Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ №2-832\11
21 марта 2011 года
Советский районный суд города Астрахани в составе:
Председательствующего судьи Иноземцевой Э.В.,
При секретаре Кулбасовой Д.Х.,
рассмотрев материалы гражданского дела по иску Прокурора Советского района г. Астрахани в интересах Черевиченко ... к ОАО «...» о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Советского района г. Астрахани в интересах Черевиченко ... обратился в суд с иском к ОАО «...» о взыскании заработной платы, указав, Черевиченко ... работает в ОАО «...» в должности сборщика корпусов металлических судов. В соответствии со справкой о задолженности по заработной плате, выданной ОАО «...» общая сумма задолженности по начисленной, но не выплаченной Черевиченко ... заработной плате составляет ... года). Кроме того, Черевиченко ... в связи с невыплатой заработной платы письменно уведомив работодателя, приостановил работу с ... года. Согласно расчету среднедневного заработка, представленного ОАО «...», сумма за указанный период приостановления работы, составила ... рублей. Таким образом, общая сумма задолженности составляет ... рублей. В связи с этим просит взыскать с ОАО «...» в пользу Черевиченко ... начисленную, но невыплаченную заработную плату в сумме ... рублей, задолженность за период приостановления работы в размере ... рублей.
В судебном заседании пом. прокурора Корженевская ... Черевиченко ... исковые требования поддержали в части приостановления работы.
Представитель ответчика ОАО «...» Власов ... исковые требования не признал, просил отказать.
Суд, выслушав пом. прокурора Корженевскую ... Черевиченко ... представителя ответчика Власова ... изучив материалы дела, приходит к следующему.
Согласно ст.37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
На основании ст.22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Как установлено в судебном заседании, Черевиченко .... работает в ОАО «...» в должности сборщика корпусов металлических судов.
В соответствии со справкой о задолженности по заработной плате, выданной ОАО «...» общая сумма задолженности по начисленной, но не выплаченной Черевиченко ... заработной плате составляет ...
Кроме того, Черевиченко ... в связи с невыплатой заработной платы письменно уведомив работодателя, приостановил работу с ...
Согласно расчету среднедневного заработка, представленного ОАО «...», сумма за указанный период приостановления работы, составила ... рублей. Таким образом, общая сумма задолженности составляет ... рублей.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
В силу ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Требования истца о взыскании заработной платы за ... года не подлежат удовлетворению в связи с тем, что в настоящее время задолженность по заработной плате за данный период была полностью взыскана, о чем свидетельствуют решения комиссии по трудовым спорам № ...
Таким образом, суд удовлетворяет исковые требования в части задержанной суммы за период приостановления работы в размере ...
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ОАО «...» в пользу Черевиченко ... задержанную сумму за период приостановления работы в размере ... рублей.
В остальной части иск оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд в течение десяти дней с момента изготовления решения в окончательной форме.
Судья Иноземцева Э.В.