Именем Российской Федерации
3 марта 2011 года
Советский районный суд г. Астрахани в составе:
председательствующего судьи Шамухамедовой Е.В.
при секретаре Гехаевой К.С.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Горбачева ... к ООО «... о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л :
Горбачев А.В. обратился в суд с иском к ООО ... о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, указав, что Дата обезличена года он принят в порядке перевода с ООО ... в ООО .... Дата обезличена года истец переведен на должность ... Дата обезличена года Горбачев А.В. уволен из ООО ... на основании п.3 ст. 77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию). Заработная плата за октябрь по декабрь 2010 года истцу до настоящего времени не выплачена, несмотря на то, что Дата обезличена года ему выдана трудовая книжка. Просил суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за октябрь-декабрь 2010 года в размере 34 411 рублей 88 копеек, денежную компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в размере 472,31 рублей, а также компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.
В судебном заседании истец Горбачев А.В., представитель истца Горбачева Г.А., действующая на основании доверенности, исковые требования поддержали, просили иск удовлетворить.
В судебное заседание представитель ответчика Киселева М.С., действующая на основании доверенности, исковые требования признала в части взыскания задолженности по заработной палате в размере 34 411,88 рублей, просрочки выплаты заработной платы в размере 472,31 рублей, в остальной части просила исковые требования оставить без удовлетворения.
Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, приходит к следующему.
В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии со ст. 4 Трудового кодекса РФ принудительный труд запрещен. К принудительному труду также относится работа, которую работник вынужден выполнять под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в то время как в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами он имеет право отказаться от ее выполнения, в том числе в связи с нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В судебном заседании установлено, что Горбачев А.В. работал в ООО ... с Дата обезличена года по Дата обезличена года л.д.5-6, 7-9).
В соответствии со ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
Из материалов дела следует, что задолженность по заработной плате Горбачева А.В. составляет: октябрь 2010 года- 11 089,88 рублей; ноябрь 2010 года- 13 015 рублей; декабрь 2010 года- 10 306 рублей, итого- 34 411,88 рублей; денежная компенсация за просрочку выплаты заработной палаты- 472,31 рублей. На сегодняшний день задолженность по заработной плате не выплачена.
Анализируя представленные в судебное заседание доказательства в их совокупности, а также учитывая, что ответчик исковые требования признал частично, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате за октябрь-декабрь 2010 года и компенсацию за просрочку рублей, в связи с чем, исковые требования в этой части подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 151 Гражданского кодекса РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
Истцом заявлены требования о компенсации морального вреда в размере 20 000 рублей. Учитывая, что Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст. 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.
Анализируя представленные в судебное заседание доказательства, суд считает, что исковые требования о компенсации морального вреда подлежат частичному удовлетворению. Суд принимает во внимание степень нравственных страданий истца, выразившихся в переживаниях по поводу не выплаты заработной платы в срок, в связи с чем, он не имел возможности материально обеспечивать свою семью, что принесло переживания. Так, в ходе судебного заседания факт нарушения имущественных прав истца в сфере трудовых отношений со стороны работодателя, нашел свое подтверждение в виде задержки выплаты истцу заработной платы. Поэтому суд считает, что разумной, справедливой и соразмерной суммой, на которые могут быть оценены причиненные истцу нравственные страдания, является сумма в 1 000 рублей, которую необходимо взыскать с ответчика.
В соответствии со ст. 393 Трудового кодекса РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Поскольку ответчик по настоящему делу не освобожден от уплаты государственной пошлины, и учитывая, что требования истца подлежат удовлетворению, суд приходит к выводу, что с ответчика в силу ст. 333.19 НК РФ необходимо взыскать в доход государства государственную пошлину в размере 1276,53 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Горбачева ... к ООО «...» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с ООО ...» в пользу Горбачева ... задолженность по заработной плате в размере 34 411 (тридцать четыре тысячи четыреста одиннадцать) рублей 88 копеек, денежную компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в размере 472 (четыреста семьдесят два) рубля 31 копейка, компенсацию морального вреда в размере 1000 (одна тысяча) рублей, а всего 35 884 (тридцать пять тысяч восемьсот восемьдесят четыре) рублей 18 копеек.
Взыскать с ООО ...» в доход государства государственную пошлину в размере 1 276 (одна тысяча двести семьдесят шесть) рублей 53 копейки.
Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд в течение 10 дней со дня вынесения через районный суд.
Полный текст решения изготовлен 08 марта 2011 года
Судья Е.В. Шамухамедова
Решение суда на 10.03.2011 в законную силу не вступило.