Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
14 марта 2011 г.Советский районный суд г. Астрахани в составе:председательствующего судьи: Колбаевой Ф.А.,
при секретаре: Мухамедовой Г.Ш.,
рассмотрев в открытом предварительном судебном заседании гражданское дело по иску Волковой ... к Отрытому акционерному обществу «...» об отмене приказов, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Волкова ... обратилась в суд с иском к ОАО «...» об отмене приказа Номер обезличенв от Дата обезличена г. о привлечении к дисциплинарной ответственности, приказа Номер обезличенк от Дата обезличена г. об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, указав следующее.
Истица, на основании срочного трудового договора Номер обезличен от Дата обезличена г., работала в должности экономиста второй категории отдела материально-технического обеспечения в ... ОАО «...». На основании приказа Номер обезличенк от Дата обезличена г. Волкова ... уволена с занимаемой должности на основании ст. 81 ч. 6 п. «а» Трудового Кодекса РФ в связи с прогулом, допущенным Дата обезличена г. Истица с приказом об увольнении ознакомлена Дата обезличена г.
Волкова ... полагает увольнение незаконным, поскольку при применении меры дисциплинарного взыскания работодатель не учел, что она не явилась на работу по уважительным причинам - нахождении на приеме у терапевта, а также необходимости переодеться после возвращения утром Дата обезличена г. из учебного отпуска, проведенного в .... Истица, кроме того указала, что после явки на работу Дата обезличена г. в 15 00 она подала представителю работодателя объяснения и заявление о предоставлении отгула на период с 08 00 часов до 15 00 часов Дата обезличена г. за отработанное в период очередного отпуска время.
Вместе с этим, Волкова ... полагает, что при принятии решения о ее увольнении работодатель принял во внимание приказ Номер обезличен от Дата обезличена г. об объявлении ей выговора за ненадлежащее выполнение должностных обязанностей, а именно - невыполнение служебного поручения непосредственного руководителя ФИО7 по приему дел по обеспечению завода электроизоляционными материалами. Приказ Номер обезличен от Дата обезличена г., по мнению истицы, также принят в нарушение закона, поскольку ФИО7 не являлся ее непосредственным руководителем, а прием дел по обеспечению завода электроизоляционными материалами не входил в круг ее должностных обязанностей.
Волкова ... считает, что действиями ответчика ей причинены нравственные страдания, выразившиеся в переживаниях по поводу невозможности устроиться на работу в связи с тем, что она уволен за прогул, а также по поводу конфликтной ситуации, возникшей в связи с увольнением.
Истица просит суд отменить приказ Номер обезличен от Дата обезличена г., приказ Номер обезличен от Дата обезличена г., восстановить ее на работе в должности экономиста второй категории отдела материально-технического обеспечения ... Отрытого акционерного общества «...», взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула в размере ... за период с Дата обезличена г по Дата обезличена г., компенсацию морального вреда ....
Волкова ... заявила ходатайство о восстановлении процессуальных сроков для заявления в суде исковых требований, указав, что они пропущены по уважительным причинам. Так, истица указала, что с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. и с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. она находилась на больничном.
В судебном заседании истец Волкова ... исковые требования поддержала, изложив доводы, указанные в исковом заявлении, вместе с этим показала, что первоначально обратилась в суд с иском Дата обезличена г., направив исковой материал по почте. Дата обезличена г. исковое заявление поступило в Советский районный суд г. Астрахани, определением суда от Дата обезличена г. оставлено без движения до Дата обезличена г. В связи с ненадлежащим исправлением недостатков определением суда от Дата обезличена г. исковое заявление возвращено заявителю.
Представитель ответчика - Отрытого акционерного общества «...» - ФИО3 в судебном заседании исковые требования не признала, заявила о пропуске истицей срока исковой давности, указав, что с приказом Номер обезличен от Дата обезличена г. истица была ознакомлена Дата обезличена г., с приказом Номер обезличенк от Дата обезличена г. - Дата обезличена г., в связи с чем, исключая период нахождения истицы на больничном, на день предъявления искового заявления в суд срок исковой давности по требованию об отмене приказа Номер обезличенв от Дата обезличена г. истек более шести месяцев назад, по требованию об отмене приказа Номер обезличен от Дата обезличена г. - 12 дней назад,
Надлежаще извещенный о слушании дела прокурор в судебное заседание не явился, об отложении слушания дела не просил.
Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
Согласно ч. 1 ст. 392 Трудового Кодекса РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
В соответствии с ч. 3 ст. 392 Трудового Кодекса РФ, при пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Согласно ст. 152 ГПК РФ, в предварительном судебном заседании может рассматриваться возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока исковой давности для защиты права и установленного федеральным законом срока обращения в суд.
При установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу. Решение суда может быть обжаловано в апелляционном или кассационном порядке.
Согласно Постановлению Пленума Верховного уда РФ от 17.03.2004 г. № 2 «О применении судами РФ Трудового Кодекса РФ», исходя из содержания абзаца первого части 6 статьи 152 ГПК РФ, а также части 1 статьи 12 ГПК РФ, согласно которой правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, вопрос о пропуске истцом срока обращения в суд может разрешаться судом при условии, если об этом заявлено ответчиком.
Если ответчиком сделано заявление о пропуске истцом срока обращения в суд после назначения дела к судебному разбирательству, оно рассматривается судом в ходе судебного разбирательства.
В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).
Судом установлено, что в период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. Волкова ... работала в должности экономиста второй категории отдела материально-технического обеспечения филиала «...», что подтверждается копиями приказов Номер обезличен от Дата обезличена г., Номер обезличен от Дата обезличена г., представленными в материалах дела, записями в трудовой книжке Волкова ..., серии Номер обезличен, выданной Дата обезличена
На основании приказа Номер обезличен от Дата обезличена г. Волкова ... привлечена к дисциплинарной ответственности в виде выговора. Волкова ... ознакомлена с приказом Номер обезличен от Дата обезличена г. «О привлечении к дисциплинарной ответственности» Дата обезличена г., в связи с чем срок на оспаривание в суде приказа Номер обезличен от Дата обезличена г. истек Дата обезличена г.
Волкова ... в течение трех месяцев со дня, когда она узнала о нарушении своего права, а также в течение последующих трех месяцев меры по разрешению индивидуального трудового спора не предприняла. Истица не представила суду сведений о наличии обстоятельств, препятствовавших ей своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
При таких обстоятельствах, суд не усматривает оснований полагать, что срок исковой давности пропущен истицей по уважительной причине.
В судебном заседании также установлено, что Волкова ... уволена по инициативе работодателя по п. «а» ч. 6 ст. 81 Трудового Кодекса РФ, что подтверждается копией приказа Номер обезличен от Дата обезличена г.
Волкова ... ознакомлена с приказом Номер обезличенк от Дата обезличена г. «О прекращении трудового договора с работником» Дата обезличена г., в связи с чем, принимая во внимание, что заявленное требование является спором об увольнении, срок на оспаривание в суде приказа Номер обезличенк от Дата обезличена г. истек Дата обезличена г.
Судом установлены обстоятельства, препятствовавшие истице обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора, а именно болезнь в периоды с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. и с Дата обезличена г. по Дата обезличена г., подтвержденные листком нетрудоспособности, Номер обезличен от Дата обезличена г., листком нетрудоспособности, Номер обезличен от Дата обезличена г.
Вместе с тем, с учетом исключения указанных периодов из сроков исковой давности, период бездействия истцы по обжалованию приказа Номер обезличен от Дата обезличена г. превышает месячный срок, установленный для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора об увольнении. Истица не представила суду сведений о наличии обстоятельств, препятствовавших ей своевременно обратиться с иском об отмене приказа Номер обезличен от Дата обезличена г.
При таких обстоятельствах, суд приходит к убеждению, что отсутствуют основания для признания причин пропуска истицей срока исковой давности уважительными.
Оценив установленные по делу обстоятельства, суд не усматривает оснований для восстановления Волковой ... срока для обращения в суд с настоящим иском.
Принимая во внимание, что установлен факт пропуска Волковой ... без уважительных причин срока исковой давности по настоящему спору, суд приходит к убеждению, что в удовлетворении исковых требований Волковой ... следует отказать без исследования иных фактических обстоятельств по делу.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 392 Трудового Кодекса РФ, ст. 152 ч. 6 Трудового Кодекса РФ, ст.ст. 194-214 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Волковой ... к Отрытому акционерному обществу «...» об отмене приказа Номер обезличен от Дата обезличена г. о привлечении к дисциплинарной ответственности, приказа Номер обезличен от Дата обезличена г. об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда - оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд в течение 10 дней со дня изготовления его в окончательной форме через районный суд, вынесший решение.
Судья Ф.А. Колбаева
Полный текст решения изготовлен и отпечатан 18 марта 2011 года.
Судья Ф.А. Колбаева
...
...
.........
...
...
...
...
...
...
...