№2-1983/2010.
По состоянию на 13.09.2010г. решение
в законную силу не вступило.
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
06 сентября 2010 года
Советский районный суд г. Астрахани в составе:
председательствующего судьи Коробченко Н.В.,
при секретаре Каримовой Л.К.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мамонтова П.Г. к ответчик 1 о признании отказа в назначении пенсии незаконным и обязании назначения досрочной трудовой пенсии,
установил:
Мамонтов П.Г. обратился в суд с иском к ответчику о признании незаконным отказа ответчик 1 в назначении досрочной пенсии, указав, что в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, не включены следующие периоды его работы:
- с 20.11.1989 года по 02.07.1990 года в должности должность 1 5 разряда и с 28.07.1990 года по 31.01.1991 года в должности должность 1 6 разряда в организация-1, поскольку истец работал в должности должность 1 с доплатой 30% за погрузочно-разгрузочные работы, в связи с чем не вырабатывал полную ставку;
- с 01.04.2002 года по 28.07.2002 года и с 17.06.2003 года по 17.10.2003 года в должности должность 1 5 разряда ООО ПКФ «организация-2», поскольку индивидуальные сведения персонифицированного учета сданы работодателем без кода позиции, подтверждающего факт льготной работы, в настоящее время организация ликвидирована, местонахождение документов неизвестно;
- с 29.07.2002 года по 16.06.2003 года в должности должность 1 ООО ТП «организация-3», поскольку невозможно подтвердить полную занятость истца на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже третьего класса опасности, в связи с отсутствием лицевых счетов по заработной плате, табелей учета рабочего времени, технического паспорта на оборудование;
- с 19.10.1999 года по 14.02.2000 года в должности должность-2 5 разряда участка газификации ООО «организация-4», с 29.05.2000 года по 30.05.2001 года в должности должность-2 5 разряда ООО «организация-5», с 01.11.2001 года по 29.03.2002 года в должности должность-3 5 разряда ИП ФИО-1., поскольку организации ликвидированы, местонахождение документов неизвестно, своевременно не производились отчисления в ПФР.
Кроме того, в подсчет специального стажа не включены периоды его нахождения в учебном отпуске с 17.12.2008 года по 31.12.2008 года, а также прохождение медицинского осмотра: 01.08.2004 года, 07.08.2004 года, 09.08.2005 года, 30.07.2007 года, 14.08.2007 года, 03.06.2008 года.
Мамонтов П.Г. считает действия ответчик 1 неправомерными, нарушающими его законные права на досрочное пенсионное обеспечение и просит признать отказ ответчик 1 в назначении досрочной трудовой пенсии незаконным, обязать ответчика включить спорные периоды его работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, и назначить ему пенсию по старости с 21 января 2010 года.
В судебном заседании истец Мамонтов П.Г доводы искового заявления поддержал, уточнил исковые требования и просил суд обязать ответчика назначить ему пенсию по старости с момента обращения, а именно с 15 декабря 2009 года.
В судебном заседании представитель ответчика - ответчик 1 Ахмедова Н.Н., действующая на основании доверенности №7 от 12.07.2010 года, исковые требования не признала, указав, что истцу правомерно отказано в зачете спорных периодов работы, поскольку документально льготный характер работы истца не подтвержден, в связи с чем просила в удовлетворении иска отказать.
Суд, выслушав истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, приходит к следующему.
В соответствии со ст.19 Конституции РФ все равны перед законом и судом.
Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств. Запрещаются любые формы ограничения прав граждан по признакам социальной, расовой, национальной, языковой или религиозной принадлежности.
Согласно ч.1 ст.39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
В соответствии со ст.ст.2 и 18 Конституции РФ права и свободы человека являются непосредственно действующими.
Согласно Постановления Конституционного суда РФ от 29 января 2004 года по делу о проверке конституционности отдельных положений ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» разъяснено, что принципы правовой справедливости и равенства, на которых основано осуществление прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации как правовом и социальном государстве, в том числе права на социальное обеспечение (в частности, пенсионное обеспечение), по смыслу статей 1, 2, 6 (часть 2), 15 (часть 4), 17 (часть 1), 18, 19 и 55 (часть 1) Конституции Российской Федерации, предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения. Это, как и точность и конкретность правовых норм, которые лежат в основе соответствующих решений правоприменителей, включая суды, необходимо для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в неизменности своего официально признанного статуса, приобретенных прав, действенности их государственной защиты.
