Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ30 ноября 2010 г.
Советский районный суд г. Астрахани в составе:
председательствующего судьи Колбаевой Ф.А.,
при секретаре Сарсеновой Ф.З.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Газизова ... к ответчик о взыскании заработной платы,
у с т а н о в и л:
Газизов Р.С. обратился в суд с иском к ответчик о взыскании заработной платы, указав в обоснование своих требований следующее.
С Дата обезличена г. по Дата обезличена г. Газизов Р.С. состоял в трудовых отношениях с ответчиком, что подтверждается трудовым договором Номер обезличен. За ответчиком образовалась задолженность по выплате заработной платы Дата обезличена в сумме .... Газизов Р.С. работал в должности охранника вахтенным методом с графиком работы - сутки через двое. Продолжительность рабочего дня составляла 24 часа, однако ответчик указывал в табеле рабочего времени вместо 24 часов- 16 часов, в результате чего доход истца был уменьшен на одну треть.
Газизов Р.С., исчислив 1/3 долю от суммы своего годового дохода за спорные периоды, просит взыскать с ответчик задолженность по выплате заработной платы Дата обезличена в сумме ....
В судебном заседании истец Газизов Р.С. требования поддержал, изложив доводы, указанные в исковом заявлении.
Представитель ответчика - ответчик ФИО3 в судебном заседании исковые требования не признал, просил оставить их без удовлетворения, пояснил, что заработная плата выплачивалась истцу в соответствии с условиями трудового договора и требованиями трудового законодательства РФ.
Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
В соответствии со ст. 15 Трудового Кодекса РФ, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Согласно ст. 21 Трудового Кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
На основании ст. 135 Трудового Кодекса РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В судебном заседании установлено, что Дата обезличена г. между ответчик и Газизовым Р.С. заключен трудовой договор Номер обезличен, по условиям которого Газизов Р.С. принят на работу на должность охранника с режимом работы по скользящему графику с окладом .... Согласно дополнительному соглашению к трудовому договору Номер обезличен от Дата обезличена г., с Дата обезличена г. работнику установлен оклад в размере 4330 рублей, что подтверждается материалами дела.
По условиям трудового договора Номер обезличен работник обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.
В соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка для работников ответчик установлен следующий режим работы:
-Начало дежурства: 08.00.
-Обед: 30 минут, согласно суточному плану.
-Ужин: 30 минут, согласно суточному плану.
-Отдых с правом сна: 3 часа, согласно суточному плану.
-Технологический перерыв: 15 минут через каждые 45 минут.
-Окончание дежурства: 08.00.
Согласно табелям рабочего времени за период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г., Газизов Р.С. выполнял работу в соответствии с указанным графиком.
За Дата обезличена работнику Газизову Р.С. выплачена заработная плата в размере .... что подтверждается справкой о доходах физического лица за Дата обезличена г. Номер обезличен от Дата обезличена г., справкой о доходах физического лица за Дата обезличена. Номер обезличен от Дата обезличена г., справкой о доходах физического лица за Дата обезличена. Номер обезличен от Дата обезличена г., справкой о доходах физического лица за Дата обезличена. Номер обезличен от Дата обезличена г.
Начисление заработной платы Газизову Р.С. производилось из установленного минимального размера труда. За работу в ночное время работнику начислялась надбавка в размере 40 %, оплата сверхурочной работы производилась по итогам года. Сверхурочные работы истец не выполнял, компенсация за неиспользованный отпуск рассчитана в соответствии с законодательством РФ.
Указанные обстоятельства подтверждаются актом гос учреждение Номер обезличен от Дата обезличена г. проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, письмом гос учреждение Номер обезличен от Дата обезличена г.
Принимая во внимание вышеизложенное, суд приходит к убеждению, что работодателем ответчик в полном объеме производилась выплата, работнику Газизову Р.С., заработной платы в соответствии с количеством выполненной работы.
Оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу, что исковые требования Газизова Р.С. к ответчик о взыскании заработной платы - удовлетворению не подлежат, поскольку его доводы о неправильном начислении заработной платы в судебном заседании подтверждения не нашли.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 15, 21, 135 Трудового Кодекса, ст.ст.194-214 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Исковые требования Газизова ... к ответчик о взыскании заработной платы - оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд в течение 10 дней со дня вынесения или изготовления его полного текста через районный суд, вынесший решение.
Судья Ф.А. Колбаева
Решение в окончательной форме вынесено 06 декабря 2010 года.
Судья Ф.А. Колбаева