Р Е Ш Е Н И Е №2-3346/10
Именем Российской Федерации
г.Астрахани 27 декабря 2010 года
Советский районный суд г.Астрахани в составе председательствующего судьи Писарева А.М., при секретаре Ладыгиной М.Б.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Советского района г.Астрахани в интересах Чернышева ... к ОАО «...» о взыскании заработной платы,
у с т а н о в и л:
Прокурор Советского района г.Астрахани, действующий в интересах Чернышева А.Н., обратился в суд с иском к ОАО «...» (далее - ОАО «...») о взыскании заработной платы, указав, что Чернышев А.Н. работал в ОАО «...» в должности электросварщика на автоматических и полуавтоматических машинах. Согласно справке задолженность по выплате заработной платы Чернышеву А.Н. за август 2010 года составляет - ... рубля ... копеек, за сентябрь 2010 года - ... рублей ... копеек. Кроме того, с ... года в связи с невыплатой заработной платы на протяжении более двух месяцев, письменно уведомив работодателя, приостановил работу с ... года по ... года, при этом время приостановки работы составило 42 рабочих дня. Согласно расчету среднедневного заработка, сумма за указанный период приостановления работы составила ... рубл., в связи с чем прокурор просил взыскать с ответчика начисленную, но не выплаченную заработную плату.
В судебном заседании истец Чернышев А.Н. от иска в части взыскания с ответчика заработной платы за август 2010 года в размере - ... рубля ... копеек отказался, в связи с ее выплатой, в связи с чем, производство по делу в указанной части прекращено, в остальной части исковые требования поддержал.
Представитель истца прокурор Коннова Е.В. в судебном заседании от иска в части взыскания с ответчика заработной платы за август 2010 года отказалась, в остальной части исковые требования поддержала.
Представитель ответчика - ОАО «...» Власов С.А. в судебном заседании иск в части взыскания суммы за период приостановления работы не признал, пояснив, что по заявлению Чернышева А.Н. комиссией по трудовым спорам ОАО «...» были вынесены решения №...,... от ... года о взыскании заработной платы за август, сентябрь 2010 года с учетом ставки рефинансирования. В настоящее время Удостоверения на принудительное исполнение решения комиссии по трудовым спорам находятся в банке, где имеются расчетные счета предприятия. По поводу взыскания суммы за период приостановления работы пояснил, что Трудовым кодексом РФ не установлено какой-либо непосредственной обязанности работодателя оплачивать работнику время приостановления им работы.
Выслушав истца, представителя истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению в части по следующим основаниям.
Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право на: своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст.22 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в
сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В силу ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии со ст.142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Судом установлено, что ... года между ОАО «...» и Чернышевым А.Н. заключен трудовой договор №..., по условиям которого Чернышев А.Н. принят на работу в ОАО «...» на должность электросварщика на автоматических и полуавтоматических машинах л.д.9).
Согласно справке Открытого акционерного общества «...» от ...г. задолженность по заработной плате перед истцом за август 2010 года погашена полностью, за сентябрь 2010 года имеется задолженность в сумме ... рублей л.д.29).
Как следует из материалов дела Комиссией по трудовым спорам ОАО «...» были вынесены решения №...,... от ... года о взыскании в пользу работника Чернышева А.Н. заработной платы за август 2010 года в сумме ... рубля, сентябрь 2010 года в сумме ... рублей с начислением пени л.д.22,23).
Согласно справке ОАО «Сбербанк России» в Астраханском отделении №8625 Сбербанка России от ... года по состоянию на ... года в Банке на исполнении находится решение № ... о выплате заработной платы Чернышеву А.Н. за сентябрь 2010 года в сумме ... рубль ... копеек. В настоящее время по расчетному счету ОАО «...» Чернышеву А.Н. производилась выплата заработной платы за август 2010 года в сумме ... рубля л.д.33).
В соответствии со ст.389 Трудового Кодекса РФ решение комиссии по трудовым спорам подлежит исполнению в течение трех дней по истечении десяти дней, предусмотренных на обжалование.