Из Постановления Конституционного Суда РФ № 11-П от 03.06.2004 г по делу о проверке конституционности положений подпунктов 10, 11, 12 пункта 1 статьи 28, пунктов 1 и 2 статьи 31 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» следует, что в сфере пенсионного обеспечения соблюдение принципа равенства, гарантирующего защиту от всех форм дискриминации при осуществлении прав и свобод, означает помимо прочего запрет вводить такие различия в пенсионных правах лиц, принадлежащих к одной и той же категории, которые не имеют объективного и разумного оправдания (запрет различного обращения с лицами, находящимися в одинаковых или сходных ситуациях). Критерии (признаки), лежащие в основе установления специальных норм пенсионного обеспечения, должны определяться исходя из преследуемой при этом цели дифференциации в правовом регулировании, т.е. сами критерии и правовые последствия дифференциации - быть сущностно взаимообусловлены.
Таким образом, различия в условиях приобретения права на пенсию допустимы, если они объективно оправданы, обоснованны и преследуют конституционно значимые цели, а используемые для достижения этих целей правовые средства соразмерны им. В сфере пенсионного обеспечения соблюдение принципа равенства, гарантирующего защиту от всех форм дискриминации при осуществлении прав и свобод, означает, помимо прочего, запрет вводить такие различия в пенсионных правах лиц, принадлежащих к одной и той же категории, которые не имеют объективного и разумного оправдания (запрет различного обращения с лицами, находящимися в одинаковых или сходных ситуациях).
В соответствии с п.п.2 ч.1 ст.27 ФЗ РФ от 17 декабря 2001 года «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.7 настоящего федерального закона мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет и 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
В соответствии с п.4 Постановления Правительства РФ от 11 июля 2002 года №516 «Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пении по старости в соответствии со ст.27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный Фонд РФ. При применении настоящих Правил к уплате страховых взносов в Пенсионный Фонд РФ приравнивается уплата страховых взносов на государственное социальной страхование до 1 января 1991 года, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности.
Согласно постановлению Министерства труда РФ «Об утверждении разъяснения «О порядке применения списков №1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное обеспечение, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10 и дополнений к этим спискам» от 11 мая 1993 года №105, профессия электрогазосварщика, занятого на резке и ручной сварке, включена в список работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которой досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с ФЗ «О трудовых пенсиях РФ».
В соответствии с информационным письмом Минтруда и социального развития №3073-17 и Пенсионного Фонда РФ №06-27/7017 от 2 августа 2000 года «электрогазосварщик» и «газоэлектросварщик» - это разные наименования одной профессии, поэтому рабочие, которые по трудовым документам значатся газоэлектросварщиками, могут пользоваться правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку №2 как электрогазосварщики.
На основании ч.1,2 ст.19 Федерального Закона «О трудовых пенсиях» трудовая пенсия (часть трудовой пенсии) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии), за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии).
Днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии) считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами. Если указанное заявление пересылается по почте и при этом к нему прилагаются все необходимые документы, то днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии) считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления.
В судебном заседании установлено, что Мамонтов П.Г. работал в организация-1: с 20.11.1989 года по 02.07.1990 года - в должности должность 1 5 разряда, с 28.07.1990 года по 31.01.1991 года -должности должность 1 6 разряда, что подтверждается трудовой книжкой серии Номер обезличен, выданной 21.05.1975 года, на имя Мамонтова П.Г.
Согласно протоколу Номер обезличен от 21.01.2010 года об отказе в назначении пенсии, Мамонтову П.Г. отказано в назначении пенсии, поскольку в специальный стаж указанный период работы не включен, в связи с тем, что истец работал в должности должность 1 с доплатой 30% за погрузочно-разгрузочные работы и не вырабатывал полную ставку в должности должность 1.
