Дело № 2-538/11 по состоянию на 28.02.11 решение суда в законную силу не вступило
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
18 февраля 2011 года
Советский районный суд г. Астрахани в составе:
председательствующего судьи Юденковой Э.А.,
при секретаре Хрипковой С.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Глазунова ... к Открытому акционерному обществу ... о взыскании заработной платы за период приостановления работы, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Истец Глазунов В.Г. обратился в суд с иском к ОАО ...» о взыскании заработной платы за период приостановления работы, компенсации морального вреда, указав, что работает в ОАО «...» в должности ... Номер обезличен с Дата обезличена года по настоящее время. Поскольку заработная плата истцу не выплачивалась за август и сентябрь 2010 года, Глазунов В.Г. письменно уведомил ответчика о приостановлении работы с Дата обезличена года. Задолженность по заработной плате за октябрь и ноябрь 2010 года составляет ... копейки, задолженность по невыплаченной заработной плате за период приостановления работы с Дата обезличена года по Дата обезличена года, с Дата обезличена года по Дата обезличена года составляет ... рублей ... копеек, проценты за задержку выплаты заработной платы составляют ... копеек. Также действиями ответчика истцу причинен моральный вред, который оценивает в сумме 10000 рублей. Просил суд взыскать с ОАО «...» в его пользу задолженность по заработной плате октябрь и ноябрь 2010 года - ... копейки, задолженность по невыплаченной заработной плате за период приостановления работы с Дата обезличена года по Дата обезличена года, с Дата обезличена года по Дата обезличена года- ... копеек, проценты за задержку выплаты заработной платы - ... копеек, компенсацию морального вреда- ... рублей.
В судебном заседании истец Глазунов В.Г. доводы, изложенные в иске, поддержал, просил суд взыскать с ОАО «...» в его пользу задолженность по заработной плате октябрь и ноябрь 2010 года - ... копейки, задолженность по невыплаченной заработной плате за период приостановления работы с Дата обезличена года по Дата обезличена года, с Дата обезличена года по Дата обезличена года- ... копеек, проценты за задержку выплаты заработной платы - ... копеек, компенсацию морального вреда- ... рублей.
В судебном заседании представитель ответчика Власов С.А., действующий на основании доверенности, исковые требования не признал, пояснив, что Дата обезличена года и Дата обезличена года комиссией по трудовым спорам ОАО ...» вынесены решения о взыскании заработной платы за октябрь, ноябрь 2010 года с учетом ставки рефинансирования. Исковые требования в части взыскания заработной платы за период приостановления работы необоснованны, поскольку за время приостановления работ заработная плата выплачиваться не должна. Трудовой кодекс РФ не устанавливает какой-либо непосредственной обязанности работодателя оплачивать работнику время приостановления работы. Исковые требования в части компенсации морального вреда также необоснованны, поскольку истцом не предоставлено доказательств в обоснование требований.
Суд, выслушав мнение сторон, изучив материалы дела, приходит к следующему.
В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
Статья 2 ТК РФ устанавливает, что исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
На основании ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В силу ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
На основании ст.142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
В судебном заседании установлено, что Глазунов В.Г. работает в должности электросварщика ... Номер обезличен с Дата обезличена года в ОАО «...» на основании приказа Номер обезличенк от Дата обезличена года по настоящее время, что подтверждается справкой ОАО «...» от Дата обезличена года.
Истцом заявлены требования о взыскании задолженности по заработной плате за октябрь и ноябрь 2010 года в сумме ... копейки. Однако данные требования удовлетворению не подлежат по следующим основаниям.
Решениями комиссии по трудовым спорам ОАО «...» от Дата обезличена года и от Дата обезличена года в пользу ФИО3 взыскана задолженность по заработной плате за октябрь 2010 года в сумме ... копейки; ноябрь 2010 года в сумме ... копейки.
В судебном заседании установлено, что с Дата обезличена года по Дата обезличена года, с Дата обезличена года по Дата обезличена года Глазуновым В.Г. приостановлена трудовая деятельность, ввиду невыплаты заработной платы, что подтверждается заявлениями от Дата обезличена года и от Дата обезличена года.
