2-6320/2011 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 30 ноября 2011 г. г. Уфа Советский районный суд г. Уфы в составе: председательствующего судьи Давыдова С.А., при секретаре Имельбаевой Г.Д. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сахибгареева В.И. к Обществу с ограниченной ответственностью «Альянс - строй» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Сахибгареев В.И. обратился в суд с иском к ООО «Альянс - строй» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда, указав в обоснование иска, что Сахибгареев В.И. состоял в трудовых отношениях с ООО «Альянс - строй» с < дата > и работает там в должности монтажника, газорезчика, стропальщика. Начиная с < дата > проводил работы по реконструкции участка Нурлино - Уфа, заработная плата составляла ... руб. в месяц. За время работы истца, задолженность по заработной плате по трудовому договору по состоянию на < дата > составляет ... руб. в месяц. Сахибгареев В.И. неоднократно обращался к представителю руководства ООО «Альянс - строй о выплате заработной платы, о выдаче расчетных листов, о выдаче справок о задолженности по заработной плате, а < дата > прекратил работу до момента выплаты заработной платы. Просит взыскать с ответчика в пользу истца невыплаченную заработную плату в размере ... руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере ... руб., компенсацию морального вреда - ... руб. В судебном заседании истец Сахибгареев В.И. исковые требования поддержал, просил удовлетворить, повторил доводы, изложенные в исковом заявлении, просил взыскать компенсацию на день вынесения решения суда. Представитель ответчика ООО «Альянс - строй» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом по юридическому адресу, иного адреса нет. Таким образом, суд принял все возможные меры к извещению. Суд считает в силу ст. 167 ГПК РФ, возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика. Выслушав объяснения истца, изучив и оценив материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению. В силу ст. 9 ТК РФ регулирование трудовых отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров. Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка. Судом установлено, материалами дела подтверждено, что на основании трудового договора от < дата > истец Сахибгареев В.И. состоит в трудовых отношениях с ООО «Альянс - строй». Согласно ч. ч. 1, 2 ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, систем доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами организаций, трудовыми договорами. В силу ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В судебном заседании установлено, что в период с < дата > по < дата > заработная плата не выплачивалась. На основании ч. 2 ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Учитывая, что Сахибгареев В.И. с < дата > приостановила работу в связи с невыплатой заработной платы и, принимая во внимание то, что работник имеет право на сохранение среднего заработка за все время задержки ее выплаты, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца среднего заработка за время приостановления выполнения трудовых обязанностей в период с < дата > по < дата > Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Учитывая обязанность стороны ответчика по данной категории споров представить доказательства, подтверждающие выплаты причитающихся работнику денежных сумм, и не выполнение со стороны ответчика данной обязанности приводит суд к выводу о необходимости при принятии решения руководствоваться доказательствами, представленными истцом, ибо иного в опровержение задолженности ответчиком не представлено. С < дата > по < дата > - ... руб. С < дата > по < дата > - ... ... руб./в день). Поскольку ответчиком ООО «Альянс - строй» не предоставлено суду доказательств выплаты Сахибгарееву В.И. денежных средств, а потому подлежат взысканию ... руб. Таким образом, с ООО «Альянс - строй» подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере ... руб. Истцом заявлены требования о взыскании процентов по ст. 236 ТК РФ с < дата > по < дата > С < дата > по < дата > - ... руб. Период с < дата > по < дата > - 8% ставка рефинансирования ЦБ РФ. С < дата > по < дата > - 32 дня ... руб. Период < дата > - < дата > - 8,25% С < дата > по < дата > - 95 дней ... руб. ... руб. С ... руб. С < дата > по < дата > - 8% С < дата > по < дата > Сумма компенсации за задержку заработной платы = ... руб. Период с < дата > по < дата > - ... дней ... руб. ... ... руб. ... руб. Таким образом подлежит взысканию сумма ... руб., подлежащая налогообложению в установленном законом порядке. Действиями ответчика нарушены трудовые права истца, а потому он, в силу требований ст. 237 ТК РФ имеет право на компенсацию ему морального вреда, размер которого, с учетом всех обстоятельств по делу, суд определяет в размере ... руб. В соответствии со ст. 103 ГК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Следовательно, с ответчика ООО «Альянс - строй» подлежит взысканию государственная пошлина в доход федерального бюджета в сумме ... руб. ... коп. за требования материального характера, а также ... руб. ... коп за требования неимущественного характера. Руководствуясь ст. ст. 194, 198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Сахибгареева В.И. к Обществу с ограниченной ответственностью «Альянс - строй» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда - удовлетворить частично. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Альянс - строй» в пользу Сахибгареева В.И. задолженность по заработной плате, причитающуюся работнику от работодателя за отработанное время - ... руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы - ... руб., компенсацию морального вреда - ... руб. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Альянс - строй» в доход федерального бюджета государственную пошлину в сумме ... руб. ... коп. Решение может быть обжаловано в Верховный суд РБ в течение 10 дней Судья С.А. Давыдов