РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
01 сентября 2010 года
Советский районный суд г. Астрахани в составе:
председательствующего судьи Иноземцевой Э.В.,
при секретаре Кулбасовой Д.Х.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Суровиченко ... к ... г. Астрахани о включении периодов работы в страховой стаж,
У С Т А Н О В И Л:
Истец обратился в суд с иском ... г. Астрахани о включении периодов работы в страховой стаж, указав, истец ... года рождения обратился в ... ... года за назначением пенсии по старости. Истец начал свою трудовую деятельность в ГПТУ в ... году, о чем свидетельствуют запись в трудовой книжке. Учился, работал, служил в армии, опять работал и сейчас работает будучи на пенсии. Когда подошел срок оформлять трудовую пенсию, работники ... РФ некоторые периоды работы не включили в подсчет трудового стажа. Причины разные: где-то допущено исправление, где-то печать расплывчата, вкладыш написан не на официальном бланке. В официальном ответе ... г. Астрахани за подписью Воронько ... истцу отказали включить в подсчет страхового стажа периоды работы. Просит включить в подсчет страхового стажа период работы с ... года по ... год, включить в подсчет страхового стажа период работы с ... года по ... года, включить в подсчет страхового стажа периоды работы с ... года по ... года.
Истец Суровиченко ... исковые требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить.
Представитель ответчика ... г. Астрахани Тюрина ... исковые требования не признала, просила отказать.
Суд, выслушав стороны, ... исследовав материалы дела, приходит к следующему.
Ст.39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
В соответствии со ст.ст.2 и 18 Конституции РФ права и свободы человека являются непосредственно действующими.
Согласно Постановления Конституционного суда РФ от 29 января 2004 года по делу о проверке конституционности отдельных положений ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» разъяснено, что принципы правовой справедливости и равенства, на которых основано осуществление прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации как правовом и социальном государстве, в том числе права на социальное обеспечение (в частности, пенсионное обеспечение), по смыслу статей 1, 2, 6 (часть 2), 15 (часть 4), 17 (часть 1), 18, 19 и 55 (часть 1) Конституции Российской Федерации, предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения.
Из Постановления Конституционного Суда РФ № 11-П от 03.06.2004 г по делу о проверке конституционности положений подпунктов 10, 11, 12 пункта 1 статьи 28, пунктов 1 и 2 статьи 31 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» следует, что в сфере пенсионного обеспечения соблюдение принципа равенства, гарантирующего защиту от всех форм дискриминации при осуществлении прав и свобод, означает помимо прочего запрет вводить такие различия в пенсионных правах лиц, принадлежащих к одной и той же категории, которые не имеют объективного и разумного оправдания (запрет различного обращения с лицами, находящимися в одинаковых или сходных ситуациях). Критерии (признаки), лежащие в основе установления специальных норм пенсионного обеспечения, должны определяться исходя из преследуемой при этом цели дифференциации в правовом регулировании, т.е. сами критерии и правовые последствия дифференциации - быть сущностно взаимообусловлены.
Таким образом, различия в условиях приобретения права на пенсию допустимы, если они объективно оправданы, обоснованны и преследуют конституционно значимые цели, а используемые для достижения этих целей правовые средства соразмерны им. В сфере пенсионного обеспечения соблюдение принципа равенства, гарантирующего защиту от всех форм дискриминации при осуществлении прав и свобод, означает, помимо прочего, запрет вводить такие различия в пенсионных правах лиц, принадлежащих к одной и той же категории, которые не имеют объективного и разумного оправдания (запрет различного обращения с лицами, находящимися в одинаковых или сходных ситуациях).
В судебном заседании установлено, что Суровиченко ... ... года рождения обратился в ... года за назначением пенсии по старости.
Однако в назначении досрочной трудовой пенсии по старости комиссией по назначению пенсий ... РФ в ... было отказано, в связи с неверным оформлением вкладыша в трудовую книжку. Порядок оформления и ведения вкладыша трудовой книжки определение в Правилах ведения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 года № 225.
Пункт 38 Правил устанавливает, что в случае заполнения какого-либо раздела трудовой книжки полностью необходимо завести вкладыш, который фактически будет являться продолжением трудовой книжки. Факт оформления вкладыша работодатель обязан зафиксировать в самой трудовой книжке: при выдаче ставится специальный штамп с надписью «Выдан вкладыш» с указанием серии и номера вкладыша. Период работы с ... по ... года в Волжской передвижной механизированной колонне не может быть включен в подсчет страхового стажа в связи с тем, что в дате приказа об увольнении имеется исправление, никаких оговорок специалиста, заполнявшего книжку не имеется.
Суровиченко ... начал свою трудовую деятельность в ГПТУ в ... года, о чем свидетельствует записи в трудовой книжке.
Не были зачтены периоды работы с ... года по ... года в Волжской передвижной мехколонне в должности монтажника металлоконструкции ... разряда. ... года по ... года в Производственном кооперативе «...» в должности монтажника ... разряда, с ... года по ... года в ТОО «...» (с ... года переименован в ООО СФ «...») в должности монтажника ... разряда.
...
...
Из разъяснения от 17 октября 2003 года № 4 о некоторых вопросах установления трудовой пенсии в соответствии со ст. 27,28,30 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в РФ», разъяснено, что при исчислении продолжительности стажа на соответствующих видах работ в указанный стаж включается все периоды работы и иной общественно полезной деятельности, которые засчитывались соответственно в общий трудовой стаж и в специальный трудовой стаж при назначении пенсии по законодательству, действовавшему в период выполнения данной работы (деятельности), с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа).
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что исковые требования Суровиченко .... к ... в ... г. Астрахани о включении периодов работы в страховой стаж, подлежат удовлетворению в части, поскольку истцом не представлено доказательств по включению в подсчет страхового стажа период работы с ... года по ... года, в Волжской передвижной мехколонне в должности монтажника металлоконструкций ... разряда.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Обязать ... г. Астрахани включить в подсчет страхового стажа периоды работы Суровиченко ...: с ... года по ... года в должноьсти монтажника производственного кооператива «...», со ... года по ... года в должности монтажника ТОО «...», в трудовой стаж, дающий право на перерасчет пенсии по старости.
В остальной части иск оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд в течение 10 дней через Советский районный суд.
Мотивированное решение изготовлено 05 сентября 2010 года.
Судья Э.В. Иноземцева