день обращения в ГИТ в РБ, со всем работниками, указанными в предписании, ответчиком были прекращены трудовые отношения. Предписания по трудовым спорам инспектор труда выдает с целью защиты нарушенного права работника, срок защиты которого установлен ТК РФ - 3 месяца. Инспектор труда, действуя в интересах работника, при вынесении предписания об обязании работодателя устранить нарушение трудового законодательства, так же, как и сам работник, должен соблюдать установленный законодательством срок. Предписание ... от < дата > вынесено по истечении установленного Трудовым кодексом РФ срока, в течение которого бывшие работники МУЭТ г. Уфы имели возможность обратиться в суд за разрешением спора о взыскании компенсаций за дополнительный отпуск за работу вовредных и(или) опасных условиях труда. В связи с чем, МУЭТ г. Уфы просит суд признать незаконным и не подлежащим исполнению предписание Государственной инспекции труда в Республике Башкортостан ... от < дата > о выплате вышеуказанным работникам компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда за период с < дата >. по < дата >. и им же - денежной компенсации в размере 1/300 ставки рефинансирования Центробанка РФ за каждый день задержки, предусмотренную ст. 236 Трудового кодекса РФ. В судебном заседании представитель заявителя МУЭТ г. Уфы Баширова С.Ф. (по доверенности от < дата >) заявление поддержала, просила признать незаконными предписание ... Государственной инспекции труда в РБ от < дата > Пояснила, что работники ФИО51, ФИО52, ФИО53, ФИО54, ФИО55, ФИО56, ФИО57, ФИО58, ФИО59, ФИО60 работают по настоящее время, остальные уволены. В судебное заседание представитель Государственной инспекции труда в РБ не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен своевременно и надлежащим образом. В материалах дела имеется ходатайство заместителя руководителя Государственной инспекции труда - заместителя главного государственного инспектора труда в РБ (по охране труда) ФИО61 о рассмотрении дела без участия представителя Государственной инспекции труда в РБ. В связи с чем, суд, на основании ст. 167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя Государственной инспекции труда в РБ. Выслушав объяснения представителя заявителя, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему. В силу ст. 357 Трудового кодекса РФ, в случае обращения профсоюзного органа, работника или иного лица в государственную инспекцию труда по вопросу, находящемуся на рассмотрении соответствующего органа по рассмотрению индивидуального или коллективного трудового спора (за исключением исков, принятых к рассмотрению судом, или вопросов, по которым имеется решение суда), государственный инспектор труда при выявлении очевидного нарушения трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеет право выдать работодателю предписание, подлежащее обязательному исполнению. Данное предписание может быть обжаловано работодателем в суд в течение десяти дней со дня его получения работодателем или его представителем. В силу ст. 381 Трудового кодекса РФ, индивидуальный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Согласно ст. 382 Трудового кодекса РФ, индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами. В силу ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Таким образом, предписание инспектором труда выдается при выявлении очевидного нарушения трудового законодательства. Для защиты этого права самим работником Трудовым кодексом РФ установлен трехмесячный срок. Следовательно, действуя в интересах работника, инспектор труда также как и сам работник должен соблюдать установленные сроки для рассмотрения трудового спора. Судом установлено, что актом проверки ... от < дата > в отношении МУЭТ ... выявлены нарушения обязательных требований трудового законодательства. Указанные в акте проверки работники уволены соответствии с требованиямист. 84.1 Трудового кодекса РФ, с приказами об увольнении ознакомлены под роспись. В результате проверки Государственной инспекцией труда в РБ вынесено предписание ... от < дата >, согласно которому генеральный директор МУЭТ г. Уфы ФИО2 в срок до < дата > обязан устранить нарушения трудового законодательства, а именно, согласно п.1 - в соответствии с требованиями ст. 127 Трудового кодекса РФ, выплатить ФИО3, ФИО4, Викуловой B.C., ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО18, ФИО19, ФИО20, ФИО21, Риановой СМ., ФИО22, ФИО23, ФИО24, ФИО25, ФИО26, ФИО27, ФИО28, ФИО29, ФИО30, ФИО31, ФИО32, ФИО33, ФИО34, Закировой 3.K., ФИО35, ФИО36, ФИО37, ФИО38, ФИО39, ФИО40, ФИО41, ФИО42, ФИО43, ФИО44, ФИО45, ФИО46, ФИО47, ФИО48, ФИО49 компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск за работу вовредных условиях труда за период с < дата > по < дата > годы; согласно п.2 - начислить и выплатить этим же работникам денежную компенсацию в размере 1/300 ставки рефинансирования за каждый день задержки, предусмотренную ст.236 Трудового кодекса РФ. Однако, данные работники, считая, что их трудовые права нарушены, не обращались в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров в установленный законом срок. Оспариваемое предписание от < дата > вынесено государственным инспектором труда по истечении установленного Трудовым кодексом РФ трехмесячного срока, в течение которого работники имели возможность обратиться в суд за защитой своих нарушенных трудовых прав. Государственная инспекция труда в РБ, не являющаяся органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, не вправе была решать вопрос о восстановлении работникам срока на обращение за защитой его нарушенных прав, что относится к подведомственности суда общей юрисдикции. Согласно ст. 84.1, ст. 140 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается в день увольнения. Таким образом, работник, зная о своем нарушенном праве, должен соблюдать сроки обращения в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Обращение работника в Государственную инспекцию труда в РБ, за пределами сроков, приведет к необоснованному продлению срока для обращения в суд, при оспаривании предписания Государственной инспекции труда в РБ. На основании изложенного, суд приходит к выводу, что предписание Государственной инспекции труда в РБ ... от < дата > является незаконным в отношении уволенных работников, подлежит отмене. Руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Заявление Муниципального унитарного предприятия Управление электротранспорта городского округа город Уфа Республики Башкортостан о признании незаконным предписания Государственной инспекции труда в Республике Башкортостан - удовлетворить частично. Признать незаконным и не подлежащим исполнению предписание Государственной инспекции труда в РБ ... от < дата > в отношении уволенных до < дата > работников. Решение может быть обжаловано в Верховный суд РБ в течение 10 дней, через Советский районный суд г. Уфы. Судья Т.М. Турьянова