Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
20 июля 2010 года
Советский районный суд города Астрахани в составе:
Председательствующего судьи Иноземцевой Э.В.,
При секретаре Ежовой Е.В.,
рассмотрев материалы гражданского дела по иску прокурора Советского района г.Астрахани в интересах Иванова ... к Обществу с ограниченной ответственностью «...» о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Советского района г.Астрахани обратился в суд в интересах Иванова ... к Обществу с ограниченной ответственностью «Астраханское ...» о взыскании заработной платы, указав, что Иванов ... работал в ООО «...» в должности начальника участка с ... года. В соответствии со справкой выданной ООО «...» за время работы Иванова ... ему начислена, но не выплачена заработная плата в размере ... рублей.
Представитель истца прокурор Корженевская ... в судебном заседании исковые требования в размере ... рублей ... копеек поддержала.
Истец Иванов ... в судебное заседание не явился, о дне слушания извещен надлежащим образом, причина неявки суду неизвестна.
Представитель ответчика ООО «...» в судебное заседание не явился, о дне слушания извещен надлежащим образом, в деле имеется заявление о рассмотрении дела в отсутствии, в связи с занятостью.
Суд, изучив материалы дела, приходит к следующему.
Согласно ст.37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
На основании ст.22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Как установлено в судебном заседании, Иванов ... работал в ООО «...» в должности начальника участка с ... года.
В соответствии со справкой выданной ООО «...» за время работы Иванова ... ему начислена, но не выплачена заработная плата в размере ... рублей.
В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно справке ООО «...» № ... года, по состоянию на ... года перед Ивановым ... задолженность по заработной плате за ... года погашена в полном объеме, за ... год, задолженность составляет ... копеек.
Иванов ... работодателем - ООО «...» не выплачена причитающаяся ему заработная плата за ... года, что нарушает его социальные права в сфере трудовых отношений.
Поскольку ООО «Астраханское ...» выплатила Иванову ... задолженность по заработной плате за ... года, суд считает исковые требования прокурора Советского района г.Астрахани в интересах Иванова ... Обществу с ограниченной ответственностью «...» о взыскании заработной платы, подлежат удовлетворению в части.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «...» в пользу Иванова ... заработную плату за отработанное время в ... года в размере ... копеек.
В остальной части иск оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд в течение десяти дней с момента изготовления решения в окончательной форме.
Судья Иноземцева Э.В.