№ 2-212/11
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г. Астрахань 15 февраля 2011 года
Советский районный суд г. Астрахани в составе:
председательствующего судьи Фроловой Е.А.,
при секретаре Борисовой-Петруниной А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Агалаковой ... к Федеральному государственному квартирно-эксплуатационному учреждению «...» министерства обороны Российской Федерации Каспийской Флотилии о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, морального вреда, судебных расходов,
У С Т А Н О В И Л:
Агалакова Л.В. обратилась в суд с иском к Федеральному государственному квартирно-эксплуатационному учреждению «...» министерства обороны РФ Каспийской Флотилии о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, морального вреда, судебных расходов. В обоснование иска указав, что с Дата обезличена года истец поступила на работу в ОМИС КФл на должность оператора котельной 2 разряда, которое с Дата обезличена было переименовано в Федеральное государственное квартирно-эксплуатационное учреждение «... Министерства обороны РФ Каспийской флотилии (сокращенно - ФГКЭУ ... МО РФ КФл), где по Дата обезличена состояла в трудовых отношениях в должности оператора котельной. При приеме на работу и после прохождения обучения и стажировки Дата обезличена истец приступила к выполнению своих обязанностей оператора котельной, находящейся в войсковой части Номер обезличен ..., но в нарушение норм трудового законодательства экземпляр трудового договора не получила, истца не ознакомили под подпись с приказом о приеме на работу, с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с ее трудовой деятельностью, коллективным договором.
С самого начала своей работы истец просила у непосредственных начальников котельной выдавать расчетные листы, чтобы вести собственный учет денежных сумм, выплаченных в счет заработной платы, получила отказ по причине отсутствия программы для ведения расчетных листов. В середине октября Дата обезличена года истец обнаружила, что работодатель постоянно не оплачивает ежемесячную переработку. Так как при сменном графике работы - «сутки работы» и «трое суток выходные», ежемесячно истец перерабатывала в среднем до ... часов, а в отдельные месяцы, например в мае Дата обезличена года переработка составляла ... час, а в Дата обезличена года, Дата обезличена года переработка составляла ... часа. Всего переработка за Дата обезличена год составила ... часов, графики сменности не вывешивались за месяц или вообще не вывешивались. Дата обезличена истец написала и Дата обезличена отправила письмом с уведомлением заявление начальнику ФГКЭУ ... МО РФ КФл FIO4 о предоставлении ей согласно ст. 62 ТК РФ копий всех документов по трудовой деятельности. Дата обезличена согласно почтового уведомления Номер обезличен указанное заявление было получено ФГКЭУ ... МО РФ КФл, однако ответа не поступило. На написанное повторно заявление от Дата обезличена, отправленное Дата обезличена письмом с уведомлением, полученное ответчиком Дата обезличена согласно почтовому уведомлению Номер обезличен, ответа также не получила.
Заработную плату работодатель выплачивал истцу путем перечисления на пластиковую карту филиала Номер обезличен ЗАО ..., а с Дата обезличена - на зарплатную пластиковую карту операционного офиса «...» Ростовского филиала ОАО ... «...». Истцом составлен расчет задолженности по оплате сверхурочных часов, что составляет ... рублей. В силу ст. 236 ТК РФ на указанную сумму подлежит начислению компенсация в размере одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Незаконные действия и бездействия ответчика причинили ей физические страдания, заключающиеся в боли, страхе, головокружениях, повышенном давлении, головных болях, депрессии, тревоге, постоянном беспокойстве, неопределенности, а также нравственные страдания, заключающиеся в претерпевании обиды, горя, разочарования, унижении человеческого и гражданского достоинства, ощущении своей беззащитности перед произволом работодателя, устрашения вседозволенности работодателя, от которого она находилась в экономической и административно-правовой зависимости. Просила суд взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по заработной плате в виде оплаты за сверхурочную работу в размере ... рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты указанной суммы в размере ... рублей, компенсацию морального вреда ... рублей, судебные расходы за получение выписок банка по счетам ... рубля и отправление почтовых заказных писем ... рубля.
Дата обезличена истцом представлен полный расчет, согласно которого задолженность по заработной плате в виде оплаты за сверхурочную работу составляет ... рублей, денежная компенсация за задержку выплаты указанной суммы составляет ... рублей.
В судебном заседании истец Агалакова Л.В., ее представители по доверенности Агалаков А.В. и адвокат по ордеру Давыдов П.А. исковые требования поддержали, иск просили удовлетворить.
