2-2088/2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г. Астрахань 27 августа 2010 года
Советский районный суд г. Астрахани в составе:
председательствующего судьи Фроловой Е.А.,
при секретаре Мухтаровой Д.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Крыгиной ФИО1 к сервисному центру ФИО4 индивидуальному предпринимателю Леоненко ФИО2 о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов,
У С Т А Н О В И Л:
Крыгина Е.А. обратилась в суд с иском к сервисному центру ФИО4 о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов, указав, что с Дата обезличена работает у индивидуального предпринимателя Леоненко С.С. в должности ..., Дата обезличена вышла в декретный отпуск, Дата обезличена родила сына Крыгина А.Н., которому в настоящее время исполнилось 9 месяцев, однако работодателем не выплачены денежные средства по дородовому и послеродовому больничному листу, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Необходимый пакет документов представила работодателю, однако до настоящего времени не получила причитающихся сумм. Муж истца Крыгин Н.А. не работает, указанные денежные средства при рождении ребенка не получал, о чем ею также были представлены документы работодателю. Истец в марте 2010 года обратилась по данному факту в прокуратуру Советского района г. Астрахани, после чего в апреле 2010 года ИП Леоненко С.С. был привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ. Просила взыскать с ответчика пособие по беременности и родам в размере 21 420 рублей, единовременное пособие в связи с рождением ребенка в размере 10 000 рублей, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения полутора лет в размере 1800 рублей за декабрь 2009 года, а также за период с января по август 2010 года в сумме 16 800 рублей, обязать ответчика выплачивать ежемесячно пособие по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет в сумме 2100 рублей в месяц с сентября 2010 года по апрель 2011 года в сумме 14 700 рублей. Также просила взыскать с ответчика компенсацию морального вреда 50 000 рублей, поскольку длительное время не имела материальных средств к существованию, ребенок находится на искусственном вскармливании, на что требуются средства, находится в страхе за здоровье и жизнь ребенка.
Определением суда от Дата обезличена по делу в качестве соответчика привлечен индивидуальный предприниматель Леоненко С.С.
В судебном заседании истец Крыгина Е.А. исковые требования поддержала, иск просила удовлетворить. Просила суд также взыскать с ответчика судебные расходы за оплату услуг адвоката в размере 5000 рублей.
В судебном заседании представитель истца адвокат Музафарова Х.Г. просила иск удовлетворить и взыскать указанные средства с работодателя ИП Леоненко С.С., поскольку он осуществляет деятельность в сервисном центре «Элком» без образования юридического лица.
В судебном заседании представитель ответчика ИП Леоненко С.С. - Кливлеева О.Д., действующая на основании доверенности, исковые требования признала в части невыплаты денежных средств по больничному листу и единовременного пособия по уходу за ребенком, ссылалась на извещение истца по месту жительства о получении таких средств и предоставлении необходимых документов на оформление отпуска по уходу за ребенком, однако истец не представила полный пакет документов, в связи с чем, работодатель не имеет возможности указанные средства затребовать с Фонда социального страхования. В остальной части иска просила отказать.
Ответчик ИП Леоненко С.С. и представитель сервисного центра «Элком» в судебное заседание не явились, о времени и месте слушания дела извещены надлежаще, причина неявки суду неизвестна.
Суд, выслушав Крыгину Е.А., Музафарову Х.Г., Кливлееву О.Д., исследовав материалы дела, приходит к следующему.
В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии со ст. 255 Трудового кодекса РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
В соответствии с требованиями Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком относятся к видам страхового обеспечения. Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществляется страховщиком, которым является Фонд социального страхования Российской Федерации. Страхователем являются работодатели, которые выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.
В соответствии со ст.ст. 11, 11.2 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
Согласно ст. 4.3. Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» застрахованные лица имеют право своевременно и в полном объеме получать страховое обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Застрахованные лица обязаны представлять страхователю, а в случаях, установленных законодательством РФ об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, страховщику достоверные документы, на основании которых выплачивается страховое обеспечение.
Согласно ст.ст. 13,15 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами.
