Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ №2-720\11
04 марта 2011 года
Советский районный суд города Астрахани в составе:
Председательствующего судьи Иноземцевой Э.В.,
При секретаре Кулбасовой Д.Х.,
рассмотрев материалы гражданского дела по иску Прокурора Советского района г. Астрахани в интересах Ахмедханова ... к ОАО «...» о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Советского района г. Астрахани в интересах Ахмедханова ... обратился в суд с иском к ОАО «...» о взыскании заработной платы, указав, Ахмедханов ... работает в ОАО «...» в должности слесаря по сборке металлоконструкций ... разряда. В соответствии со справкой о задолженности по заработной плате, выданной ОАО «...» общая сумма задолженности по начисленной, но не выплаченной Ахмедханову ... заработной плате составляет ... рублей (.... Кроме того, Ахмедханов ... в связи с невыплатой заработной платы на протяжении двух месяцев, письменно уведомив работодателя, приостановил работу с ... года. Согласно расчету среднедневного заработка, представленного ОАО «...», сумма за указанный период приостановления работы, составила ... рублей. Таким образом, общая сумма задолженности составляет ... рублей. В связи с этим просит взыскать с ОАО «...» в пользу Ахмедханова ... начисленную, но невыплаченную заработную плату в сумме ... рублей, задолженность за период приостановления работы в размере ... рублей.
В судебном заседании пом. прокурора Ильясова ... Ахмедханов ... исковые требования поддержали.
Представитель ответчика ОАО «...» Власов ... действующий по доверенности исковые требования не признал.
Суд, выслушав пом. прокурора Ильясову ... Ахмедханова ... представителя ОАО «...» Власова ... изучив материалы дела, приходит к следующему.
Согласно ст.37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
На основании ст.22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Как установлено в судебном заседании, Ахмедханов ... работает в ОАО «...» в должности слесаря по сборке металлоконструкций ... разряда.
В соответствии со справкой о задолженности по заработной плате, выданной ОАО «...» общая сумма задолженности по начисленной, но не выплаченной Ахмедханову ... заработной плате составляет ...
Кроме того, Ахмедханов ... в связи с невыплатой заработной платы на протяжении двух месяцев, письменно уведомив работодателя, приостановил работу с ... года.
Согласно расчету среднедневного заработка, представленного ОАО «...», сумма за указанный период приостановления работы, составила ...
Таким образом, общая сумма задолженности составляет ... рублей.
Требования истца о взыскании заработной платы за октябрь, ноябрь, ... года не подлежат удовлетворению в связи с тем, что по заявлению Ахмедханова ... комиссией по трудовым спорам ОАО «...» были вынесены решения № ... от ... года о взыскании заработной платы за ... года с учетом ставки рефинансирования.
В настоящее время задолженность по заработной плате за ... года в рамках исполнения решения ... была полностью погашена, о чем свидетельствует справка о задолженности по заработной плате.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
В силу ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Суд, считает, исковые требования истца о взыскании заработной платы за ... года в размере ... рублей, не подлежат удовлетворению, так как вынесено решение комиссии по трудовым спорам.
Таким образом, суд удовлетворяет исковые требования в части задержанной суммы за период приостановления работы в размере ...
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ОАО «...» в пользу Ахмедханова ... задержанную сумму за период приостановления работы в размере ...
В остальной части иск оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд в течение десяти дней с момента изготовления решения в окончательной форме.
Судья Иноземцева Э.В.