Однако в результате документальной проверки льготной работы, проведенной специалистами ответчик 1, установлено, что приказом Номер обезличен от 17.11.1989 года Мамонтов П.Г. зачислен должность 1 5-го разряда с повременной оплатой труда с часовой тарифной ставкой 0,96 с доплатой 30% за погрузочно-разгрузочные работы в эксплуатационно-технический отдел с 20.11.1989 года, приказом №107-к от 28.08.1990 года ему присвоен шестой разряд должность 1, приказом №15-к от 01.02.1991 года Мамонтов П.Г. уволен с должности должность 1 по соглашению сторон. За данные периоды работы истец в учебных отпусках и курсах повешения квалификации с отрывом от производства не находился, простоев на предприятии не было. Указанное подтверждается справкой №28 от 17.11.2009 года ОАО «организация-1», а также актом, составленным 30.12.2009 года главным специалистом-экспертом отдела НПП и ОПП ЗЛ ответчик 1 ФИО-3
Кроме того, в справке Номер обезличен от 21.06.2010 года ОАО «организация-1» указано, что выполнение погрузочно-разгрузочных работ Мамонтовым П.Г. носило не систематический характер, а в случае необходимости.
Таким образом, каких-либо документальных подтверждений отсутствия занятости Мамонтова П.Г. полный рабочий день в должности должность 1 в организация-1 в периоды с 20.11.1989 года по 02.07.1990 года и с 28.07.1990 года по 31.01.1991 года отсутствуют.
В соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, утвержденным Постановлением Минтруда РФ от 15.11.1999 года №45, должность должность 1 свыше четвертого разряда соответствует работе в должности должность 1.
Указанная должность поименована в списке №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, дающих право на льготное обеспечение, утвержденном постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10.
В связи с чем, суд приходит к убеждению, что периоды работы Мамонтова П.Г. с 20.11.1989 года по 02.07.1990 года в должности должность 1 5 разряда и с 28.07.1990 года по 31.01.1991 года в должности должность 1 6 разряда в организация-1 подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Данный период составляет: 7 месяцев 13 дней + 6 месяцев 4 дня = 1 год 1 месяц 17 дней.
Судом установлено, что Мамонтов П.Г. с 01.04.2002 года по 28.07.2002 года и с 17.06.2003 года по 17.10.2003 года работал в должности должность 1 5 разряда ООО ПКФ «организация-2», что подтверждается трудовой книжкой серии Номер обезличен, выданной 21.05.1975 года, на имя Мамонтова П.Г.
Согласно протоколу Номер обезличен от 21.01.2010 года об отказе в назначении пенсии, данный период не был включен в специальный стаж, поскольку организация ликвидирована, местонахождение документов неизвестно, индивидуальные сведения персонифицированного учета сданы без кода позиции, подтверждающего факт льготной работы.
Вместе с этим, из справки Номер обезличен от ноября 2005 года, выданной ООО ПКФ «организация-2», усматривается, что Мамонтов П.Г. в указанный период работал в должности должность 1 5 разряда, выполняя работы по резке и сварке металла.
Учитывая, что профессия должность 1, занятого на резке и ручной сварке, включена в список работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которого досрочно назначается трудовая пенсия по старости, суд приходит к выводу, что периоды работы Мамонтова П.Г. с 01.04.2002 года по 28.07.2002 года и с 17.06.2003 года по 17.10.2003 года в должности должность 1 5 разряда ООО ПКФ «организация-2» также подлежит включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии.
Данный период составляет: 6 месяцев 25 дней + 4 месяца 1 день = 10 месяцев 26 дней.
В судебном заседании также установлено, что Мамонтов П.Г. с 29.07.2002 года по 16.06.2003 года работал в должности должность 1 ООО ТП «организация-3», что подтверждается трудовой книжкой серии Номер обезличен, выданной 21.05.1975 года, на имя Мамонтова П.Г., а также справкой Номер обезличен от 11.11.2009 года ООО «ГП «организация-3».
Согласно протоколу Номер обезличен от 21.01.2010 года об отказе в назначении пенсии, данный период не был включен в специальный стаж, поскольку невозможно подтвердить полную занятость истца на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже третьего класса опасности, в связи с отсутствием лицевых счетов по заработной плате, табелей учета рабочего времени, технического паспорта на оборудование.
Как следует из акта документальной проверки от 30.12.2009 года, составленного главным специалистом-экспертом ОНПП и ОПП ЗЛ ответчик 1 ФИО-3, в указанный период работы должность 1 Мамонтов П.Г. в отпусках без сохранения заработной платы, учебных отпусках, на курсах повышения квалификации, переквалификации не находился, работ с сокращенным рабочим днем не было.