В соответствии со ч.1 ст.238 Налогового кодекса РФ пособие по временной нетрудоспособности единым социальным налогом не облагается.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В соответствии со ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
В судебном заседании установлено, что Сурина Е.А. (Крыгина Е.А.) состоит с Дата обезличена в трудовых отношениях с индивидуальным предпринимателем Леоненко С.С. в должности ..., что следует из трудового договора Номер обезличен л.д.26-27), дополнительного соглашения Номер обезличен л.д.28), что не оспаривалось сторонами, до настоящего времени Крыгина Е.А. (Сурина) состоит в трудовых отношениях с ИП Леоненко С.С.
Сурина Е.А. сменила фамилию на Крыгина Е.А. в связи с вступлением в брак Дата обезличена, что следует из свидетельства о заключении брака л.д.6), приказа Номер обезличен от Дата обезличена л.д.38), заявления от Дата обезличена л.д.39).
Из свидетельства о рождении л.д.7) следует, что Крыгин ФИО5 родился Дата обезличена, родителями являются Крыгин Н.А. и Крыгина Е.А.
Судом установлено, что Крыгина Е.А. (Сурина) находилась в отпуске по беременности и родам с Дата обезличена по Дата обезличена, что следует из приказа работодателя Номер обезличен от Дата обезличена л.д.8), листка нетрудоспособности серии Номер обезличен л.д.56), из которого следует, что оборотная сторона листка до сих пор работодателем не заполнена. До настоящего времени указанное пособие по беременности и родам Крыгина Е.А. не получила. К доводам стороны ответчика о том, что ею представлены не все необходимые документы на получение пособия, суд относится критически. Так, в материалах дела имеется справка о рождении Номер обезличен от Дата обезличена л.д.32), которая была истребована у ответчика. Указанные обстоятельства дают основание полагать, что у работодателя были все необходимые документы на выплату истцу пособия по беременности и родам в размере 21 420 рублей л.д.34).
Также в материалах дела имеются справки отдела Министерства социального развития и труда Астраханской области по Приволжскому району от Дата обезличена Номер обезличен и от Дата обезличена Номер обезличен л.д.11,12), из которых усматривается, что супруг истца Крыгин Н.А. единовременное пособие при рождении ребенка, а также пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет не получает. Из трудовой книжки л.д. 46-47) следует, что с Дата обезличена Крыгин Н.А. не работает.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
К доводам стороны ответчика о том, что пособие по уходу за ребенком до полутора лет истцу работодателем невыплачивается в связи с не предоставлением ею необходимых документов работодателю, суд относится критически, поскольку доказательствами такие доводы не подтверждаются. Из пояснений представителя ответчика следует, что Крыгина Е.А. до настоящего времени состоит в трудовых отношениях с ИП Леоненко С.С., на ее месте работает временный работник. Из пояснений Крыгиной Е.А. следует, что все необходимые документы, в том числе заявления, ею были сданы работодателю, доказательств обратного стороной ответчика суду не представлено.
При указанных обстоятельствах, суд полагает, что исковые требования о взыскании с ИП Леоненко С.С. в пользу истца пособия по временной нетрудоспособности, единовременного пособия при рождении ребенка, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком на день вынесения решения суда, подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 12 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере 8 000 рублей. Однако, поскольку с Дата обезличена пособие индексируется исходя из прогнозного уровня инфляции, что устанавливается федеральным законом о бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период (за 2008 год - коэффициенты повышения составили 1,085 и 1,0185, за 2009 год - 1,13), значит с учетом коэффициентов повышения на Дата обезличена размер пособия составляет 9989 рублей 86 копеек.
Так, пособие по беременности и родам подлежит взысканию в размере 21 420 рублей, единовременное пособие при рождении ребенка в размере 9989 рублей 86 копеек.
В соответствии со ст. 15 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, который составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком. Однако после индексации указанное пособие на Дата обезличена составляет 1873 рубля 10 копеек.
