Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ25 мая 2010 года
Советский районный суд г. Астрахани в составе:
председательствующего судьи Колбаевой Ф.А.,
при секретаре Пятковой Е.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Советского района г. Астрахани, действующего в интересах Бобрикова ..., к ООО «...» о взыскании суммы невыплаченной заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Советского района г. Астрахани, действуя в интересах Бобрикова П.С., обратился в суд с иском к ООО «...» о взыскании невыплаченной заработной платы, указав, что Бобриков П.С. работает в ООО «...» в должности .... В настоящее время за ответчиком образовалась задолженность по заработной плате за март 2010 г., начисленная ФИО3 в размере 31940 рублей 58 копеек.
Прокурор Советского района г. Астрахани просит взыскать с ООО «... в пользу Бобрикова П.С. сумму начисленной, но не выплаченной заработной платы за март 2010 г. в размере 31940 рублей 58 копеек.
В судебном заседании старший помощник прокурора Советского района г. Астрахани Корженевская И.С. требования поддержала, изложив доводы, указанные в исковом заявлении.
Представитель ответчика - ООО «... - ФИО5 в судебном заседании исковые требования признал, указал, что задолженность образовалась в связи с тяжелым финансовым положением.
Бобриков П.С. в судебное заседание не явился, надлежаще извещен, причину неявки суду не сообщил, суд определил рассмотреть дело в его отсутствие.
Суд, выслушав старшего помощника прокурора Советского района г. Астрахани, представителя ответчика, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
На основании ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 136 Трудового Кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Судом установлено, что Дата обезличена г. между ООО «...» и Бобриковым П.С. заключен трудовой договор, по условиям которого Бобриков П.С. принят на работу в ООО «...» на должность ..., что подтверждается личной карточкой работника Номер обезличен, унифицированной формы Номер обезличенТ-2 от Дата обезличена г.
На основании приказа о приеме работника на работу за Номер обезличен от Дата обезличена г., Бобриков П.С. с Дата обезличена г. принят на работу в ООО «...» на должность ...
Согласно справке ООО «...» Номер обезличен от Дата обезличена г., по состоянию на Дата обезличена г. перед Бобриковым П.С. имеется задолженность по заработной плате за март 2010 г. в размере 31940 рублей 58 копеек.
Принимая во внимание вышеизложенное, а также признание ответчиком исковых требований, суд приходит к выводу, что на ООО «...» лежит обязанность по уплате Бобрикову П.С. начисленной, но невыплаченной заработной платы в сумме 31940 рублей 58 копеек.
Оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу, что исковые требования прокурора Советского района г. Астрахани, действующего в интересах Бобрикова П.С. к ООО «...» о взыскании суммы невыплаченной заработной платы в размере 31940 руб.58 копеек, являются законными и подлежат удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 35 Конституции РФ, ст. 22, 136 Трудового Кодекса РФ, ст. ст. 194 -214 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования прокурора Советского района г. Астрахани, действующего в интересах Бобрикова ... к ООО «...» о взыскании суммы невыплаченной заработной платы - удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «...» в пользу Бобрикова ... сумму невыплаченной заработной платы за март месяц 2010 года в размере 31940 (тридцать одна тысяча девятьсот сорок) рублей 58 копеек.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «...» в доход государства госпошлину в размере 1158 (одну тысячу сто пятьдесят восемь) рублей 20 копеек.
Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд в течение десяти дней со дня вынесения через районный суд, вынесший решение.
Судья Ф.А. Колбаева