Кроме того, в акте указано, что на основании налоговой карточки по учету доходов Мамонтову П.Г. производилось начисление заработной платы с июля 2002 года по июнь 2003 года, следовательно, производились отчисления страховых взносов в пенсионный фонд.
При таких обстоятельствах суд считает, что законных оснований для отказа во включении периода работы Мамонтова П.Г. с 29.07.2002 года по 16.06.2003 года в должности должность 1 ООО ТП «организация-3» у ответчика не имеется, в связи с чем указанный период подлежит включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии.
Данный период составляет: 10 месяцев 18 дней.
Судом установлено, что Мамонтов П.Г. работал с 19.10.1999 года по 14.02.2000 года в должности должность-2 5 разряда участка газификации ООО «организация-4», с 29.05.2000 года по 30.05.2001 года в должности должность-2 5 разряда ООО «организация-5», с 01.11.2001 года по 29.03.2002 года в должности должность-3 5 разряда ИП ФИО-1., подтверждается записями №39-40, №41-42 и №46-47 в трудовой книжке серии Номер обезличен, выданной 21.05.1975 года, на имя Мамонтова П.Г.
Согласно протоколу Номер обезличен от 21.01.2010 года об отказе в назначении пенсии, данные периоды не включены в специальный стаж, поскольку своевременно не производились отчисления в пенсионный фонд, организации ликвидированы, местонахождение документов неизвестно.
Как установлено Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, утвержденным Постановлением Минтруда России от 15 ноября 1999 года №45, должности должность-2 5-го разряда и должность-3 характеризуются выполнением работ по газовой сварке сложных деталей, в связи с чем являются работами с вредными и тяжелыми условиями труда.
Указанные должности поименованы в списке №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, дающих право на льготное обеспечение, утвержденном постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10.
В силу ст.66 Трудового кодекса РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Поскольку действительность записей в трудовой книжке Мамонтова П.Г. никем не оспорена, а также принимая во внимание, что документальное подтверждение стажа невозможно по причинам, не зависящим от работника, суд приходит к выводу о том, что периоды работы Мамонтова П.Г. с 19.10.1999 года по 14.02.2000 года в должности должность-2 5 разряда участка газификации ООО «организация-4», с 29.05.2000 года по 30.05.2001 года в должности должность-2 5 разряда ООО «организация-5», с 01.11.2001 года по 29.03.2002 года в должности должность-3 5 разряда у индивидуального предпринимателя ФИО-1. должны быть включены в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии.
Данные периоды составляют: 3 месяца 25 дней, 1 год, 4 месяца 28 дней.
Судом установлено, что в подсчет специального стажа Мамонтова П.Г. ответчиком не включены периоды его нахождения в учебном отпуске с 17.12.2008 года по 31.12.2008 года, а также прохождения медицинского осмотра: 01.08.2004 года, 07.08.2004 года, 09.08.2005 года, 30.07.2007 года, 14.08.2007 года, 03.06.2008 года, во время работы в ООО «организация-6» в должности должность 1, что подтверждается протоколом №53 от 21.01.2010 года об отказе в назначении пенсии, актом документальной проверки Номер обезличен от 29.12.2009 года.
Согласно ст.137 Трудового кодекса Российской Федерации, работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.
В силу ст.213 Трудового кодекса РФ, работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, проходят обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.
В соответствии со ст.185 Трудового кодекса РФ на время прохождения медицинского осмотра (обследования) за работниками, обязанными проходить такой осмотр (обследование), сохраняется средний заработок по месту работы.
Таким образом, поскольку при нахождении Мамонтова П.Г. в учебном отпуске и на медицинском осмотре за ним сохранялось место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы, за эти периоды производилась уплата страховых взносов в ответчик 1, и с учетом того обстоятельства, что в данные периоды истец работал в должности и учреждении, работа в которых дает право на назначение досрочной пенсии, суд приходит к выводу, что периоды нахождения Мамонтова П.Г. в учебном отпуске с 17.12.2008 года по 31.12.2008 года и на медицинском осмотре: 01.08.2004 года, 07.08.2004 года, 09.08.2005 года, 30.07.2007 года, 14.08.2007 года, 03.06.2008 года, - во время работы в ООО «организация-6» в должности должность 1 подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.