В судебное заседание представитель ответчика не явился, о времени и месте слушания дела извещены надлежаще л.д.148), причина неявки суду неизвестна. Ходатайств об отложении слушания не поступило, ответчик воспользовался своим правом, и отказался от его реализации на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела, в судебное заседание не явился, уважительность неявки суду не сообщил.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин.
Гражданин или юридическое лицо сами определяют объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Поэтому лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами - один из основополагающих принципов судопроизводства. Неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела и иных процессуальных прав, поэтому не является преградой для рассмотрения судом по существу.
Суд с согласия истца, определил рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика, в порядке заочного производства.
Суд, выслушав Агалакову Л.В., Агалакова А.В., Давыдова П.А., свидетелей, исследовав материалы дела приходит к следующему.
На основании ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В соответствии со ст. 4 Трудового кодекса РФ принудительный труд запрещен.
В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст.ст. 135,136 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
В соответствии со ст. 152 Трудового кодекса РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
В соответствии со ст. 153 Трудового кодекса РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам; работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки; работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
В соответствии со ст. 154 Трудового кодекса РФ каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В судебном заседании установлено, что Агалакова Л.В. с Дата обезличена по Дата обезличена работала в Федеральном государственном квартирно-эксплуатационном учреждении «...» министерства обороны Российской Федерации Каспийской Флотилии в должности оператора котельной 2 разряда, что следует из приказа от Дата обезличена Номер обезличен л.д.9), записей в трудовой книжке истца л.д.10-21), согласно приказу Номер обезличен от Дата обезличена Агалакова Л.В. уволена с Дата обезличена по сокращению штата работников организации.
Дата обезличена истец обратилась в филиал Номер обезличен ЗАО ... и получила выписку по своему лицевому счету зарплатной пластиковой карты. Дата обезличена истец обратилась в операционный офис «...» Ростовского филиала ОАО АКБ «...» с заявлением о предоставлении ей выписки по своему лицевому счету зарплатной пластиковой карты, но в данном банке эта услуга оказалась платной, поэтому после оплаты комиссии за выписку по счету в размере ... рубля л.д.146) и Дата обезличена истец получила данную выписку. Для подсчета смен, рабочих часов и переработанных (сверхурочных) часов истец использовала оперативный журнал (журнал приемки-сдачи смен) и вахтенный журнал котельной, находящейся в войсковой части Номер обезличен ....
В соответствии со ст. 382 Трудового кодекса РФ индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Стороной истца не представлены в суд доказательства по оплате сверхурочной работы до рассмотрения дела по существу, либо отработке истцом норм выработки без указанного времени.
Судом установлено, что за все время работы у ответчика Агалакова Л.В. выполняла сверхурочную работу, за которую оплата не осуществлялась, что следует из пояснений стороны истца, расчетного листа л.д.23), справки о средней заработной плате л.д.24), графика работы л.д.26-27), табеля учета рабочего времени л.д.28), выписок со счета по зарплатным банковским картам л.д.38-50), сводной таблицы прихода денежных средств по заработной плате Агалаковой Л.В. л.д.51-53), расчетов л.д.54-62), оперативного и вахтенного журналов л.д.63-68), показаний допрошенных в суде свидетелей.
Допрошенные в судебном заседании в качестве свидетелей ФИО10., ФИО11 ФИО12 суду пояснили, что до Дата обезличена работали на таких же должностях операторов котельной у ответчика. С Дата обезличена были приняты на работу в другую организацию филиал ОАО «...», написав заявления об увольнении с ФГКЭУ ... МО РФ КФл. Фактическое место работы не изменилось, работают в котельной ..., на должность Агалаковой Л.В. привлечен другой работник. Свидетели подтвердили, что с Дата обезличена года по Дата обезличена года почти в каждом месяце допускалась сверхурочная работа, за которую они просили начальство оплатить, однако руководство отказывало. Работали по графику «Сутки через трое», иногда в случаях болезни операторов или ухода их в отпуск допускался график работы «Сутки через двое». Расчетные листки не давали, заработную плату перечисляли через банк на пластиковые карточки, трудовые договора не видели, других локальных актов работодатель не предоставлял на ознакомление.