Таким образом, в судебном заседании установлено, и не опровергается представителем ответчика, что заработная плата Глазунову В.Г. не выплачивалась более 15 дней.
Довод представителя ответчика в части того, что Трудовой кодекс РФ не установил какой-либо непосредственной обязанности работодателя оплачивать работнику время приостановления им работы и заработной платы, поскольку истец отсутствовал на рабочем месте, является не состоятельным по следующим основаниям.
Право работников на отказ от выполнения работы является мерой вынужденного характера, предусмотренной законом для цели стимулирования работодателя к обеспечению выплаты работникам определенной трудовым договором заработной платы в установленные сроки. Это право предполагает устранение работодателем допущенного нарушения и выплату задержанной суммы.
Таким образом, материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы предполагает возмещение полученного работником заработка. Трудовым кодексом РФ специально не оговорено иное, работник имеет право на сохранение среднего заработка за все время задержки ее выплаты, включая период приостановления им исполнения трудовых обязанностей. В связи с чем, работнику, вынужденно приостановившему работу в связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней, работодатель обязан возместить не полученный им средний заработок за весь период ее задержки.
Истцом Глазуновым В.Г. заявлены требования о взыскании невыплаченной заработной платы за период приостановления работы в сумме 25850 рублей 67 копеек, однако суд не может согласиться с указанной суммой, в связи с чем, судом произведен расчет.
Среднедневная заработная плата Глазунова В.Г. за ноябрь 2010 года составляет ...
Среднедневная заработная плата Глазунова В.Г. за декабрь 2010 года составляет ...
На основании ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В судебном заседании установлено, что Глазунову В.Г. заработная плата за октябрь 2010 года взыскана Дата обезличена года, за ноябрь 2010 года взыскана Дата обезличена года.
Истцом предоставлен расчет процентов за задержку выплаты заработной платы в сумме 766 рублей 86 копеек. Однако суд не может согласиться с данным расчетом. В связи с чем, произведен новый расчет.
...
...
Анализируя представленные в судебное заседание доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что исковые требования Глазунова В.Г. о взыскании заработной платы за период приостановления работы с Дата обезличена года по Дата обезличена года, с Дата обезличена года по Дата обезличена года подлежат удовлетворению в сумме ... копейки, процентов за задержку выплаты заработной платы в сумме 511 рублей, поскольку ответчиком нарушено право работника на выплату заработной платы своевременно и в полном размере. В судебное заседание предоставлены доказательства того, что истцу заработная плата не выплачивалась, Глазунов В.Г. воспользовался правом, предусмотренный Трудовым кодексом РФ на приостановление работы ввиду неисполнения работодателем обязанности по выплате вознаграждения за труд. Однако действия ответчика по невыплате заработной платы не освобождают его от обязанности выплатить работнику денежные средства за простой.
Согласно ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физическим или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающие на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства.
Суд также должен учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В судебном заседании установлено, что ответчиком нарушены права истца в части выплаты заработной платы, ответчиком не исполняются свои обязательства.
При таких обстоятельствах, суд считает, что исковые требования Глазунова В.Г. в части возмещения морального вреда подлежат удовлетворению. В данном случае разумной справедливой суд считает в возмещении морального вреда истцу в размере ... рублей.
Согласно ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Таким образом, с ...» подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере ... копеек.
Анализируя представленные в судебное заседание доказательства, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению частично.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л :
Взыскать с Открытого акционерного общества «ФИО2 ...» в пользу Глазунова ... невыплаченную заработную плату за период приостановления работы с Дата обезличена года по Дата обезличена года, с Дата обезличена года по Дата обезличена года в размере ... копейки, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере ... рублей, компенсацию морального вреда в размере ... рублей.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с Открытого акционерного общества «ФИО2 ...» в доход государства государственную пошлину в размере ...... копеек.
Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд в течение десяти дней.
Полный текст решения изготовлен 22 февраля 2011 года.
Судья Э.А. Юденкова