Данные периоды составляют: 15 дней + 1 день + 1 день + 1 день + 1 день + 1 день + 1 день = 21 день.
Таким образом, периоды работы истца, не включенные специалистами ответчик 1 в подсчет специального стажа, дающего право на досрочное пенсионное обеспечение, составляют: 10 месяцев 26 дней + 10 месяцев 18 дней + 3 месяца 25 дней + 1 год + 4 месяца 28 дней + 21 день = 4 года 8 месяцев 15 дней.
При таких обстоятельствах, учитывая, что ответчик не оспаривает наличие у Мамонтова П.Г. страхового стажа 28 лет 9 месяцев 18 дней и специального стажа, длительностью 11 лет 7 месяцев 12 дней, суд приходит к убеждению, что стаж деятельности истца на работах с тяжелыми условиями труда на день обращения в ответчик 1 за назначением пенсии Дата обезличена года составляет: 11 лет 7 месяцев 12 дней + 4 года 8 месяцев 15 дней = 16 лет 3 месяца 27 дней, что превышает 12 лет 6 месяцев специального стажа, предусмотренные п.п.2 ч.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» для назначения досрочной пенсии мужчинам с 55-тилетнего возраста.
Кроме того, в судебном заседании установлено, что Мамонтов П.Г. обратился в ответчик 1 с заявлением о назначении льготной пенсии 15.12.2009 года, что подтверждается отметкой на его заявлении о назначении пенсии, имеющемся в материалах пенсионного дела.
При указанных обстоятельствах, и учитывая, что в соответствии со ст.19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», трудовая пенсия (часть трудовой пенсии) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии), суд считает, что Мамонтову П.Г. должна быть назначена пенсия с момента его обращения в ответчик 1, то есть с 15 декабря 2009 года.
В совокупности представленных доказательств, учитывая их взаимную связь, достоверность и достаточность, суд приходит к выводу, что Мамонтов П.Г. имеет право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда, поскольку требуемый специальный стаж у него составляет более 12 лет 6 месяцев, а страховой стаж - более 25 лет, в связи с чем исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.
Согласно п.10 ч.1 ст.91 ГПК РФ, по искам, состоящим из нескольких самостоятельных требований, цена иска определяется исходя из каждого требования в отдельности.
Поскольку государственная пошлина истцом не оплачена, а в иске им заявлено три самостоятельных требования, суд считает необходимым в порядке ст.333.19 НК РФ взыскать с ответчик 1 в доход государства государственную пошлину в размере 600 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
Признать протокол ответчик 1 от 21 января 2010 года Номер обезличен об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии Мамонтову П.Г. - незаконным.
Обязать ответчик 1 включить в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, периоды работы Мамонтова П.Г. с 20.11.1989 года по 02.07.1990 года в должности должность 1 5 разряда и с 28.07.1990 года по 31.01.1991 года в должности должность 1 6 разряда в организация-1; с 01.04.2002 года по 28.07.2002 года и с 17.06.2003 года по 17.10.2003 года в должности должность 1 5 разряда ООО ПКФ «организация-2», с 29.07.2002 года по 16.06.2003 года в должности должность 1 ООО ТП «организация-3», с 19.10.1999 года по 14.02.2000 года в должности должность-2 5 разряда участка газификации ООО «организация-4», с 29.05.2000 года по 30.05.2001 года в должности должность-2 5 разряда ООО «организация-5», с 01.11.2001 года по 29.03.2002 года в должности должность-3 5 разряда ИП ФИО-1., а также нахождение Мамонтова П.Г. в учебном отпуске с 17.12.2008 года по 31.12.2008 года (25 дней), 01.08.2004 года, 07.08.2004 года, 09.08.2005 года, 30.07.2007 года, 14.08.2007 года, 03.06.2008 года (6 дней) - прохождение медицинского осмотра.
Обязать ответчик 1 назначить досрочную трудовую пенсию Мамонтову П.Г. с 15 декабря 2009 года.
Взыскать с ответчик 1 в доход государства государственную пошлину в размере 600 (шестьсот) рублей.
Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд в течение десяти дней с момента вынесения решения в окончательной форме.
Судья Н.В. Коробченко
Решение в окончательной форме изготовлено 10.09.2010 года.
Судья Н.В. Коробченко