Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ №2-163\11
17 января 2011 года
Советский районный суд города Астрахани в составе:
Председательствующего судьи Иноземцевой Э.В.,
При секретаре Кулбасовой Д.Х.,
рассмотрев материалы гражданского дела по иску Прокурора Советского района г. Астрахани в интересах Сизова ... к ОАО «... о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Советского района г. Астрахани в интересах Сизова ... обратился в суд с иском к ОАО «...» о взыскании заработной платы, указав, Сизов ... работает в ОАО «...» в должности сборщика корпусов металлических судов. В соответствии со справкой о задолженности по заработной плате выданной ОАО «... общая сумма задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной плате составила ... рублей за ... года. Кроме того, Сизов ... года в связи с невыплатой заработной платы на протяжении более двух месяцев, письменно уведомив работодателя, приостановил работу с ... года и вышел на работу ... года, при этом время приостановки работы составило ... рабочих дней. Согласно расчету среднедневного заработка, представленного ОАО «...», сумма за указанный период приостановления работы составила - ... рубля. Таким образом, общая сумма задолженности составляет ... рубля. На основании изложенного просит взыскать с ответчика задержанную сумму за период приостановления работы в размере ... рубля и начисленную, но не выплаченную заработную плату в размере ... рублей, а всего ... рубля.
В судебное заседание истец - прокурор Советского района г. Астрахани, Сизов ... в судебное заседание не явились, о дне слушания извещены надлежащим образом, причина неявки суду неизвестна.
Представитель ответчика ОАО «...» Артамонов ... действующий по доверенности исковые требования не признал в полном объеме.
Суд, с согласия представителя ответчика, решил рассмотреть дело в отсутствии прокурора Советского района г. Астрахани, Сизова ...
Суд, выслушав представителя ответчика, изучив материалы дела, приходит к следующему.
Согласно ст.37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
На основании ст.22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Как установлено в судебном заседании, Сизов ... работает в ОАО «...» в должности сборщика корпусов металлических судов.
В соответствии со справкой о задолженности по заработной плате, выданной ОАО «...» общая сумма задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной плате составила ... рублей за ... года.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы:
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Сизов ... с ... года в связи с невыплатой заработной платы на протяжении более двух месяцев, письменно уведомив работодателя, приостановил работы с ... года и вышел на работу ... года, при этом время приостановки работы составило ... рабочих дней.
Согласно расчету период приостановления работы составила ... рубля.
В силу ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Суд, считает, исковые требования истца о взыскании заработной платы за ... года в размере ... рублей не подлежат удовлетворению, в связи с тем, что данная задолженность была полностью погашена, о чем свидетельствует справка.
Таким образом, суд удовлетворяет исковые требования в части задержанной суммы за период приостановления работы в размере ... рубля.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ОАО «...» в пользу Сизова ... задержанную сумму за период приостановления работы в размере ... копейки.
В остальной части иск оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд в течение десяти дней с момента изготовления решения в окончательной форме.
Судья Иноземцева Э.В.