Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ №2-1081\11
25 марта 2011 года
Советский районный суд города Астрахани в составе:
Председательствующего судьи Иноземцевой Э.В.,
При секретаре Кулбасовой Д.Х.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Советского района г. Астрахани в интересах Багдалова ... к ОАО «...» о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Советского района г. Астрахани в интересах Багдалова ... обратился в суд с иском к ОАО «...» о взыскании заработной платы, указав, Багдалов ... работает в ОАО «...» в должности строителя кораблей. В соответствии со справкой о задолженности по заработной плате, выданной ОАО «...» общая сумма задолженности по начисленной, но не выплаченной Багдалову ... заработной плате составляет за ... рублей, за ... рублей, за ... рублей. Кроме того, в связи с несвоевременной невыплатой заработной платы Багдалову ... подлежит выплате сумм компенсации за период задержки выплаты зарплаты: за ... рублей, за ... г. - ... рублей, за .... - ... рублей, а всего ... рублей. Кроме того, Багдалов ... в связи с невыплатой заработной платы на протяжении двух месяцев, письменно уведомив работодателя, приостановил работу с ... года.
Согласно расчету, представленному ОАО «... сумма задолженности за указанный период приостановления работы составила за ... год - ... рублей, за ... года - ... рублей. В связи с этим просит взыскать с ОАО «... в пользу Багдалова ... начисленную, но невыплаченную заработную плату в сумме ... рублей, компенсацию за задержку выплаты зарплаты - ... рублей, и задолженность за период приостановления работы в размере ... рублей, а всего ... рублей.
В судебном заседании пом. прокурора Корженевская ... исковые требования поддержала в части приостановления работы за ... рублей.
Истец Багдалов ... в судебное заседание не явился, о дне слушания извещен надлежащим образом.
Представитель ответчика ОАО «...» Власов ... исковые требования не признал, просил отказать.
Суд, выслушав пом. прокурора Корженевскую ... представителя ответчика Власова ... изучив материалы дела, приходит к следующему.
Согласно ст.37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
На основании ст.22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Как установлено в судебном заседании, Багдалов ... работает в ОАО «...» в должности строителя кораблей. В соответствии со справкой о задолженности по заработной плате, выданной ОАО «...» общая сумма задолженности по начисленной, но не выплаченной Багдалову ... заработной плате составляет за ... рублей, за ... г.- ... рублей, за ... рублей.
Кроме того, в связи с несвоевременной невыплатой заработной платы за ... г. - ... рублей, за ... рублей, а всего ... рублей.
Кроме того, Багдалов ... в связи с невыплатой заработной платы на протяжении двух месяцев, письменно уведомив работодателя, приостановил работу с ... года.
Согласно расчету, представленному ОАО «...», сумма задолженности за указанный период приостановления работы составила за ... рублей.
В силу ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Таким образом, материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы предполагает не только возмещение полученного работником заработка, но и уплата дополнительных процентов. Названная мера ответственности работадателя наступает независимо от того, воспользовался ли работник правом приостановить работу.
При этом, поскольку Трудовым кодексом Российской Федерации не оговорено иное, работник имеет право на сохранение среднего заработка за время, задержки ее выплаты, включая период приостановления им исполнения трудовых обязанностей.
Требования истца о взыскании заработной платы за ... года не подлежат удовлетворению в связи с тем, что в настоящее время задолженность по заработной плате за вышеуказанные периоды в рамках исполнения решений КТС ОАО «...», была полностью взыскана.
Таким образом, суд удовлетворяет исковые требования в части приостановления работы за ... рублей.
В части исковых требований за ... года суд отказывает в удовлетворении, поскольку согласно правилам внутреннего трудового распорядка ... расчет производится ... числа месяца следующего после расчетного, то есть за ... г. заработная плата должна выплачиваться в ... года.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ОАО «...» в пользу Багдалова ... задержанную сумму за период приостановления работы за ... рублей.
В остальной части иск оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд в течение десяти дней с момента изготовления решения в окончательной форме.
Судья Иноземцева Э.В.