Согласно сводному табелю учета рабочего времени, представленному истцом Агалаковой Л.В., л.д.54-62), следует:
В Дата обезличена году - за Дата обезличена года отработано ... часа при норме ... часов: переработка составляет дневные часы - ..., ночные ... часа; за Дата обезличена года - отработано всего часов ... при норме ... часов; в Дата обезличена года отработано ... часа при норме ... часа: переработка составляет дневные ... часа, ночных ... часов; в Дата обезличена года отработано ... часов при норме ... часов: переработка составляет дневные ... часов, ночных ... часов; в Дата обезличена года отработано ... часа при норме ... часа: переработка составляет дневные ... часа и ... часов ночных.
В Дата обезличена году - в Дата обезличена года отработано ... часа при норме ... часов, переработка составляет дневные ... часов и ... ночных; в Дата обезличена года отработано ... часов при норме ... часа, переработка составляет ... дневных часа, и ... ночных; в Дата обезличена года отработано ... часа при норме работы ... часа: переработка составляет ... дневных и ... часа ночных; в Дата обезличена года отработано ... часов при норме ... часов: переработка составляет дневных ... час; в Дата обезличена года отработано ... часа при норме ... час: переработка составляет дневных ... часов и ... ночных; в Дата обезличена года отработано ... часа при норме ... часов: переработка составляет дневных ... часов, ночных ... часов; в Дата обезличена года отработано ... часа при норме ... часа; в Дата обезличена года отработано ... часов при норме ... часов; в Дата обезличена года отработано ... часов при норме ... часов: переработка составляет дневных ... часов и ночных ... часа; в Дата обезличена года отработано ... часов при норме ... часов, переработка составляет дневных ... часов и ночных ... часа; в Дата обезличена года отработано ... часов при норме ... часов: переработка составляет дневных ... часа и ночных ... часов; в Дата обезличена года отработано ... часа при норме ... часа, переработка составляет дневных ... часа и ночных ... часов.
В Дата обезличена году - в Дата обезличена года отработано ... часа при норме ... часов, переработка составляет дневных ... часов и ночных ... часа; в Дата обезличена года отработано ... часа при норме ... часов, переработка составляет дневных ... часов и ночных ... часа; в Дата обезличена года отработано ... часа при норме ... часов, переработка составляет дневных ... часа и ночных ... часа; в Дата обезличена года отработано ... часов при норме ... часов, переработка составляет дневных ... часов, ночных ... часов; в Дата обезличена года отработано ... часов при норме ... часа, переработка составляет дневных ... часов и ночных ... часа; в Дата обезличена года отработано ... часа при норме ... часов, переработка составляет дневных ... часов и ночных ... часа; в Дата обезличена года отработано ... часа при норме ... часов, переработка составляет дневных ... часов и ночных ... часа; в Дата обезличена отработано ... часов, при норме ... часов; в Дата обезличена года переработки нет, в Дата обезличена года отработано ... часа при норме ... часов, переработка составляет дневных ... часа и ночных ... часа; в Дата обезличена года отработано ... часа при норме ... часа, переработка составляет дневных ... часов и ночных ... часа; (последняя смена переход с Дата обезличена на Дата обезличена) в Дата обезличена года отработано ... часов, переработано дневных ... часа и ночных ... часов. Всего с Дата обезличена года по Дата обезличена года переработано ... часов, из них дневных часов ... и ночных часов ...
Истцом представлен расчет невыплаченной заработной платы по отработанным сверхурочным часам л.д.69-78,107-129), который составлен с учетом сводной таблицы прихода денежных средств на зарплатный счет истца л.д.51-53), которые судом проверены и признаны достоверными. Так, согласно указанному расчету невыплаченная сумма отработанных сверхурочных часов составляет: в Дата обезличена года - ... рублей, в Дата обезличена года - ... рублей, в Дата обезличена года - ... рублей, в Дата обезличена года - ... рублей, в Дата обезличена года - ... рублей, в Дата обезличена года - ... рублей; в Дата обезличена года - ... рублей, в Дата обезличена года - ... рублей; в Дата обезличена года - ... рублей; в Дата обезличена года - ... рублей; в Дата обезличена года - ... рублей; в Дата обезличена года - ... рублей; в Дата обезличена года - ... рублей; в Дата обезличена года - ... рублей; в Дата обезличена года - ... рублей; в Дата обезличена года - ... рублей; в Дата обезличена года - ... рублей; в Дата обезличена года - ... рублей; в Дата обезличена года - ... рублей; в Дата обезличена года - ... рублей; в Дата обезличена года - ... рублей; в Дата обезличена года - ... рублей; в Дата обезличена года - ... рублей, а всего сумма задолженности по оплате сверхурочной работы составляет ... рублей.