В случае неисполнения решения комиссии по трудовым спорам в установленный срок указанная комиссия выдает работнику удостоверение, являющееся исполнительным документом. Работник может обратиться за удостоверением в течение одного месяца со дня принятия решения комиссией по трудовым спорам. В случае пропуска работником указанного срока по уважительным причинам комиссия по трудовым спорам может восстановить этот срок. Удостоверение не выдается, если работник или работодатель обратился в установленный срок с заявлением о перенесении трудового спора в суд.
На основании удостоверения, выданного комиссией по трудовым спорам и предъявленного не позднее трехмесячного срока со дня его получения, судебный пристав приводит решение комиссии по трудовым спорам в исполнение в принудительном порядке.
Таким образом, спор в части выплаты заработной платы за август и сентябрь 2010 года фактически разрешен в досудебном порядке Комиссией по трудовым спорам ОАО «...» и удостоверение Комиссии по трудовым спорам о выплате заработной платы истцу за сентябрь месяц 2010 года в сумме ... рубль ... копеек находится в Банке на исполнении, в связи с чем оснований для повторного взыскания заработной платы истцу в судебном порядке не имеется.
Кроме того, в обоснование заявленных требований истцом представлен расчет, согласно которому задолженность ответчика по выплате среднего заработка за время приостановления работы за период с .... по .... составила ... руб.
Как пояснил истец в судебном заседании, заработная плата за август 2010г. в размере ... рубля (пособие по нетрудоспособности) с начислением пени ему уже выплачена, за сентябрь 2010 года задолженность не выплачена. Трудовую деятельность он приостанавливал на период с .... по ...., с ...г. по ...г. он находился на больничном, и за этот период заработная плата ему до сих пор не выплачена. После простоя ....... он приступил к работе.
Судом проверен расчет задолженности, представленный истцом, он согласуется с расчетом суда и принимается за основу. Таким образом, в судебном заседании установлено, что у ответчика перед истцом имеется задолженность по заработной плате за время приостановления работы за период с .... по .... за вычетом периода нетрудоспособности (с ...г. по ...г.) в размере ... руб. (42 рабочих дня х на 1744,60 руб. - среднедневной заработок истца = ... руб.).
Суд не может согласиться с доводами представителя ответчика о том, что Трудовой Кодекс РФ не установил какой-либо непосредственной обязанности работодателя оплачивать работнику время приостановления им работы, поскольку согласно статьи 142 Трудового Кодекса РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
Поскольку отсутствие оплаты труда является противоправным действием (бездействием) работодателя, то именно он в силу ст.234 Трудового кодекса РФ должен нести перед работником материальную ответственность в размере его полного среднего заработка. Риск организации производства лежит на работодателе, в силу чего он обязан оплачивать труд своих работников вне зависимости от финансовых результатов своей деятельности. Следовательно, если работники приостанавливают работу ввиду незаконного лишения его работодателем трудиться, последний должен оплатить приостановление работ, как время вынужденного прогула работника.
Таким образом, в пользу истца подлежит взысканию весь период приостановления работы, поскольку данная мера носит вынужденный характер и является одной из форм защиты права работника на справедливую оплату труда. Само по себе приостановление работы, по мнению суда, не освобождает работодателя от обязанности выплатить работнику заработную плату за все время неисполнения им трудовых обязанностей по причине задержки.
В соответствии с ч.1 ст.333.19 части II Налогового Кодекса РФ, при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска от 20 001 рубля до 100 000 рублей государственная пошлина уплачивается в размере 3 процента цены иска, но не менее 800 рублей.
Принимая во внимание, что истец от уплаты государственной пошлины освобожден, а исковые требования прокурора Советского района г.Астрахани, действующего в интересах Чернышева ... о взыскании заработной платы подлежат удовлетворению в сумме ... рубля ... копейки, с ответчика подлежит взысканию в доход государства госпошлина в размере ... рублей ... копеек.
На основании изложенного ст.35 Конституции РФ и руководствуясь ст.22,136 Трудового Кодекса РФ, ст.ст.194 - 214 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Взыскать с ОАО «...» в пользу Чернышева ... средний заработок за период приостановления работы в размере ... (...) рубля ... копейки.
Взыскать с ОАО «...» в доход государства государственную пошлину в размере ... рублей ... копеек.
В остальной части исковых требований - отказать.
Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению, но может быть обжаловано в Астраханский областной суд через Советский районный суд в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения суда.
Мотивированный текст решения изготовлен 31.12.2010 года.
Председательствующий: