ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ №2-2687\2010
16 ноября 2010 года
Советский районный суд г. Астрахани в составе:
председательствующего судьи Иноземцевой Э.В.,
при секретаре Кулбасовой Д.Х.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сероноженко ... к ... о включении периодов работы в страховой стаж,
У С Т А Н О В И Л:
Истец обратился в суд с иском к ... о включении периодов работы в страховой стаж, указав, ... года истец была принята на работу в Астраханский Горпромторг на должность ст. продавца магазина № ... ... года была переведена зав. магазина - старший продавец магазина № ... года была переведена зав.магазином № ... ... года приказом № ... от ... года была утверждена в занимаемой должности зав. магазином № ... года в связи с приватизацией уволена в порядке перевода в ТОО «...». ... года истец достигла пенсионного возраста, так как истцу исполнилось ... лет, в связи с чем обратилась в ... в ... ... с просьбой назначить пенсию по старости. Однако письмом от ... года ... в ... ... отказало включить в подсчет страхового стажа периоды работы с ... года в магазине № ... Астраханского ..., поскольку в трудовой книжке после записи № ... года отсутствует номер приказа и его дата. Просит обязать ... включить в стаж период работы в магазине № ... Астраханского Горпромторга в должности зав. магазином № ... года.
Истец Сероноженко ... исковые требования поддержала в полном объеме.
Представитель ответчика ... в судебное заседание не явился, о дне слушания извещен надлежащим образом, в деле имеется расписка об извещении, причина неявки суду неизвестна.
Суд, с согласия истца, решил рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Суд, выслушав истца, свидетелей, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
Ст.39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
В соответствии со ст.ст.2 и 18 Конституции РФ права и свободы человека являются непосредственно действующими.
Согласно Постановления Конституционного суда РФ от 29 января 2004 года по делу о проверке конституционности отдельных положений ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» разъяснено, что принципы правовой справедливости и равенства, на которых основано осуществление прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации как правовом и социальном государстве, в том числе права на социальное обеспечение (в частности, пенсионное обеспечение), по смыслу статей 1, 2, 6 (часть 2), 15 (часть 4), 17 (часть 1), 18, 19 и 55 (часть 1) Конституции Российской Федерации, предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения. Это, как и точность, и конкретность правовых норм, которые лежат в основе соответствующих решений правоприменителей, включая суды, необходимо для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в неизменности своего официально признанного статуса, приобретенных прав, действенности их государственной защиты.
Из Постановления Конституционного Суда РФ № 11-П от 03.06.2004 г по делу о проверке конституционности положений подпунктов 10, 11, 12 пункта 1 статьи 28, пунктов 1 и 2 статьи 31 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» следует, что в сфере пенсионного обеспечения соблюдение принципа равенства, гарантирующего защиту от всех форм дискриминации при осуществлении прав и свобод, означает помимо прочего запрет вводить такие различия в пенсионных правах лиц, принадлежащих к одной и той же категории, которые не имеют объективного и разумного оправдания (запрет различного обращения с лицами, находящимися в одинаковых или сходных ситуациях). Критерии (признаки), лежащие в основе установления специальных норм пенсионного обеспечения, должны определяться исходя из преследуемой при этом цели дифференциации в правовом регулировании, т.е. сами критерии и правовые последствия дифференциации - быть сущностно взаимообусловлены.
Таким образом, различия в условиях приобретения права на пенсию допустимы, если они объективно оправданы, обоснованны и преследуют конституционно значимые цели, а используемые для достижения этих целей правовые средства соразмерны им. В сфере пенсионного обеспечения соблюдение принципа равенства, гарантирующего защиту от всех форм дискриминации при осуществлении прав и свобод, означает, помимо прочего, запрет вводить такие различия в пенсионных правах лиц, принадлежащих к одной и той же категории, которые не имеют объективного и разумного оправдания (запрет различного обращения с лицами, находящимися в одинаковых или сходных ситуациях).
В судебном заседании установлено, ... года Сероноженко ... была принята на работу в Астраханский ... на должность старшего продавца магазина № ... согласно приказа № ... от ... года (в трудовой книжке запись № ...
... года приказом № ... года была переведена зам. зав. магазина № ... (в трудовой книжке запись № ...
... года приказом № ... года была переведена зам. магазина - старший продавец магазина № ... (в трудовой книжке запись № ...
... года приказом ... года была переведена зав. магазином № ... (в трудовой книжке запись № ...
... года приказом № ... года была утверждена в занимаемой должности зав.магазином № ...в трудовой книжке запись № ...
... года на основании Указа Президента РСФСР Астраханский Горпромторг реорганизован и согласно записи № ... в трудовой книжке истец стала считаться зав. магазином № ... (запись в трудовой книжке № ...
... года в связи с приватизацией Сероноженко .... уволена в порядке перевода в ТОО «...» (приказа № ... года, запись № ... в трудовой книжке).
... года Сероноженко .... достигла пенсионного возраста, так как исполнилось ... лет, в связи с чем истец обратилась в ... ... с просьбой назначить пенсию по старости.
Однако письмом от ... Управление (... ... истцу было отказано включить в подсчет страхового стажа период работы с ... года в магазине № ... Астраханского Горпромторга, поскольку в трудовой книжке после записи № ... года отсутствуют номер приказа и его дата.
Истец обратилась в ОГУ «...» с просьбой выдать документ о подтверждении страхового стажа за период работы с ... года в магазине № ... Астраханского ...
... выдал архивную справку от ... в которой сообщил, что не представляется возможным полностью подтвердить трудовой стаж за указанный период, так как документы на хранение по муниципальному предприятию розничной торговли магазин № ... на хранение в ... не поступали.
...
...
Из разъяснения от 17 октября 2003 года № 4 о некоторых вопросах установления трудовой пенсии в соответствии со ст. 27,28,30 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в РФ», разъяснено, что при исчислении продолжительности стажа на соответствующих видах работ в указанный стаж включается все периоды работы и иной общественно полезной деятельности, которые засчитывались соответственно в общий трудовой стаж и в специальный трудовой стаж при назначении пенсии по законодательству, действовавшему в период выполнения данной работы (деятельности), с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа).
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что исковые требования Сероноженко .... к ... включении периодов работы в страховой стаж, подлежат удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Обязать ... включить в подсчет страхового стажа периоды работы Сероноженко ... года в должности заведующей магазина № ...
Заочное решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд в течение 10 дней через Советский районный суд.
Не присутствовавший в судебном заседании ответчик вправе подать в районный суд заявление об отмене заочного решения в течение 07 дней со дня вручения им копии этого решения.
Мотивированное решение изготовлено 17 ноября 2010 года.
Судья Э.В. Иноземцева