Дело № 12-412/2011 Именем Российской Федерации Федеральный судья Советского районного суда г. Уфы Республики Башкортостан Урманцева Земфира Нурихановна, рассмотрев 22 ноября 2011 года в помещении Советского районного суда г. Уфы, расположенного по адресу: Республика Башкортостан г. Уфа, Пр. Октября 12, жалобу ООО «Европласт» на постановление Государственной инспекции труда в РБ по делу об административном правонарушении от 22 августа 2011 г., Установил: ООО «Европласт» обратилось в суд с жалобой на постановление Государственной инспекции труда в РБ по делу об административном правонарушении ...-...6 от дата Заявитель в жалобе просит отменить постановление о назначении административного наказания в виде штрафа в размере ... руб. за административное правонарушение, предусмотренное ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ, указав, что копия постановления получена почтовым отправлением дата Дело об административном правонарушении рассмотрено без участия заявителя. В ходе рассмотрения дела были установлены факты нарушения требований четырех статей ТК РФ - 68, 84.1, 140 и 234. Нарушения требований трудового законодательства выявлены в результате проверки, проведенной на основании обращения бывшего работника ...., уволенного дата При этом при решении вопроса о привлечении к административной ответственности были неверно применены нормы статьи 4.5 КоАП РФ. Неверно сделан вывод о том, что правонарушения, ответственность за совершение которых предусмотрена статьями 84.1 и 234 ТК РФ являются длящимися и срок давности привлечения к административной ответственности начинает течь с момента обнаружения правонарушения, а не с момента совершения. Невыдача трудовой книжки ... в день увольнения - дата, является нарушением трудового законодательства и соответственно срок давности привлечения к административной ответственности начинает течь с момента совершения правонарушения. Следовательно на момент рассмотрения дела об административном правонарушении срок давности истек. Что касается невыплаты .... неполученного заработка за период лишения его возможности трудиться вследствие невыдачи трудовой книжки при увольнении, то заявитель освобожден от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки с момента направлеения ... уведомления о необходимости явиться для получения трудовой книжки, то есть с дата Соответственно в этот же день - дата наступил срок выплаты неполученного заработка, выплата которого предусмотрена статьей 234 ТК РФ. Невыплата суммы неполученного заработка дата является административным правонарушением, срок давности истек. Представитель заявителя Рапаев Д.Р. Исламова Г.М. жалобу поддержал, подтвердил обстоятельства, изложенные в жалобе. Представитель Государственной инспекции труда в РБ Ганеев И.Л. просил в удовлетворении жалобы отказать, пояснил, что правонарушения являются длящимися, срок начинает течь с момента выявления. Судья, выслушав Рапаева Д.Р., Ганеева И.Л., исследовав административный материал, приходит к следующему. Постановлением Государственной инспекции труда в РБ по делу об административном правонарушении ... от дата ООО «Европласт» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ, подвергнуто административному наказанию в виде штрафа ... руб. Оспариваемым постановлением установлено, что в день увольнения .... работодателем ООО «Европласт» не произведен окончательный расчет по Согласно ст. 84.1 ТК РФ с приказом работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. В случае, когда приказ о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе производится соответствующая запись. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Согласно ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника. Указанные требования трудового законодательства работодателем ООО «Европласт» в отношении ... выполнены не было. Судьей установлено, материалами дела подтверждено, заявителем признано, что в день увольнения дата .... трудовая книжка не была выдана. Уведомление с просьбой подойти в отдел кадров ООО "Европласт" для получения трудовой книжки на руки ... направлено лишь дата по истечении 9-ти дней. С приказом об увольнении Каримов Р.С. ознакомлен не был. Таким образом обстоятельства дела, установленные в ходе судебного разбирательства, свидетельствуют о совершении ООО "Европласт" административного правонарушения, ответственность за которое установлена частью 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Согласно ч. 1 ст. 4.5 КоАП РФ срок давности привлечения к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, составляет 2 месяца. Срок давности привлечения к ответственности исчисляется по общим правилам исчисления сроков - со дня, следующего за днем совершения административного правонарушения (за днем обнаружения правонарушения). В случае совершения административного правонарушения, выразившегося в форме бездействия, срок привлечения к административной ответственности исчисляется со дня, следующего за последним днем периода, предоставленного для исполнения соответствующей обязанности. ... уволен дата, уведомление о получении трудовой книжки направлено дата Следовательно, срок давности привлечения ООО "Европласт" к административной ответственности за не ознакомление с приказом об увольнении, невыдачу трудовой книжки в день увольнения, за не возмещение работнику не полученного им заработка за задержку выдачи трудовой книжки, установленный ч.1 ст.4.5 КоАП РФ, начинает течь с дата и истекает дата На основании изложенного, постановление главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в ... Ганеева И.Л. ... от дата по делу об административном правонарушении в отношении ООО "Европласт" подлежит отмене, производство прекращению в связи с истечением срок давности привлечения к административной ответственности. Руководствуясь п.3 ч.1 ст. 30.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья Решил: Постановление Государственной инспекции труда в РБ ... от дата по делу об административном правонарушении в отношении ООО "Европласт" отменить, производство по делу об административном правонарушении прекратить. Решение может быть обжаловано в Верховный суд РБ в течение 10 дней через Советский районный суд г.Уфы РБ. Судья: З.Н. Урманцева
заработной плате в сумме ... руб., что подтверждается ответом представителя
работодателя на запро... невыплата заработной платы ведет к нарушению ст.140
ТК РФ. Уведомлений с просьбой явиться за окончательным расчетов в адрес .... не направлялось. В нарушении ст.68 ТК РФ, при приеме на работу приказ о приеме не доведен до сведения работника под роспись. В нарушении ст.84.1 ТК РФ, приказ №... от дата работодателя о прекращении трудовых отношений не доведен до сведения работника под роспись. Запись о невозможности ознакомить работника с приказом об увольнении не установлена. В день увольнения ... не выдана трудовая книжка, что ведет к нарушению ст. 84.1 ТК РФ. Уведомление с просьбой подойти в отдел кадров ООО "Европласт" для получения трудовой книжки на руки .... направлено лишь дата по истечении 9-ти дней. В соответствии со ст.234 ТК РФ, работодатель обязан возместить работнику неполученный заработок во всех случаях незаконного лишения возможности трудиться, такая возможность наступает в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки. Согласно объяснению представителя ООО "Европласт" Рапаева Д.Р. действующего по доверенности невыплата заработной платы в день увольнения .... произошла в связи с неявкой работника в кассу предприятия, а трудовая книжка не выдана в связи с отказом в явке в отдел кадров. За допущенные нарушения ст.ст.68,140 ТК РФ, истекли сроки привлечения к административной ответственности. ООО «Европласт» инкриминируются нарушения ст.84.1, 234 ТК РФ, срок которых исчисляется со дня обнаружения дата