Анализируя представленные в судебное заседание доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу об удовлетворении иска в части взыскания задолженности по заработной плате в виде оплаты сверхурочной работы в размере ... рублей.
В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.
Поэтому с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере ... рублей, в этой части решение суда подлежит немедленному исполнению.
В соответствии со ст.236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Истцом представлен расчет невыплаченной заработной платы по отработанным сверхурочным часам л.д. 107-129), где имеется также расчет компенсации за задержку уплаты сумм оплаты сверхурочной работы, расчет проверен и признан судом достоверным, истцом правильно применена ставка рефинансирования ЦБ РФ на день подачи иска в размере 7,75 %. Компенсация при этом в сумме составляет ... рублей из расчета: Дата обезличена года - ... рублей, Дата обезличена года - ... рублей, Дата обезличена года - ... рублей, Дата обезличена года - ... рублей, Дата обезличена года - ... рублей, Дата обезличена года - ... рублей; Дата обезличена года - ... рублей, Дата обезличена года - ... рублей; Дата обезличена года - ... рублей; Дата обезличена года - ... рублей; Дата обезличена года - ... рублей; Дата обезличена года - ... рублей; Дата обезличена года - ... рублей; Дата обезличена года - ... рублей; Дата обезличена года - ... рублей; Дата обезличена года - ... рублей; Дата обезличена года - ... рублей; Дата обезличена года - ... рублей; Дата обезличена года - ... рублей; Дата обезличена года - ... рублей; Дата обезличена года - ... рублей; Дата обезличена года - ... рублей; Дата обезличена года - ... рублей.
В связи с нарушением работодателем законодательства по оплате сверхурочной работы, и учитывая взыскание такой задолженности в судебном порядке, исковые требования о взыскании компенсации за просрочку выплаты заработной платы в силу ст. 236 ТК РФ в размере ... рублей подлежат удовлетворению.
Истцом заявлены требования о компенсации морального вреда в размере ... рублей. Учитывая, что Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст. 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.
Анализируя представленные в судебное заседание доказательства, суд считает, что исковые требования о компенсации морального вреда подлежат частичному удовлетворению. Суд, учитывая требования ст. 151 ГК РФ, принимает во внимание степень нравственных страданий истца, выразившихся в переживаниях по поводу не выплаты заработной платы в срок, разочаровании, унижении. Факт нарушения имущественных прав истца в сфере трудовых отношений со стороны работодателя нашел свое подтверждение в ходе судебного заседания. Поэтому суд считает, что разумной, справедливой и соразмерной суммой, на которые могут быть оценены причиненные истцу нравственные страдания, является сумма в ... рублей, которую необходимо взыскать с ответчика.
В соответствии со ст. 393 Трудового кодекса РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
В соответствии со ст. 96 ГПК РФ.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Судебными расходами истца суд признает расходы ... рубля л.д.146)на получение выписки по счету в офисе «...» ...», а также почтовые расходы по отправке заказной корреспонденции ответчику ... рублей л.д.144-145), поэтому с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы в сумме ... рублей.
Поскольку ответчик по настоящему делу не освобожден от уплаты государственной пошлины, и учитывая, что требования истца подлежат частичному удовлетворению, суд приходит к выводу, что с ответчика в силу ст. 333.19 НК РФ необходимо взыскать в доход государства государственную пошлину в размере ... (... рублей за требования неимущественного характера + ... рублей за требования имущественного характера).
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199, 234, 235 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л:
Взыскать с Федерального государственного квартирно-эксплуатационного учреждения «...» министерства обороны Российской Федерации Каспийской Флотилии в пользу Агалаковой ... задолженность по заработной плате в размере ... (...) рублей ... копеек.
Взыскать с Федерального государственного квартирно-эксплуатационного учреждения «...» министерства обороны Российской Федерации Каспийской Флотилии в пользу Агалаковой ... денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере ... рублей ... копеек, судебные расходы в размере ... рублей ... копеек, компенсацию морального вреда ... рублей, а всего ... (...) рубля ... копейки.
В остальной части иск оставить без удовлетворения.
Взыскать с Федерального государственного квартирно-эксплуатационного учреждения «...» министерства обороны Российской Федерации Каспийской Флотилии государственную пошлину в доход государства в размере ... (...) рубля ... копеек.
Решение в части, касающейся выплаты задолженности по заработной плате, подлежит немедленному исполнению.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд в течение десяти дней со дня изготовления решения в окончательной форме.
В окончательной форме решение изготовлено 20 февраля 2011 года.
Судья: Е.А. Фролова