Поэтому пособие по уходу за ребенком за декабрь 2009 года составит - 214 рубль 68 копеек, из расчета 4 дней с Дата обезличена по Дата обезличена, а за период с января 2010 года по августа 2010 года пособие составит - 16 483,28 рублей, из расчета проиндексированного пособия с Дата обезличена в размере 2060 рублей 41 копейка в месяц путем умножения на 8 месяцев, а всего подлежит взысканию с ответчика в пользу истца ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет в размере 16 724 рублей 96 копеек за период с декабря 2009 года по август 2010 года.
Указанные суммы пособий подлежат взысканию немедленно с работодателя истца - ИП Леоненко С.С.
Судом установлено, что по заявлению Крыгиной Е.А. индивидуальный предприниматель Леоненко С.С. привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 Ко АП РФ, по факту не выплаты средств по листку нетрудоспособности, предоставленному в бухгалтерию ответчика в октябре 2009 года л.д.10,29-31), назначенный административный штраф в размере 1000 рублей оплачен ИП Леоненко С.С. л.д.37).
Ссылки стороны ответчика на то, что истцу направлялись письма с предложением представить документы, не могут служить основанием для отказа в выплате в судебном порядке пособия истцу по уходу за ребенком, а также пособия по беременности и родам и единовременного пособия при рождении ребенка, поскольку ответчику были известны данные обстоятельства, истец до настоящего времени состоит в трудовых отношениях с ИП Леоненко С.С.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, выплачивать в полном размере причитающиеся работникам заработную плату и другие выплаты в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Исковые требования об обязании ответчика выплачивать ежемесячно пособие по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет в сумме 2100 рублей в месяц с сентября 2010 года по апрель 2011 года в сумме 14 700 рублей, удовлетворению не подлежат, поскольку на день рассмотрения дела указанные периоды выплаты не наступили, в связи с чем на их взыскание право у истца также не наступило.
Истцом заявлены требования о компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей.
Учитывая, что Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст. 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.
Анализируя представленные в судебное заседание доказательства в их совокупности, суд считает, что исковые требования о компенсации морального вреда подлежат частичному удовлетворению. Принимая во внимание степень нравственных страданий истца, выразившихся в переживаниях по поводу неоплаты периода нетрудоспособности в связи с беременностью и родами, а также других гарантированных законом пособий при рождении ребенка и по уходу за ним, что лишило истца и ее ребенка на длительный период средств к существованию, а также учитывая неправомерные действия ответчика по отказу в выплате гарантированной государством суммы, суд считает, что разумной, справедливой и соразмерной суммой, на которые могут быть оценены причиненные истцу нравственные страдания, сумму в 15 000 рублей, которую необходимо взыскать с ответчика.
В соответствии со ст. 88, 98,103 ГПК РФ, п. 19 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ, с ответчика в доход государства надлежит взыскать государственную пошлину в размере 1844 рубля (1644 рубля за удовлетворение требования имущественного характера и 200 рублей за удовлетворение требования неимущественного характера).
В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Истцом затрачены средства на оплату услуг представителя в размере 5000 рублей л.д. 54,55), данный размер расходов суд признает разумным и подлежащим взысканию в полном размере с ИП Леоненко С.С. в пользу Крыгиной Е.А.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с индивидуального предпринимателя Леоненко ФИО2 в пользу Крыгиной ФИО1 пособие по временной нетрудоспособности в размере 21 420 рублей, единовременное пособие при рождении ребенка в размере 9989 рублей 86 копеек, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 16 724 рублей 96 копеек, а всего 48 134 (сорок восемь тысяч сто тридцать четыре) рубля 82 копейки.
Взыскать с индивидуального предпринимателя Леоненко ФИО2 в пользу Крыгиной ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей, судебные расходы в размере 5000 рублей, а всего 20 000 (двадцать тысяч) рублей.
В остальной части исковые требования оставить без удовлетворения.
Взыскать с индивидуального предпринимателя Леоненко ФИО2 в доход государства государственную пошлину в размере 1844 (одна тысяча восемьсот сорок четыре) рубля.
Решение в части, касающейся выплаты пособия по временной нетрудоспособности, единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд в течение десяти дней со дня изготовления решения в окончательной форме.
Решение в окончательной форме изготовлено 01 сентября 2010 года.
Судья: Е.А. Фролова